Реальная база готовых
студенческих работ

Авторам Вопрос-ответ

Узнайте стоимость индивидуальной работы!

Тип задания

Предмет

Ваше имя

Вы нашли то, что искали?

Да, спасибо!

Нет, пока не нашел

Узнайте стоимость индивидуальной работы

Тип задания

Предмет

Ваше имя

это быстро и бесплатно

Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!

Тип задания

Предмет

Ваше имя

Организация процесса кадрового планирования

Тип Реферат

Предмет Управление человеческими ресурсами

ID (номер) заказа
3375093

Просмотров

939

Размер файла

25.52 Кб

Ознакомительный фрагмент работы:

Введение

В сегодняшней экономике, основанной на талантах, рабочая сила,
возможно, является самым важным материальным активом большинства
организаций. Несмотря на свою важность, этот актив часто не планируют, не
измеряют или не оптимизируют тщательно. Это означает, что многие
организации недостаточно осведомлены о текущих или будущих нехватках
кадров, которые будут ограничивать выполнение бизнес-стратегии.
Однако в то же время советы директоров, генеральные директора и
руководители кадровых служб часто заявляют, что кадровое планирование и
принятие решений на основе данных является главным приоритетом для их
организаций. Хотя трудно понять этот очевидный разрыв между намерением
и исполнением, наиболее очевидной причиной является отсутствие
согласованных целей в отношении результатов планирования кадровых
ресурсов и отсутствие последовательного процесса, с помощью которого
организации проводят планирование кадровых ресурсов и прогнозное
моделирование.
Организациям нужен подход, который перемещает планирование
персонала из области «футуристов», где живут всего несколько человек, в
область операционной эффективности, где руководство привыкло тратить
свое время и энергию.
Цель работы – рассмотреть особенности организации процесса
кадрового планирования.

1 Общие сведения

Планирование персонала в течение многих лет возглавляло список
желаний руководителей отдела кадров, но это всегда было одной из самых
сложных программ для запуска в отделе кадров. Причин великое множество,
но наиболее частыми из них являются:
– Сроки. Многие менеджеры сосредоточены на достижении
результатов текущего года, но кадровое планирование обычно
ориентировано на более длительные временные рамки и не дает
немедленных результатов, которые могут помочь достичь результатов этого
года.
– Проблемы целостности данных при «выходе из ворот». Менеджеры
неохотно пересматривают планы на будущее, когда чувствуют, что не могут
получить должного представления о текущей численности персонала.
– Контроль. У некоторых менеджеров есть интуиция, и они не хотят
ссылаться на данные без убедительной истории с данными. Нет возможности
изменить эту позицию до тех пор, пока менеджеры не испытают реальную
боль, которой можно было бы избежать с помощью кадрового планирования.

Смотреть

Делопроизводственное обеспечение системы управления
Реферат, Управление человеческими ресурсами

Смотреть

"Интеллектуальный, социальный, человеческий капитал"
Реферат, Управление человеческими ресурсами

Смотреть

Нормативно-методическое обеспечение системы управления человеческими ресурсми
Реферат, Управление человеческими ресурсами

Смотреть

Демографическая ситуация и её влияние на воспроизводство трудовых ресурсов в регионе
Реферат, Управление человеческими ресурсами

Смотреть

Нет нужной работы в каталоге?

Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.

Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит

Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки

Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа

Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему

К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»

1 000 +

Новых работ ежедневно

Требуются доработки?
Они включены в стоимость работы

Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован

Математика

История

Экономика

159599
рейтинг

3275
работ сдано

1404
отзывов

Математика

Физика

История

156804
рейтинг

6076
работ сдано

2739
отзывов

Химия

Экономика

Биология

105734
рейтинг

2110
работ сдано

1318
отзывов

Высшая математика

Информатика

Геодезия

62710
рейтинг

1046
работ сдано

598
отзывов

Тип работы

Университет Дубна

Работа выполнена досрочно, не дорого и очень качественно , большое Вам спасибо !)

ТГТУ

Не первый раз помогает Алексей, никогда претензий не было, отличный исполнитель, всегда к ...

Российский Государственный Университет правосудия им. Лебедева

Выложили два довольно объёмных заказа в один день, Алексей откликнулся на оба, несмотря на...

Последние размещённые задания

Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн

выполнить практическое задание

Другое, Основы психологического консультирования

Срок сдачи к 1 мар.

1 минуту назад

Написать эссе по теме "Мой педагогический код"

Эссе, Литература, русский язык

Срок сдачи к 25 февр.

2 минуты назад

Тема: Пенсионное обеспечения по инвалидности

Курсовая, Право социального обеспечения

Срок сдачи к 27 февр.

4 минуты назад

выполнить контрольную работу

Контрольная, Дошкольная педагогика

Срок сдачи к 28 февр.

5 минут назад

Особенности организации спортивно-зрелищного туризма в Испании (на примере футбольных событий)

Курсовая, Технология организации видов туризма

Срок сдачи к 1 мая

7 минут назад

Социальное обеспечения по инвалидности

Курсовая, Право социального обеспечения

Срок сдачи к 1 мар.

7 минут назад

написать реферат

Реферат, Специальная психология

Срок сдачи к 1 мар.

7 минут назад

выполнить контрольную работу

Контрольная, дошкольная педагогика

Срок сдачи к 28 февр.

8 минут назад

выполнить контрольную работу

Контрольная, дошкольная педагогика

Срок сдачи к 28 февр.

8 минут назад

Условия и мой вариант в двух файлах.

Лабораторная, Теория резания, металлургия

Срок сдачи к 27 февр.

8 минут назад

Нужно отчёт по практике

Отчет по практике, Физика, математика

Срок сдачи к 24 февр.

9 минут назад

Написать реферат по теме "принципы хранения информации. основные характеристики носителей информации."

Реферат, Введение в профессиональную деятельность

Срок сдачи к 9 мар.

9 минут назад

Выполнить ргр по динамическим сооружениям. В-00272

Контрольная, Сопротивление материалов

Срок сдачи к 1 мар.

9 минут назад

Тема « проблемы правового регулирования в спортивной...

Диплом, Теория государства и права

Срок сдачи к 5 мар.

10 минут назад

все требования в файле. обьем по факту.

Курсовая, инженерные и электрические сети

Срок сдачи к 5 мар.

10 минут назад

Выполнить ргр по динамическим сооружениям. В-00272

Контрольная, Строительная механика

Срок сдачи к 1 мар.

10 минут назад

выполнить практическое задание

Другое, экстремальная психология

Срок сдачи к 1 мар.

11 минут назад

Мти практика комплексные системы безопасности

Отчет по практике, Комплексные системы безопасности

Срок сдачи к 2 мар.

11 минут назад

Закажи индивидуальную работу за 1 минуту!

Размещенные на сайт контрольные, курсовые и иные категории работ (далее — Работы) и их содержимое предназначены исключительно для ознакомления, без целей коммерческого использования. Все права в отношении Работ и их содержимого принадлежат их законным правообладателям. Любое их использование возможно лишь с согласия законных правообладателей. Администрация сайта не несет ответственности за возможный вред и/или убытки, возникшие в связи с использованием Работ и их содержимого.