Порядок, особенности и оформление увольнения работников

Введение

Увольнение работника – процедура, с которой имел дело каждый кадровик. Закон позволяет каждому сотруднику расторгнуть трудовой договор в одностороннем порядке, заранее предупредив об этом работодателя, который должен оформить увольнение приказом, внести записи в кадровые документы и произвести окончательный расчет.

Увольнение по собственному желанию – самый частый и простой способ расставания с сотрудником. Ни сложных процедур, ни дополнительных компенсаций. Трудовой кодекс позволяет реализовать, увольнение работника по инициативе работодателя. Основания увольнения по инициативе работодателя делятся на две группы в зависимости от того, связано ли увольнение с виновными действиями сотрудника (например, прогул или неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей). Закон ограничивает увольнение сотрудников по инициативе работодателя и определяет перечень работников, которых запрещено увольнять по этим основаниям.

Актуальность темы обусловлена несколькими фактами. Во-первых, одним из самых частых оснований для возникновения трудовых споров является увольнение работника, во-вторых, бывшие сотрудники обращаются в суд с исками о восстановлении на работе, изменении основания увольнения, оплате вынужденного прогула, возникшего в результате незаконного увольнения. Как правило, этому сопутствуют требования о возмещении морального вреда, причиненного незаконным увольнением.

В-третьих, не так просто уволить сотрудника – над этим руководству компании нужно задуматься особенно, чтобы потом не столкнуться с уволенным в суде.

В связи с этим целью работы является рассмотрение порядка, особенностей и оформления увольнения работников по различным основаниям.

Для достижения поставленной цели в работе определены следующие задачи:

- проанализировать общие положения прекращения трудового договора;

- рассмотреть гарантии работникам, связанные с расторжением трудового договора;

- провести сравнительный анализ прекращения трудового договора по инициативе работодателя;

- исследовать порядок увольнения работника;

- узнать, как документально оформить процесс увольнения.

Объектом исследования является трудовые отношения в части прекращения трудового договора.

Предметом исследования являются основания прекращения трудового договора с работниками по различным основаниям.

Проблемы прекращения трудового договора по различным основаниям рассматривались в трудах многих отечественных ученых-юристов. Нужно отметить в данной области работы таких авторов как: Г.А. Агафонова, Л.А. Андреева, И.А. Гашева, Н.Г. Гладков, К.Н. Гусов, Н.В. Демидов, В.В. Ершов, И.А. Костян, Г.Н. Обухова, А.П. Пантюхина, Н.В. Сенаторова, Е.Г. Ситникова, Е.Б. Хохлов и других. Однако вряд ли можно утверждать об исчерпывающей разработанности проблемы прекращения трудового договора.

Теоретической и методической основой проведения исследования явились законодательные акты, нормативные документы по теме работы. При этом были использованы источники учебной и периодической литературы, методические материалы по вопросам кадрового делопроизводства.

Практическая значимость исследования заключается в том, что его результаты, выводы и предложения могут быть использованы в практической деятельности, в том числе при совершенствовании действующего законодательства.

Курсовая работа включает оглавление, введение, две главы, заключение, список использованных источников.

