это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
3409545
Ознакомительный фрагмент работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы курсовой работы обусловлена тем, что в любой
организации может возникнуть межличностный конфликт между
участниками трудового процесса. Данное явление не только негативно
сказывается на морально-психологическом климате в коллективе, но и влияет
на рабочие показатели, от которых в некоторой степени зависит
функционирование, как подразделения, так и организации.
Межличностные конфликты в организации могут возникать по разным
причинам. Среди них выделяют самые распространенные как столкновение
интересов, несогласие с продвижением по карьерной лестнице другого
сотрудника и личные причины. Межличностные конфликты могут возникать
между работниками, в управленческом составе, между управляющим и
сотрудником. Задачей руководства на различных уровнях организации
предупреждение данного явления.
Люди в организации являются участниками трудовых
взаимоотношений. Общение выступает основным средством такого
взаимодействия и одновременно условием существования культуры в
коллективе. Культура общения в трудовом коллективе является
неотъемлемой частью функционирования организации и требует управления,
как и, например, производство. Именно развитие терпимости к другим
мнениям, делового этикета, набора ценностей, нравственности в речевом
взаимодействии между сотрудниками будет позиционировать культуру
общения как профилактическую меру в возникновении межличностных
трудовых спорах.
В соответствии с актуальностью темы, целью курсовой работы
является изучение культуры общения как профилактики межличностных
конфликтов на примере ООО «Галиравт».
Объект исследования – трудовая деятельность ООО «Галиравт».
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников
Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн
Составить рисковый проект (проектирование объекта по управлению рисками)
Контрольная, Проектный менеджмент
Срок сдачи к 8 дек.
Написать реферат по теме: «Государство всеобщего благоденствия»: концепция К. Мюрдаля.
Реферат, Политические и правовые учения
Срок сдачи к 8 дек.
Административно-правовое регулирования в сфере профилактики правонарушений несовершеннолетних
Диплом, Юриспруденция
Срок сдачи к 5 дек.
Конституционные основы статуса иностранцев и лиц без гражданства в России.
Курсовая, Конституционное право
Срок сдачи к 12 дек.
Физическая культура и спорт в высшем учебном заведении.
Реферат, Физическая культура
Срок сдачи к 6 дек.
Тенденции развития института участия прокурора в арбитражном судопроизводстве.
Курсовая, Прокурорский надзор
Срок сдачи к 15 дек.
Описание задания в файле, необходимо выполнить 6 вариант
Курсовая, Схемотехника
Срок сдачи к 20 янв.
Аристотель, 15 страниц, не менее 5 источников и ссылки указывающие на...
Реферат, Философия
Срок сдачи к 12 дек.
Нужен реферат на 10 листов
Реферат, Математическое Моделирование Водных Экосистем
Срок сдачи к 11 дек.
Финансовый анализ компании Wildberries - участие компании на рынке ценных бумаг и использование компанией деривативов и валюты в рамках своей деятельности
Доклад, Финансы
Срок сдачи к 11 дек.
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!