Реальная база готовых
студенческих работ

Авторам Вопрос-ответ

Узнайте стоимость индивидуальной работы!

Тип задания

Предмет

Ваше имя

Вы нашли то, что искали?

Да, спасибо!

Нет, пока не нашел

Узнайте стоимость индивидуальной работы

Тип задания

Предмет

Ваше имя

это быстро и бесплатно

Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!

Тип задания

Предмет

Ваше имя

Теоретико-правовые основы оплаты труда в РФ

Тип Курсовая

Предмет Трудовое право

ID (номер) заказа
2398193

Просмотров

800

Размер файла

70.43 Кб

Ознакомительный фрагмент работы:

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИКО – ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ ОПЛАТЫ ТРУДА В РФ 5

1.1 Понятие, формы и система оплаты труда 5

1.2 Минимальный размер оплаты труда в системе оплаты труда в РФ 9

ГЛАВА 2. ОПЛАТА ТРУДА ПРИ ОТКЛОНЕНИИ ОТ НОРМАЛЬНЫХ УСЛОВИЙ ТРУДА 14

2.1 Понятие и формы оплаты труда при особых условиях труда 14

2.2 Особенности оплаты сверхурочных часов 21

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 27

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 29

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность выбранной темы работы заключается в том, что при осуществлении трудовой деятельности, каждый работник имеет право на вознаграждение за свою трудовую деятельность.

Основой для государственного регулирования заработной платы в странах с развитой рыночной экономикой выступает положение Всеобщей декларации прав человека. В статье 23 Декларации указано: «каждый человек без какой-либо дискриминации имеет право на равную оплату за равный труд и на справедливое и удовлетворительное вознаграждение, обеспечивающее достойное существование для него самого и для его семьи»[1].

Право на вознаграждение за трудовую деятельность гражданина и его размеры относятся к одним из важнейших социально-экономических прав граждан и гарантируются Конституцией РФ. Так, согласно ч.3 ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации, а в соответствии с ч. 3 ст.37 и ч.2 ст.7 Конституции РФ оплата труда производится в размере не ниже, чем минимальный размере оплаты труда (далее – МРОТ)[2].

Объект данной работы – общественные отношения, возникающие в сфере оплаты труда при отклонениях от нормальных условий работы.

Предмет настоящего исследования – нормативно-правовые акты, посредством которых осуществляется правовое регулирование отношений, возникающих в сфере оплаты труда при отклонениях от нормальных условий работы.

Цель настоящей работы – исследование особенностей оплаты труда при отклонениях от нормальных условий работы.

Указанная цель обусловила постановку следующего ряда задач:

1. Изучить понятие, формы и систему оплаты труда в России;

2. Исследовать роль минимального размера оплаты труда в системе оплаты труда в РФ;

3. Изучить понятие и формы оплаты труда при особых условиях труда;

4. Изучить формы оплаты труда при оплате сверхурочных часов.

Теоретической основой работы являются труды таких авторов, как: Титова О. В., Симонян Э. В., Лютов Н.Л., Кузнецова И.А., Кулабухова Е.В., Ходякова О. В., Малихатка Е. Н., Горфинкель, В. Я. и других.

В методологическую основу данного исследования легли такие методы научного познания как диалектико-материалистический метод, общенаучные методы анализа и синтеза, логические и частно-научные методы – системно-структурный, моделирования, формально-юридический, сравнительно-правовой.

Структура работы состоит из введения, двух глав, четырех параграфов, заключения и списка используемой литературы.

[1] Всеобщая декларация прав человека (принята Генеральной Ассамблеей ООН 10.12.1948) // Российская газета. N 67. 1995.

[2] Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020) // Собрание законодательства РФ. 2020. N 11. ст. 1416.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

