это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
1639020
Ознакомительный фрагмент работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность курсовой работы. Дисциплина труда представляет необходимое условие для организации производственного процесса, ее основная задача выражается, в упорядочении поведения работников с помощью норм права. Во многом способы такого упорядочения зависят от технологического процесса труда, от сложившихся социально-экономических отношений.
Характер такого подчинения, с одной стороны, определяется особенностями применяемой техники и технологии производства, с другой - является производным от социально-экономических отношений, установившихся в обществе и в трудовом коллективе.
Для рыночной формы экономики присущ добровольный и свободный характер трудовых отношений. Отношение к труду также основано на элементах добровольности, сознательности, самоорганизации. Однако представленные принципы представляют своего рода идеал, к которому необходимо стремиться. Поэтому в современных условиях все также используются специальные методы дисциплины труда, в частности административные, правовые, организационные, экономические, моральные.
В курсовой работе будут исследованы правовые методы, а именно виды дисциплинарной ответственности.
Объектом исследования выступают трудовые отношения.
Предметом исследования становятся нормы права, регламентирующие порядок привлечения к дисциплинарной ответственности.
Целью курсовой работы является анализ предусмотренных трудовым законодательством дисциплинарных взысканий.
Для реализации поставленной цели определены следующие задачи:
- понятие и принципы дисциплинарной ответственности……….
- виды и условия наступления дисциплинарной ответственности
- понятие и основные виды дисциплинарных взысканий
- порядок наложения дисциплинарных взысканий
- погашение и снятие дисциплинарного взыскания
Теоретическая основа курсовой работы. Дисциплинарная ответственность была предметом изучения таких правоведов как Гусова К.Н., Евстигнеева Е.Н., Ершова В.А., Забрамная Е.А., Лищука В.В., Люкина О.В., Магницкой Е.В., Панкратова И.Ф., Полетаева Ю.Н., Сутягина А.В., Сырых В.М., Толмачев И.А., Труханович Л.В., Хачатуров Р.Л. и др.
Однако необходимо отметить, недостаточное количество комплексных исследований, зачастую мнения правоведом на природу, значение, виды дисциплинарных взысканий не имеют единства.
Методологическая основа курсовой работы. При изучении курсовой работы применялись такие общенаучные методы как индукции, дедукции, анализа, синтеза, систематизации, классификации.
Эмпирическую базу исследования составили нормы трудового права, закрепляющие основания дисциплинарной ответственности, порядок ее применения; материалы судебной практики, относящиеся к предмету исследования.
Структура курсовой работы. Работа состоит из введения, основной части, включающей две главы, заключения, списка используемых источников.
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ
Нормативные правовые акты и акты судебных органов
1. Конституция Российской Федерации [принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г. с учетом поправок, внесённых Законами РФ ο поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6- ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ: по состоянию на 21 июля 2014 г.]// Российская газета .-1993.-№237.
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (в ред. от 02.08.2019) // Рос. газ. 2001, 31 дек.
2. Постановление Пленума Верховного Суда РФ № 2 от 17.03.2004 г «"О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"/ БВС РФ, 2004. N 6.
Судебная практика
3. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 24.02.2012 N 33-1428.//Документ опубликован не был.// СПС «КонсультантПлюс».
4. Кассационное определение Верховного Суда Карачаево-Черкесской Республики от 08.09.2010 N 33-579/10. Документ опубликован не был.// СПС «КонсультантПлюс».
5. Кассационное определение Верховного Суда Карачаево-Черкесской Республики от 08.09.2010 N 33-579/10. Документ опубликован не был.// СПС «КонсультантПлюс».
6. Кассационное определение Ростовского областного суда от 19.03.2015 г. по делу № 33-3250. Документ опубликован не был.// СПС «КонсультантПлюс».
7. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 08.09.2014 N 33-8678/14 Документ опубликован не был.// СПС «КонсультантПлюс».
8. Апелляционное определение Воронежского областного суда от 21.08.2014 N 33-4289. Документ опубликован не был.// СПС «КонсультантПлюс».
9. Апелляционном определении от 13.11.2014 N 33-9566/2014. Документ опубликован не был.// СПС «КонсультантПлюс».
10. Апелляционное определение Верховного Суда Республики Саха (Якутия) от 08.10.2014 N 33-3532/2014. Документ опубликован не был.// СПС «КонсультантПлюс».
11. Апелляционное определение Владимирского областного суда от 12.08.2014 N 33-2720/2014. Документ опубликован не был.// СПС «КонсультантПлюс».
12. Апелляционное определение Воронежского областного суда от 17.06.2014 N 33-3172. Документ опубликован не был.// СПС «КонсультантПлюс».
13. Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 25.11.2014 N 33-19037/2014. Документ опубликован не был.// СПС «КонсультантПлюс».
14. Определение Верховного Суда Республики Хакасия от 15.09.2011 N 33-22012011. Документ опубликован не был .// СПС «КонсультантПлюс».
15. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 09.09.2014 N 33-13683/2014. Документ опубликован не был.// СПС «КонсультантПлюс».
Литература
16. Комаров С.А., Малько А.В. Теория государства и права/под. ред. С. А. Комарова и А.В. Малько. М., 1999. С. 359 - 360.
17. Ответственность по российскому трудовому праву: Науч.-практ. Пособ /под. ред. К.Н. Гусова, Ю.Н. Полетаева. М., 2008. С. 36.
18. Терехова Ю.К. Дисциплинарные взыскания. Отстранение от работы / Терехова Ю.К. М.:Статут,2015..
19. Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В. Дисциплина труда: что нужно знать работнику и работодателю. М., 2015.
Интернет-ресурсы
20. Потапова, Н. Д. Дисциплинарная ответственность работников: понятие и виды [Электронный ресурс] : учебное пособие / Н. Д. Потапова. — Электрон. текстовые данные. — Саратов : Вузовское образование, 2017. — 129 c.— Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/72885.html
21. Толковый словарь Ожегова // URL: http://dic.academic.ru/dic.nsf/ogegova/62510.
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников
Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн
Требуется разобрать ст. 135 Налогового кодекса по составу напогового...
Решение задач, Налоговое право
Срок сдачи к 5 дек.
Школьный кабинет химии и его роль в химико-образовательном процессе
Курсовая, Методика преподавания химии
Срок сдачи к 26 дек.
Реферат по теме «общественное мнение как объект манипулятивного воздействий. интерпретация общественного мнения по п. бурдьё»
Реферат, Социология
Срок сдачи к 9 дек.
Выполнить курсовую работу. Образовательные стандарты и программы. Е-01220
Курсовая, Английский язык
Срок сдачи к 10 дек.
Изложение темы: экзистенциализм. основные идеи с. кьеркегора.
Реферат, Философия
Срок сдачи к 12 дек.
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!