Реальная база готовых
студенческих работ

Авторам Вопрос-ответ

Узнайте стоимость индивидуальной работы!

Тип задания

Предмет

Ваше имя

Вы нашли то, что искали?

Да, спасибо!

Нет, пока не нашел

Узнайте стоимость индивидуальной работы

Тип задания

Предмет

Ваше имя

это быстро и бесплатно

Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!

Тип задания

Предмет

Ваше имя

Значение Модельного закона "Об особенностях регулирования труда моряков"

Тип Курсовая

Предмет Трудовое право

ID (номер) заказа
2010518

Просмотров

636

Размер файла

73.9 Кб

Ознакомительный фрагмент работы:

Каково значение Модельного закона "Об особенностях регулирования труда моряков" (принят постановлением Межпарламентской Ассамблеи государств - участников СНГ от 24 ноября 2001 г. N 18-14)?
В рамках Межпарламентской Ассамблеи государств-участников СНГ была проведена и систематизация законодательства о труде моряков, которая завершилась принятием модельного закона "Об особенностях регулирования
труда моряков" (постановление МПА СНГ N 18-14 от 24.11.2001г.). Он, вобщем виде регламентирует трудовые отношения членов экипажей морских
судов.
В рамках СНГ действует «Модельный закон об особенностях регулирования труда моряков» от 24 ноября 2001 г., обладающий рекомендательным статусом и предполагающий принятие соответствующего внутреннего законодательства государств СНГ.
Модельный закон "Об особенностях регулирования труда моряков" устанавливает особенности регулирования трудовых и непосредственно связанных с трудом отношений моряков, их социального обеспечения, медицинского и бытового обслуживания.
Понятие трудового договора моряка
Основной формой реализации принципа свободы труда, обуславливающей использование чужой рабочей силы, является трудовой договор.
Российское законодательство не содержит понятие «трудовой договор моряка». Легального определения трудового договора в общем законодательстве вполне достаточно, иначе будут основания говорить о трудовом договоре врача, педагога и т.д. Иными словами, наиболее важные аспекты трудовых договоров отражены в общем определении (ст. 56 ТК РФ), а специфика, как справедливо отмечает Е.Б. Хохлов, проявляется в субъектном составе, содержании и действии трудового договора , поэтому не может быть в полной мере отражена в его определении.
В Модельном законе СНГ «Об особенностях регулирования труда моряков» трудовой договор (контракт) определяется как письменное соглашение между моряком и судовладельцем, по которому моряк обязуется выполнять работу по специальности (квалификации или должности) в определенных условиях, а судовладелец обязуется выплачивать моряку соответствующую заработную плату, предоставлять установленные льготы и компенсации, обеспечить соответствующие условия труда и социальную защиту в соответствии с национальным законодательством и (или) коллективным договором.
С точки зрения юридической техники, данное определение, имеет следующие недостатки. Во-первых, нельзя сказать, что указанное определение отражает специфику трудовых отношений с участием моряков. Во-вторых, в нем указана обязанность выполнять работу «в определенных условиях», но не уточнено, в каких именно, кем и как эти условия определяются. В-третьих, обязанности работодателя сформулированы нечетко. В-четвертых, неоправданно используются синонимы трудовой договор и контракт .Член экипажа как сторона трудового договора
Термин «член экипажа морского судна» используется в отечественном законодательстве: его понятие косвенно раскрывается в ст. 52 Кодекс Торгового Мореплавания РФ, определяющей, как уже указывалось ранее, соста...

Смотреть

Гендерное равенство в трудовом праве
Курсовая, Трудовое право

Смотреть

АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ РЕГУЛИРОВАНИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ
Курсовая, Трудовое право

Смотреть

Полномочия Социального фонда РФ в сфере обязательного социального страхования
Курсовая, Трудовое право

Смотреть

Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) и по соглашению сторон
Курсовая, Трудовое право

Смотреть

Нет нужной работы в каталоге?

Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.

Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит

Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки

Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа

Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему

К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»

1 000 +

Новых работ ежедневно

Требуются доработки?
Они включены в стоимость работы

Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован

Математика

История

Экономика

159599
рейтинг

3275
работ сдано

1404
отзывов

Математика

Физика

История

156492
рейтинг

6068
работ сдано

2737
отзывов

Химия

Экономика

Биология

105734
рейтинг

2110
работ сдано

1318
отзывов

Высшая математика

Информатика

Геодезия

62710
рейтинг

1046
работ сдано

598
отзывов

Тип работы

Сафу

Работа выполнена досрочно, принята без лишних вопросов на оценку 4! Автора рекомендую

Югорский государственный университет

Работа выполнена намного раньше срока, что очень удивило. Выполнена в соответствии с предо...

Тульский Государственный Университет

Спасибо огромное! С экспертом постоянно в контакте, после выполнения работы предоставил ре...

Последние размещённые задания

Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн

Выполнить контрольную работу по Теоретической механике. М-08023

Контрольная, Теоретическая механика

Срок сдачи к 30 дек.

только что

Практическое задание

Другое, Организация рекламной и PR-деятельности

Срок сдачи к 2 янв.

1 минуту назад

Лабораторная

Лабораторная, технология конструкционных материалов

Срок сдачи к 1 янв.

3 минуты назад

Тестирование по психологии

Тест дистанционно, Психология и педагогика

Срок сдачи к 31 дек.

3 минуты назад

создание ролика

Другое, Право

Срок сдачи к 25 дек.

4 минуты назад

Контрольная, Логика

Срок сдачи к 27 дек.

4 минуты назад

1. решить файл перечень заданий exel

Решение задач, Информационные технологии

Срок сдачи к 28 дек.

4 минуты назад

Пересечение криволинейных поверхностей плоскостью треугольника АВС

Решение задач, Начертательная геометрия

Срок сдачи к 10 янв.

6 минут назад

Решить задачу

Решение задач, Теоретическая механика

Срок сдачи к 26 дек.

7 минут назад

выполнить задания

Решение задач, Актуальные проблемы права интеллектуального собственности

Срок сдачи к 28 янв.

8 минут назад

Химия

Презентация, Химия

Срок сдачи к 25 дек.

8 минут назад

Нужен визуалмейкер для моих фоток

Другое, Фотография

Срок сдачи к 18 февр.

9 минут назад

Органихзация рекламного агенства

Другое, Организация рекламной и PR-деятельности

Срок сдачи к 2 янв.

10 минут назад

Тема: имидж современного руководителя

Курсовая, менеджмент сфере культуры и искусства

Срок сдачи к 26 дек.

11 минут назад

Практика в уголовном розыске

Отчет по практике, Уголовный процесс

Срок сдачи к 26 дек.

11 минут назад

Нужно решить 30 тестов по экономике

Тест дистанционно, Экономика

Срок сдачи к 5 февр.

11 минут назад

президент рф

Реферат, Основы российской государственности

Срок сдачи к 25 дек.

11 минут назад

Практическая работа по дисциплине «Информационное обеспечение логистических процессов»

Другое, Операционная деятельность в логистике

Срок сдачи к 26 дек.

11 минут назад

Закажи индивидуальную работу за 1 минуту!

Размещенные на сайт контрольные, курсовые и иные категории работ (далее — Работы) и их содержимое предназначены исключительно для ознакомления, без целей коммерческого использования. Все права в отношении Работ и их содержимого принадлежат их законным правообладателям. Любое их использование возможно лишь с согласия законных правообладателей. Администрация сайта не несет ответственности за возможный вред и/или убытки, возникшие в связи с использованием Работ и их содержимого.