Всеобщая декларация прав человека (принята Генеральной Ассамблеей ООН 10.12.1948) // Российская газета. N 67. 1995.
Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020) // Собрание законодательства РФ. 2020. N 11. ст. 1416.
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 31.07.2020) // Собрание законодательства РФ. 2002. N 1 (ч. 1). ст. 1.
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 24.04.2020) // Собрание законодательства РФ. 2002. N 1 (ч. 1). ст. 3.
О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О специальной оценке условий труда": федеральный закон от 28.12.2013 N 421-ФЗ (ред. от 01.04.2019) // Российская газета. N 296. 2013.
О специальной оценке условий труда: федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 27.12.2019) // Российская газета. N 295. 2013
О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части повышения минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума трудоспособного населения: федеральный закон от 28.12.2017 N 421-ФЗ // Российская газета. N 297с. 2017.
О минимальном размере оплаты труда: федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ (ред. от 27.12.2019) // Российская газета. N 118. 2000.
О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях: закон РФ от 19.02.1993 N 4520-1 (ред. от 07.03.2018) // Российская газета. N 73. 1993
О внесении изменений и дополнений в Перечень районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 10 ноября 1967 г. N 1029: постановление Совмина СССР от 03.01.1983 N 12 (ред. от 27.02.2018) // СП СССР. 1983. N 5, ст. 21.
Об отнесении муниципального образования "Город Кедровый" Томской области к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера: постановление Правительства РФ от 27.02.2018 N 201 // Собрание законодательства РФ. 2018. N 10. ст. 1510
О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время: постановление Правительства РФ от 22.07.2008 N 554 // Российская газета. N 160. 2008.
Об утверждении Перечня видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат компенсационного характера в этих учреждениях: приказ Минздравсоцразвития России от 29.12.2007 N 822 (ред. от 20.02.2014) // Российская газета. N 30. 2008.
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 29.12.2007 N 817 «Об организации работ по составлению и ведению бюджетной росписи Минздравсоцразвития России как главного распорядителя средств федерального бюджета (главного администратора источников финансирования дефицита федерального бюджета) и согласованию федеральными службами, федеральными агентствами, находящимися в ведении Минздравсоцразвития России, с Минздравсоцразвития России как субъектом бюджетного планирования внесения изменений в сводную бюджетную роспись федерального бюджета» // Документ опубликован не был. КонсультантПлюс : справ.правовая система. Версия Проф. Электрон.дан. М., 2020.
Письмо Минтруда России от 04.09.2018 N 14-1/ООГ-7353 // Документ опубликован не был. КонсультантПлюс : справ.правовая система. Версия Проф. Электрон.дан. М., 2020.
Приказ Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2 (ред. от 11.07.1991, с изм. от 01.12.2015) «Об утверждении Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами» // Документ опубликован не был. КонсультантПлюс : справ.правовая система. Версия Проф. Электрон.дан. М., 2020.
Письмо Роструда от 15.01.2016 № ТЗ/23333-6-1 // Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: акты и комментарии для бухгалтера. 2016. N 4.
По делу о проверке конституционности положений статьи 129, частей первой и третьей статьи 133, частей первой, второй, третьей, четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобами граждан В.С. Григорьевой, О.Л. Дейдей, Н.А. Капуриной и И.Я. Кураш: постановление Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 N 38-П // Российская газета. N 291. 2017.
По ходатайству Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации об официальном разъяснении Постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 7 декабря 2017 года N 38-П: определение Конституционного Суда РФ от 27.02.2018 N 252-О-Р // Вестник Конституционного Суда РФ. N 4. 2018.
