Проблемы правоприменительной практики

ВВЕДЕНИЕ

При заключении трудового договора, сотрудник предполагает, что он будет выполнять свою трудовую функцию лишь в течение определенного отрезка времени, указанного в договоре, но у работодателя часто бывает другое мнение. В связи с этим государство вынуждено регулировать отношения работников и работодателей при помощи трудового права.

Именно правовое регулирование рабочего времени явилось одним из первых этапов формирования и развития трудового права. Любой труд, трудовая деятельность характеризуется количественными и качественными показателями. Труд проистекает во времени, в течение которого работник выполняет определенный, заданный ему объем работы в соответствии с его трудовой функцией. На этой основе в трудовом праве существует такая категория, как нормирование труда (глава 22 ТК РФ).

Трудовая деятельность считается базой жизни каждого человека, устанавливает его роль в мире, предназначается одной с основных конфигураций самовыражения. Поэтому он должен быть организован таким образом, чтобы адекватно отражать данные аспекты и обеспечивать соразмерное вознаграждение.

Институт рабочего времени является одним из важнейших составляющих отрасли трудового права. К нему относится не только время труда, но и всё время пребывания работников на предприятии, в учреждении или организации, а также у работодателя – физического лица. В рабочее время включается и время нахождения в подчинении, даже если работник в это время не работал (например, в случае простоя не по вине работника). Как юридическое явление, рабочее время осуществляет многоплановую роль.

С экономической точки зрения, рабочее время, одно из важнейших факторов организации труда, т.е определяется уровень производительности, так же экономической эффективности на каждой организации. При тяжелом виде трудовой деятельности, при продолжительном труде, к примеру: «когда работникам своевременно не предоставляется отпуск для отдыха», в таких условиях работники испытывают нервную перегрузку, происходит психологическая усталость, при этом качество труда снижается, это отрицательно сказывается на экономике предприятия.

Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствие с трудовым договором и правилами внутреннего трудового распорядка исполняет трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.

Рабочее время – институт российского трудового права. Его правовое регулирование осуществляется нормами «Трудового кодекса РФ. Однако на этом источники правого регулирования рабочего времени не исчерпываются. Так, например, в связи с принятием «Федерального закона от 3 июня 2011 г. № 107-ФЗ», вопрос о режиме рабочего времени приобрел новый аспект, т.е. количество существующих часовых поясов в Российской Федерации было сокращено. Особенно это нововведение коснулось категории работников, характер работы которых связан с перевозками, длительным нахождением в пути и т. д.

Актуальность темы исследования подтверждается и другими обстоятельствами. Так, необходимо уточнить каким образом дифференцируются нормы продолжительности рабочего времени в зависимости от условий и особенностей различных категорий работников.

Предмет данного исследования - проблемы правоприменительной практики, связанные с рабочим временем.

Объектом исследования является рабочее время и его виды.

Целью исследования является выявление проблем правоприменительной практики, связанные с правовым регулированием рабочего времени. Для реализации цели необходимо решить ряд задач:

1) изучить историю возникновения понятия рабочее время, а также рассмотреть его виды;

2) раскрыть понятие правового норматива рабочего времени и проанализировать его виды;

3)   выявить и проанализировать существующие проблемы правоприменительной практики, связанные с рабочим временем.

Нормативно-правовую базу работы образуют: Трудовой кодекс РФ, друге федеральные законы, Указы Президента РФ, Постановления Правительства РФ, а также иные нормативно-правовые акты, в которых содержатся нормы трудового права.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

НОРМАТИВНО – ПРАВОВЫЕ ИСТОЧНИКИ:

1. ТК РФ [Электронный ресурс]: принят Государственной Думой Федеральной Собрания Российской Федерации 21 дек. 2001 года N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2017) // Консультант Плюс : справ. правовая система. – Версия Проф. Электрон. дан. М., 2017г. Доступ из локальной сети Науч. б-ки Том. гос. ун-та. http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/

2. О занятости населения в Российской Федерации [Электронный ресурс]: закон Российской Федерации от 19.04.1991 (ред. от 01.05.2017 г.) № 1032-1 // Консультант Плюс : справ. правовая система. – Версия Проф. – Электрон. дан. – М., 2017.

3. Об утверждении перечня должностей работников системы ПФР с ненормированным рабочим днем и установлении продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам системы ПФР: постановление Правления Пенсионного Фонда Российской Федерации от 01.11.2007 г. № 274п // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. – 2008. – № 7. Консультант Плюс : справ. правовая система. Версия проф. Электрон. дан. М., 2017 г.

4. О продолжительности ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков работников Фонда социального страхования Российской Федерации и его исполнительных органов: приказ Фонда социального страхования Российской Федерации от 22.06.2009 № 146 // Рос. газ. 2009. 5 августа. № 143.// Консультант Плюс : справ. правовая система. Версия проф. Электрон. дан. М., 2017.

5. Об утверждении Перечня должностей работников системы Пенсионного фонда России с ненормированным рабочим днем и установлении продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам системы Пенсионного фонда России: постановление Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 01.11.2007 № 274п // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. – 2008. – № 7.

6. Постановление Правительства Российской Федерации от 28 апреля 2007 г. № 252 «Об утверждении перечня профессий и должностей творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видео-съемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, особенности трудовой деятельности которых установлены Трудовым кодексом Российской Федерации» // «Российская газета», № 100, 15.05.2007.

7. Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации [Электронный ресурс] от 17.03.2004 г. № 2 (ред. от 24.11.2015 г.) «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» // Консультант Плюс : справ. правовая система. Версия проф. Электрон. дан. М., 2017.

8. Постановление Правительства Российской Федерации от 22.07.2008 г. №558 «О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время»// Собрание законодательства Российской Федерации, 28.07.2008, № 30 (ч. 2), ст. 3640.

НАУЧНАЯ ЛИТЕРАТУРА:

1. Белицкая И. Ненормированный рабочий день: альтернативный взгляд // Государство и право. М.: Юраит, 2012. С. 49-52.

2. Былинская А.А. Продолжительность рабочего времени: динамика и тенденции // В книге: экономика, экология и общество России. В 21-м столетии Сборник научных трудов 17-й Международной научно-практической конференции. 2015. – С. 134-141.

3. Вишневская Н.Т. Регулирование рабочего времени как средство смягчения проблемы безработицы // Труд за рубежом. 2000. № 1.С. 36-40.

4. Гейц И.В. Рабочее время как основа нормирования труда. М.: Дело и Сервис, 2008. С. 18.

5. Гусов К. Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: Учебник.// М.: Проспект, 2009. C. 287

6. Давыдов А.Ю., Мачянските Л.В. Проблемы ненормированного рабочего дня // Журнал российского права. 2012. № 7. С. 46.

7. Дзугкоева З. В. Правовое регулирование режима рабочего времени: автореф. дисс. к. ю. н. М.,2010. С. 26

8. Егоров В. Режим неполного рабочего времени // ЭЖ-Юрист. 2015. № 21. С. 11.

9. Елистратова В.С. Иные периоды времени, включаемые в рабочее время: проблемы правового регулирования // Законность и правопорядок в современном обществе. 2014. № 18. С. 149-152.

10. Зарипова З.Н., Казанцева Д.С. Рабочее время и время отдыха // Юридическая наука: история и современность.М:, 2014. № 10. С. 56-58.

11. Игбаева Г.Р. Пробелы правового регулирования ненормированного рабочего времени // Алтайский юридический вестник. – 2015. № 12. С. 11-15.

12. Киселев И.Я. Трудовое право России и зарубежных стран. Международные нормы труда// М., 2005. С. 608.

13. Козлов B.C. Правовое регулирование рабочего времени в России и зарубежных странах. Автореф. дис. канд. юрид. наук// М., 2007. С. 27.

14. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / С.Ю. Головина, А.В. Гребенщиков, Т.В. Иванкина и др.; под ред. А. М. Куренного, С. П. Маврина, В.А. Сафонова, Е.Б. Хохлова. 3-е изд., пересмотр// М.: НОРМА; ИНФРА-М, 2015. С. 848 .

15. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (отв. ред. В. Л. Гейхман, Е. Н. Сидоренко). 8-е изд., испр. и доп.// М.: Юрайт, 2012. С. 943 .

16. Банникова Т.В., Исаенко Е.А., Пикалова Е.В. Проблемы рабочего времени // В сборнике: Территория права Сборник научных статей. Отв. ред. Сусликов В. Н. 2015. С. 44-46.

17. Красноярова Е.В. Социальное назначение норм о рабочем времени и времени отдыха, возможности социального партнерства // Вестник Иркутского государственного технического университета. 2015. № 11 (106). С. 34-38.

18. Кулешова Л.М. Использование труда на режимах неполного рабочего времени. // М.: Экономика, 1987. С. 11-13.

19. Магницкая Е.В., Евстигнеев Е.Н., Викторова Н.Г. Трудовое право: Учебное пособие. //М.: НИЦ ИНФРА-М, 2014. – С. 61-65.

20. Мацюк А.Р. Мера труда и мера потребления//М.: Киев, 1988. С. 15-17.

21. Минкина Н.И. Правовое регулирование введения режима неполного рабочего времени по инициативе работодателя //Вестник Алтайской академии экономики и права. 2010. Т. 2. № 1. С. 107-109.

22. Миронов В.И. Проблемы применения норм трудового права в условиях экономического кризиса // Трудовое право. – 2009. – №6. – С. 36-40.

23. Митюшин А.П. Неполное и сокращенное рабочее время // Вологдинские чтения. 2007. № 62-1. С. 39-42.

24. Михайлов С.А. Рабочее время: интерпретация отдельных изменений в законодательстве о труде Российской Федерации //М.: Вестник АПК Верхневолжья. 2012. № 1. С. 17-20.

25. Петров А.Я. Рабочее время и время отдыха: гарантии прав работников //М.: Законодательство и экономика. 2014. № 5. С. 22-25.

26. Пресняков М.В., Чаннов С.Е. Трудовое право: Учебник. М.: Норма: НИЦ ИНФРА-М, 2013. С. 51-53.

27. Редикульцева Е.Н. Актуальные проблемы правового регулирования рабочего времени // Вестник Вят. ГГУ. 2010. №2-1. С. 22-25.

28. Фахрутдинова Т.М. Виды правовых нормативов рабочего времени / Т. М. Фахрутдинова // Вестник Омской юридической академии. – 2011. № 2 (15). С. 29-31.