это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
3132391
Ознакомительный фрагмент работы:
ВВЕДЕНИЕ
Обухова давала структуру введения! Сделать в соответствии с этими
требованиями!
Вы пишите про госслужащих, соответственно и актуальность должна
быть про подбор на государственную службу.
Актуальность тематики представленной курсовой работы обусловлена
тем фактом, что в настоящее время в рамках новой парадигмы управления
человеческий ресурс позиционируется как основной ресурс организации.
Причиной этому является то, что именно он скрывает в себе нераскрытые до
конца возможности потенциала. Поэтому многие исследователи указывают его
как источник создания стратегических конкурентных преимуществ у
организации.
А именно от эффективности процесса отбора персонала напрямую
зависит его качество, что непосредственно влияет на результаты деятельности
организации и её конкурентные позиции. И наличие ошибок в данном процессе
может привести к обширным убыткам в перспективе, вплоть до существования
организации как таковой.
Целью представленной курсовой работы является исследование
современных технологий отбора персонала при приеме на работу.
Для достижения поставленной цели в представленной курсовой работе
решается ряд следующих задач.
1. Рассмотреть сущность, источники и методы отбора персонала.
2. Привести сравнительную характеристику эффективности различных
методов отбора персонала.
3. Дать организационно-экономическую характеристику объекта
исследования.
4. Проанализировать регламентацию систему отбора персонала в
организации.
5. Выявить основные направления совершенствования процесса отбора
персонала.
Объект исследования в представленной курсовой работе – ИФНС России
по г. Воркута Республики Коми. Предметом исследования является система
отбора персонала.
Информационной базой для написания представленной курсовой работы
явились труды российских исследователей, материал периодических изданий,
информация нормативно-правовых актов, источники Internet.
В процессе написания представленной курсовой работы использовались
такие методы исследования как сравнение, систематизация и классификация,
анализ и синтез.
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн
Теоретические основы автоматизированного управления
Контрольная, Теоретические основы автоматизированного управления
Срок сдачи к 15 мая
Определение уровня сложности теста. Расчёт коэффициента усвоения. Критерии качества теста. Типы тестовых вопросов.
Презентация, Информатика
Срок сдачи к 15 мая
Тема : Достижения и трагедии советской эпохи.
Реферат, История Белоруской Государственности
Срок сдачи к 19 мая
Особенности внутрикорпоративной коммуникации
Курсовая, "Организация работы отделов рекламы и связей с общественностью
Срок сдачи к 3 июня
Тема доклада "Оценка интеллектуального капитала Северо-Западного...
Доклад, Основы управления стоимостью
Срок сдачи к 17 мая
Выполнить курсовую работу по "технологии возведения зданий и сооружений"
Курсовая, строительство
Срок сдачи к 12 июня
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!