Об утверждении Обзора практики Конституционного Суда Российской Федерации за четвертый квартал 2017 года [Электронный ресурс]: Решение Конституционного Суда РФ от 13.02.2018 // Документ опубликован не был. КонсультантПлюс : справ.правовая система. Версия Проф. Электрон.дан. М., 2020.
Определение Верховного Суда РФ от 21.12.2012 N 72-КГ12-6 // Документ опубликован не был. КонсультантПлюс : справ.правовая система. Версия Проф. Электрон.дан. М., 2020.
Определение Верховного Суда РФ от 30.08.2013 N 93-КГПР13-2 // Документ опубликован не был. КонсультантПлюс : справ.правовая система. Версия Проф. Электрон.дан. М., 2020.
Апелляционное определение Московского городского суда от 20.11.2015 по делу N 33-43330/2015 // Документ опубликован не был. КонсультантПлюс : справ.правовая система. Версия Проф. Электрон.дан. М., 2020.
Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 09.04.2015 по делу N 33-5139/2015 // Документ опубликован не был. КонсультантПлюс : справ.правовая система. Версия Проф. Электрон.дан. М., 2020.
Апелляционное определение Верховного суда Республики Карелии от 05.06.2018 № 33-2448/2018 // Документ опубликован не был. КонсультантПлюс : справ.правовая система. Версия Проф. Электрон.дан. М., 2020.
Постановление Президиума Алтайского краевого суда от 10.02.2015 по делу N 44Г-6/2015 // Документ опубликован не был. КонсультантПлюс : справ.правовая система. Версия Проф. Электрон.дан. М., 2020.
Кассационное определение Пермского краевого суда от 14.09.2010 по делу N 33-8001// Документ опубликован не был. КонсультантПлюс : справ.правовая система. Версия Проф. Электрон.дан. М., 2020.
Апелляционное определение Пермского краевого суда от 14.02.2018 по делу № 33-1632/2018 // Документ опубликован не был. КонсультантПлюс : справ.правовая система. Версия Проф. Электрон.дан. М., 2020.
Апелляционное определение Тюменского областного суда от 04.06.2018 по делу № 33-2844/2018 // Документ опубликован не был. КонсультантПлюс : справ.правовая система. Версия Проф. Электрон.дан. М., 2020.
Апелляционное определение Забайкальского краевого суда от 05.06.2018 по делу № 33-2256/2018 // Документ опубликован не был. КонсультантПлюс : справ.правовая система. Версия Проф. Электрон.дан. М., 2020.
Апелляционное определение Смоленского областного суда от 10.04.2012 по делу № 33-894 // Документ опубликован не был. КонсультантПлюс : справ.правовая система. Версия Проф. Электрон.дан. М., 2020.
Апелляционное определение Верховного суда Республики Алтай от 20.06.2018 по делу № 33-401/2018 // Документ опубликован не был. КонсультантПлюс : справ.правовая система. Версия Проф. Электрон.дан. М., 2020.
Апелляционное определение Иркутского областного суда от 06.06.2016 по делу N 33-7382/2016 // Документ опубликован не был. КонсультантПлюс : справ.правовая система. Версия Проф. Электрон.дан. М., 2020.
Андреев В. С., Толкунова В. Н. Советское трудовое право. Издание 4-е, испр. и доп. М.: Высшая школа, 1987. 511с.
Горфинкель, В. Я. Экономика фирмы : учебник для академического бакалавриата / В. Я. Горфинкель ; под редакцией В. Я. Горфинкеля. 3-е изд., перераб. и доп. Москва : Издательство Юрайт, 2016. 485 с.
Ходякова О. В., Малихатка Е. Н. Понятие, формы и системы оплаты труда // Современная экономика: актуальные вопросы, достижения и инновации. 2017. С. 214-217.
Бабалыкова И. А., Завадская О. С. Формы и системы оплаты труда //Формирование экономического потенциала субъектов хозяйственной деятельности: проблемы, перспективы, учетно-аналитическое обеспечение. 2016. С. 374-379.
Сотченко А. В., Ткач А. Г., Чернышова Е. А. Тарифная система оплаты труда РФ // Символ науки. 2016. №. 5-1.
Титова О. В., Симонян Э. В. Минимальный размер оплаты труда в России // Молодежь и наука: шаг к успеху. 2018. С. 174 – 179.
Кузнецова И.А., Кулабухова Е.В. МРОТ: роль в экономике и проблемы повышения в Российской Федерации // Белгородский экономический вестник. № 1 (89). 2018. С. 18 – 24.
Актуальные проблемы трудового права: учебник для магистров / отв. ред. Н. Л. Лютов. Москва : Проспект, 2017. – 688 с.