Список использованной литературы
    1.    Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 № 51-ФЗ (ред. от 16.12.2019, с изм. от 28.04.2020) // Собрание законодательства РФ. -1994. № 32. -ст. 3301.
    2.    Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 № 195-ФЗ (ред. от 24.04.2020) // Собрание законодательства РФ. -2002. -№ 1 (ч. 1. -ст. 1.
    3.    Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ (ред. от 27.12.2019) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» // Собрание законодательства РФ. -2007. № 1 (1 ч.). -ст. 18.
    4.    Федеральный закон от 23.12.2010 № 387-ФЗ «О внесении изменений в статью 22.1 Федерального закона «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» и Трудовой кодекс Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ. -2010. -№ 52 (ч. 1). -ст. 7002.
    5.    Федеральный закон от 06.04.2011 № 63-ФЗ (ред. от 23.06.2016) «Об электронной подписи» (с изм. и доп., вступ. в силу с 31.12.2017) // Собрание законодательства РФ. -2011. -№ 15. -ст. 2036.
    6.    Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ (ред. от 24.04.2020) «Об образовании в Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ. -2012. -№ 53 (ч. 1). -ст. 7598.
    7.    Постановление Правительства РФ от 30.09.2004 № 506 (ред. от 15.04.2020) «Об утверждении Положения о Федеральной налоговой службе» // Собрание законодательства РФ. -2004. -№ 40. -ст. 3961.
    8.    Постановление Правительства РФ от 01.12.2004 № 715 (ред. от 31.01.2020) «Об утверждении перечня социально значимых заболеваний и перечня заболеваний, представляющих опасность для окружающих» // Собрание законодательства РФ. -2004. -№ 49. -ст. 4916.
    9.    Закон РФ от 19.04.1991 № 1032-1 (ред. от 24.04.2020) «О занятости населения в Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ. -№ 17. -1996. -ст. 1915.
    10.    О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации: Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 г. №2 // Бюллетень Верховного Суда РФ. – 2007. - № 3.
    11.    Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 24.03.2016 № 7 (ред. от 07.02.2017) «О применении судами некоторых положений Гражданского кодекса Российской Федерации об ответственности за нарушение обязательств» // Российская газета. -№ 70. -2016.
    12.    Постановление Президиума ВАС РФ от 21.06.2012 № 3352/12 // Вестник ВАС РФ. -2012. -№ 10
    13.    Постановление Президиума ВАС РФ от 21.06.2012 № 3352/12 по делу № А40-25926/2011-13-230) / Вестник ВАС РФ. -2012. -№ 10
    14.    Постановление Губернатора Московской области от 12.03.2020 № 108-ПГ «О введении в Московской области режима повышенной готовности для органов управления и сил Московской областной системы предупреждения, и ликвидации чрезвычайных ситуаций, и некоторых мерах по предотвращению распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-2019) на территории Московской области» // опубликован на официальном Интернет-портале Правительства Московской области http://www.mosreg.ru, 28.04.2020.
    15.    Указ Мэра Москвы от 05.03.2020 № 12-УМ (ред. от 28.04.2020) «О введении режима повышенной готовности» (вместе с «Перечнем непродовольственных товаров первой необходимости», «Перечнем парков культуры и отдыха, музеев-заповедников, музеев-усадеб, иных территорий общего пользования», «Перечнем видов деятельности организаций и индивидуальных предпринимателей», «Перечнем заболеваний, требующих соблюдения режима самоизоляции»)  // опубликован на официальном Интернет-портале Правительства Московской области http://www.mosreg.ru, 28.04.2020.
    16.    Приказ Мининформсвязи России от 11.09.2007 № 108 (ред. от 08.08.2016) «Об утверждении Требований к оказанию услуг телеграфной связи в части приема, передачи, обработки, хранения и доставки телеграмм» // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. -№ 48. -2007 
    17.    Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. № 1 // Бюллетень Минтруда РФ. - 2004. -№ 5.
    18.    Письма Роструда от 28.12.2005 № 2191-6-2, от 13.09.2005 № 1539-6-2 [Электронный ресурс] // Документ опубликован не был. Доступ из СПС «КонсультантПлюс» (дата обращения: 04.05.2020). 
    19.    Письмо Роструда от 5 сентября 2006 г. № 1551-6 // Официальные документы в образовании. -2006. -№ 30
    20.    Определение Конституционного Суда РФ от 15.01.2008 №201-О-П [Электронный ресурс] // Документ опубликован не был. Доступ из СПС «КонсультантПлюс» (дата обращения: 04.05.2020). 
