это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
3142113
Ознакомительный фрагмент работы:
Введение
Вознаграждение является важным элементом экономической
системы, которое проявляется на различных уровнях. Таким образом,
преобладающая мотивация определяется оплатой труда на уровне
отдельных участников рынка. Здесь особое значение имеет
государственное регулирование основ оплаты труда, связанное с
установлением ее минимальных гарантий. На уровне предприятия и его
подразделений создается материальная основа оплаты труда - фонд
оплаты труда предприятия. На уровне региональных и отраслевых
взаимодействий эти фонды корректируются и дифференцируются. Роль
государства на этих уровнях определяется налоговой политикой и
мерами по обеспечению здоровой конкурентной среды. На макроуровне
страны в целом происходят процессы балансирования доходов и
расходов, инвестиций и сбережений, инфляции и безработицы, в
которых заработная плата играет важную роль.
Государственные и муниципальные учреждения, деятельность
которых финансируется из бюджета, существуют практически во всех
отраслях экономики. В первую очередь это организации социальной
сферы-образования, здравоохранения, науки, культуры и искусства,
социальной защиты населения.
Работники бюджетной сферы в Российской Федерации выполняют
социально значимые функции для населения страны и составляют
значительную долю трудового потенциала России. Начатая в 2007-2008
годах реформа данных о заработной плате работников,
предусматривающая отказ от Единой тарифной сетки, представляет
интерес для анализа механизма управления бюджетными учреждениями
при регулировании условий труда работников указанных учреждений с
целью совершенствования государственной политики в области оплаты
труда работников бюджетных учреждений.
Очевидно, что обеспечение значительного повышения заработной
платы работников бюджетной сферы и приближение минимальной
заработной платы к прожиточному минимуму является приоритетной
задачей государства.
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников
Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн
Расчет параметров участка электроэнергетической системы
Решение задач, Электрические системы, электроника, электротехника
Срок сдачи к 8 янв.
Доклад на тему "личность в теории деятельности а. н. леонтьева" + презентация
Доклад, Психология личности
Срок сдачи к 27 дек.
Заполнить журнал регистрации хозяйственных операций малого предприятия, проставив в нем корреспонденцию счетов
Другое, Финансовый учет и анализ
Срок сдачи к 4 янв.
9-11 страниц. правовые основы военной реформы в ссср в 20-е гг
Реферат, История государства и права России
Срок сдачи к 26 дек.
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!