Смотреть

Гендерное равенство в трудовом праве
Курсовая, Трудовое право

Смотреть

АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ РЕГУЛИРОВАНИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ
Курсовая, Трудовое право

Смотреть

Полномочия Социального фонда РФ в сфере обязательного социального страхования
Курсовая, Трудовое право

Смотреть

Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) и по соглашению сторон
Курсовая, Трудовое право

Смотреть

Нет нужной работы в каталоге?

Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.

Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит

Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки

Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа

Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему

К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»

1 000 +

Новых работ ежедневно

Требуются доработки?
Они включены в стоимость работы

Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован

Математика

История

Экономика

159599
рейтинг

3275
работ сдано

1404
отзывов

Математика

Физика

История

157018
рейтинг

6076
работ сдано

2739
отзывов

Химия

Экономика

Биология

105734
рейтинг

2110
работ сдано

1318
отзывов

Высшая математика

Информатика

Геодезия

62710
рейтинг

1046
работ сдано

598
отзывов

Тип работы

КубГУ

Работой Татьяны осталась довольна. Очень понимающая и добросовестная девушка.

ОГАУ

Спасибо Елене Александровне, работы была выполнена досрочно, и принята преподавателем без ...

Ранхигс

ОТЗЫВ руководителя на Курсовую работу (Курсовой проект) План работы хорошо структурирова...

ОТЗЫВ руководителя на Курсовую работу (Курсовой проект) План работы хорошо структурирован. Материал в работе изложен на хорошем уровне. Главы работы логически взаимосвязаны. В работе (практически) нет теоретических ошибок, использована новая, общепринятая терминология, использована актуальная литература, в списке литературы достаточное количество источников. Оформление работы соответствует методическим рекомендациям кафедры, работа хорошо отформатирована, есть небольшие замечания по оформлению. Тема работы актуальна, студент хорошо обосновал актуальность темы исследования. Тема работы хорошо раскрыта. Цель достигнута, задачи выполнены, задачи в основном выполнены. В работе присутствуют хорошо обоснованные выводы, сделано небольшое приложение, есть поясняющие сноски. Курсовая работа соответствует требованиям, предъявляемым к работам такого плана, составленному плану. Студент показал хороший уровень теоретический знаний по исследуемой теме. Оценка за курсовую работу: 4 (хорошо)

Ранхигс

Последние размещённые задания

Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн

На выбор из приложения

Курсовая, Технические средства автоматизации и управления

Срок сдачи к 12 июня

только что

Сохранить в 22 версии компас

Чертеж, Чертежи в компас

Срок сдачи к 14 мая

только что

По таблице квалитетов нужно как то решить задачи, начертить чертеж и тд

Решение задач, Метрология, стандартизация и сертификация

Срок сдачи к 17 мая

3 минуты назад

сделать презентацию и речь

Презентация, современные технологии изготовления оптических линз и оправ

Срок сдачи к 17 мая

4 минуты назад

Совершенствование маркетинговой деятельности на предприятии

Курсовая, Экономика организации (предприятия)

Срок сдачи к 20 мая

4 минуты назад

вариант 3 титульный сделаю сам

Контрольная, семейное право

Срок сдачи к 20 мая

5 минут назад

Решить контрольную

Контрольная, Правовое и документальное обеспечение в туризме и гостеприимстве

Срок сдачи к 17 мая

6 минут назад

Рецензия на религиозную статью

Рецензия, Религия

Срок сдачи к 20 мая

6 минут назад

технология программирования

Лабораторная, Программирование

Срок сдачи к 19 мая

8 минут назад

Тема реферата: Разведочные выработки (шурфы скважины)

Реферат, Геология

Срок сдачи к 18 мая

8 минут назад

Решения задач

Решение задач, Высшая математика

Срок сдачи к 14 мая

9 минут назад

Ванеев Анатолий Николаевич

Презентация, Библиотековедение

Срок сдачи к 16 мая

9 минут назад

Возмещение вреда, причиненного гражданину органами государственной...

Реферат, Административное право

Срок сдачи к 13 мая

10 минут назад

Технология развития эмоционального интеллекта у подростков, склонных к девиантному поведению

Другое, Педагогика

Срок сдачи к 14 мая

10 минут назад

Выполнить контрольную работу

Контрольная, Основы роботизированной сварки

Срок сдачи к 26 мая

10 минут назад

Выполнить курсовую работу по методичке по предмету "Первичная переработка нефти и попутного нефтяного газа"

Курсовая, "Первичная переработка нефти и попутного нефтяного газа"

Срок сдачи к 23 мая

10 минут назад

Решить задачи по семейному праву

Решение задач, Семейное право

Срок сдачи к 15 мая

11 минут назад

Разработка технического задания программного продукта и предпроектное обследование организации

Лабораторная, Техническое документирование информационных систем

Срок сдачи к 30 мая

11 минут назад

Закажи индивидуальную работу за 1 минуту!

Размещенные на сайт контрольные, курсовые и иные категории работ (далее — Работы) и их содержимое предназначены исключительно для ознакомления, без целей коммерческого использования. Все права в отношении Работ и их содержимого принадлежат их законным правообладателям. Любое их использование возможно лишь с согласия законных правообладателей. Администрация сайта не несет ответственности за возможный вред и/или убытки, возникшие в связи с использованием Работ и их содержимого.