это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
3414626
Ознакомительный фрагмент работы:
ВВЕДЕНИЕ
Современные условия развития экономики и конкуренции на рынке
диктуют свои правила управления организацией. В настоящее время успех
любой компании в первую очередь зависит от возможности оперативно и
своевременно получать необходимую и актуальную информацию, а,
следовательно, от организации работы с документированной информацией
внутри организации.
Особое внимание следует уделять регламентации деятельности
кадровой службы, так как организация и регулирование его работы влияют
на успех всей компании. Следовательно, все направления деятельности,
имеющие непосредственное отношение к управлению персоналом,
отличаются от других сфер и имеют свои особенности. Регламентация работ
с персоналом является непосредственным отражением и фиксацией
отношений между работодателем и работниками, то есть закрепляет эту
ответственность «на бумаге».
Объект исследования – ОАО «Фанпласт», г.Санкт-петербург.
Предмет исследования - система регламентов управления персоналом и
кадровой службы предприятия.
Цель работы – совершенствование регламентации деятельности
кадровой службы в организации.
Для достижения цели будут решены следующие задачи:
1) характеристика процесса регламентации в зависимости от стадии
развития предприятия;
2) анализ основных показателей деятельности предприятия, в том
числе состава, движения и эффективности использования персонала;
3) изучение системы регламентов кадровой службы предприятия;
4) предложения по совершенствованию регламентов кадровой службы
предприятия, расчет эффективности.
1. Регламентация как основа эффективной деятельности
организации
1.1 Регламенты и регламентация: место и роль регламентов в
работе кадровой службы
Регламенты - основные нормативные документы, определяющие цели,
содержание и порядок реализации как отдельных работ, так целых
направлений деятельности компании.
Регламентация - это процесс разработки нормативных документов,
базирующийся на теоретических представлениях, с одной стороны,
сложившейся практики деятельности компании и уровня ее развития — с
другой. Место и роль регламентов в документообороте организации
представлены на рисунках 1 и 2 [5].
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн
Гражданское общество и государство Г. Гегеля
Реферат, история политических и правовых учений
Срок сдачи к 28 нояб.
В вариантах 7 найти указанные пределы.
Решение задач, В вариантах 7 найти указанные пределы.
Срок сдачи к 24 нояб.
Реферат и презентация по теме "Бадминтон в Китае: история и современность" на русском (с переводом на английский через переводчик), без уникальности
Реферат, Физкультура
Срок сдачи к 29 нояб.
Основные аспекты и методы бескризисного развития предприятий
Курсовая, Менеджмент
Срок сдачи к 14 дек.
Основы применение методов увеличение нефтеотдачи пластов
Контрольная, Нефтегазовое дело
Срок сдачи к 30 нояб.
Супруги Петренко в июне 2014 г. обратились в уполномоченный...
Решение задач, конс
Срок сдачи к 23 нояб.
Как увеличить долю возобновляемых источников энергии в энергетическом...
Курсовая, Теплоэнергетика. Экономика энергетики
Срок сдачи к 28 нояб.
Тема: Производственный цикл и пути сокращения его длительности
Курсовая, Управление организацией (предприятием)
Срок сдачи к 5 дек.
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!