это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
2435543
Ознакомительный фрагмент работы:
Введение
Современное производство предъявляет высокие требования к рабочим
кадрам и системе подготовки, переподготовки и повышение квалификации в
условиях рыночных отношений. В ходе научно-технического прогресса одни
профессии исчезают, другие появляются. Уплотняется трудовой ритм,
меняются технические средства. Все это порождает необходимость в новых
формах подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих
кадров.
Проблемы подготовки, переподготовки и повышение квалификации
рабочих кадров, способных конкурировать в условиях рыночных отношений,
по ряду важных причин приобретает особую актуальность. Во-первых,
сказываются неблагоприятные тенденции на рынке рабочей силы.
Современное производство предъявляет все более жесткие требования к
профессиональным качествам рабочих кадров. Идет сокращение численности
рабочих мест. Во-вторых, обостряется конкуренция за рабочие места внутри
трудовых коллективов. Идет объективный процесс отторжения рабочих
кадров с низкими профессиональными качествами. В-третьих,
профессиональное образование и квалификация в личностном плане не
просто выступают характеристиками того или иного рабочего, но и
становятся для него гарантией социального благополучия, условиям его
конкурентоспособности на рынке труда.
Целью данной контрольной работы является рассмотрение вопросов
организации работы по переподготовке персонала.
Цель исследования определяет следующий перечень задач:
- рассмотреть сущность и виды маркетинга персонала;
- выделить аспекты организации маркетинга персонала на
предприятии;
- определить значение переподготовки в управлении персоналом;
- выделить основные аспекты профессиональной подготовки;
- перечислить формы и способы профессиональной переподготовки
кадров;
- выделить особенности организации переподготовки кадров на
современном предприятии.
Объектом исследования является переподготовка персонала.
Предметом является система переподготовки кадров в рамках
маркетинга персонала.
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников
Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн
Начертить чертёж и 3Д модель в компасе кулака 1-20ДГ. 92.15 с лотком распределительного механизма, с размерами и обозначениями
Чертеж, Проектная деятельность
Срок сдачи к 6 июня
Написать отчет по учебной практике. Технология продуктов питания из растительного сырья. Д-00276
Отчет по практике, Общественное питание
Срок сдачи к 4 июня
Иконография и религиозная живопись в собрании Орловского музея изобразительных искусств: историко-художественный анализ
Отчет по практике, Практика
Срок сдачи к 5 июня
Вопрос 28 Выберите способ, приведите поясняющие схемы и опишите...
Контрольная, Материаловедение и технология конструкционных материалов
Срок сдачи к 5 июня
Написать курсовую работу
Курсовая, Проектирование в рекламе и связях с общественностью
Срок сдачи к 5 июня
написать реферат
Реферат, Правовые основы профессиональной деятельности(менеджмент)
Срок сдачи к 14 июня
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!