    21.    Определение Санкт-Петербургского городского суда от 28.09.2009 № 12785 [Электронный ресурс] // Документ опубликован не был. Доступ из СПС «КонсультантПлюс» (дата обращения: 04.05.2020). 
    22.    Определение Конституционного Суда РФ от 13.10.2009 № 1091-О-О «Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Преминина Анатолия Николаевича на нарушение его конституционных прав статьей 78 Трудового кодекса Российской Федерации» // [Электронный ресурс] // Документ опубликован не был. Доступ из СПС «КонсультантПлюс» (дата обращения: 04.05.2020). 
    23.    Определение Санкт-Петербургского городского суда от 27.01.2011 №33-1136/2011 [Электронный ресурс] // Документ опубликован не был. Доступ из СПС «КонсультантПлюс» (дата обращения: 04.05.2020). 
    24.    Определение Конституционного Суда РФ от 22.03.2011 № 394-О-О [Электронный ресурс] // Документ опубликован не был. Доступ из СПС «КонсультантПлюс» (дата обращения: 01.05.2020). 
    25.    Определение Московского городского суда от 24.03.2011 по делу № 33-8111 [Электронный ресурс] // Документ опубликован не был. Доступ из СПС «КонсультантПлюс» (дата обращения: 04.05.2020). 
    26.    Апелляционное определение Калининградского областного суда от 16.05.2012 по делу № 33-1871/2012 [Электронный ресурс] // Документ опубликован не был. Доступ из СПС «КонсультантПлюс» (дата обращения: 04.05.2020). 
    27.    Кассационное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 31.05.2011 по делу № 33-2288/2011 [Электронный ресурс] // Документ опубликован не был. Доступ из СПС «КонсультантПлюс» (дата обращения: 03.05.2020). 
    28.    Апелляционное определение Саратовского областного суда от 28.06.2012 по делу № 33-3502/2012 [Электронный ресурс] // Документ опубликован не был. Доступ из СПС «КонсультантПлюс» (дата обращения: 04.05.2020). 
    29.    Определение Верховного Суда РФ от 10.08.2012 № 78-КГ12-10 [Электронный ресурс] // Документ опубликован не был. Доступ из СПС «КонсультантПлюс» (дата обращения: 04.05.2020). 
    30.    Апелляционное определение Московского городского суда от 06.09.2012 по делу № 11-19912 [Электронный ресурс] // Документ опубликован не был. Доступ из СПС «КонсультантПлюс» (дата обращения: 04.05.2020). 
    31.    Апелляционное определение Ростовского областного суда от 12.11.2012 по делу № 33-13391 [Электронный ресурс] // Документ опубликован не был. Доступ из СПС «КонсультантПлюс» (дата обращения: 04.05.2020). 
    32.    Апелляционное определение Московского городского суда от 24.12.2012 по делу № 11-29535 [Электронный ресурс] // Документ опубликован не был. Доступ из СПС «КонсультантПлюс» (дата обращения: 02.05.2020). 
    33.    Определение Санкт-Петербургского городского суда от 31.01.2013 №33-745/2013 [Электронный ресурс] // Документ опубликован не был. Доступ из СПС «КонсультантПлюс» (дата обращения: 04.05.2020). 
    34.    Апелляционное определение Верховного суда Республики Карелия от 10.01.2014 по делу № 33-211/2014 [Электронный ресурс] // Документ опубликован не был. Доступ из СПС «КонсультантПлюс» (дата обращения: 04.05.2020). 
    35.    Апелляционное определение Верховного суда Республики Мордовия от 10.02.2015 № 33-303/2015 [Электронный ресурс] // Документ опубликован не был. Доступ из СПС «КонсультантПлюс» (дата обращения: 04.05.2020). 
    36.    Апелляционное определение Архангельского областного суда от 23.03.2015 по делу № 33-1311[Электронный ресурс] // Документ опубликован не был. Доступ из СПС «КонсультантПлюс» (дата обращения: 04.05.2020). 
    37.    Трудовое право: учебник для прикладного бакалавриата [Текст] / В.Л. Гейхман, И.К. Дмитриева, О.В. Мацкевич и др.; под ред. В.Л. Гейхмана. М.: Юрайт, 2015 г.
    38.    Гладков Н. Г. Трудовые споры. Учебно-практическое пособие / Н.Г. Гладков. - М.: Юрайт, 2016. - 192 c.
    39.        Дзгоева-Сулейманова Ф. О. Трудовое право. Краткий курс. Учебное пособие [Текст] / Ф.О. Дзгоева-Сулейманова. - М.: Проспект, 2016. - 176 c.
    40.    Трудовое право: учебник для СПО / под общ. ред. Р. А. Курбанова. [Текст] — 2­е изд., перераб. и доп. — М. : Издательство Юрайт, 2016. — 409 с. — Серия : Профессиональное образование.
    41.        Орловский Ю.П. Учебное издание Трудовое прав России [Текст]- М.: Юрайт: ИД Юрайт, 2014. - 843 с. - с.385, 456.
    42.    Рыженков А. Я. Трудовое право. Учебное пособие / А.Я. Рыженков, В.М. Мелихов, С.А. Шаронов. - М.: Юрайт, 2015. - 206 с.