это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
3414626
Ознакомительный фрагмент работы:
ВВЕДЕНИЕ
Современные условия развития экономики и конкуренции на рынке
диктуют свои правила управления организацией. В настоящее время успех
любой компании в первую очередь зависит от возможности оперативно и
своевременно получать необходимую и актуальную информацию, а,
следовательно, от организации работы с документированной информацией
внутри организации.
Особое внимание следует уделять регламентации деятельности
кадровой службы, так как организация и регулирование его работы влияют
на успех всей компании. Следовательно, все направления деятельности,
имеющие непосредственное отношение к управлению персоналом,
отличаются от других сфер и имеют свои особенности. Регламентация работ
с персоналом является непосредственным отражением и фиксацией
отношений между работодателем и работниками, то есть закрепляет эту
ответственность «на бумаге».
Объект исследования – ОАО «Фанпласт», г.Санкт-петербург.
Предмет исследования - система регламентов управления персоналом и
кадровой службы предприятия.
Цель работы – совершенствование регламентации деятельности
кадровой службы в организации.
Для достижения цели будут решены следующие задачи:
1) характеристика процесса регламентации в зависимости от стадии
развития предприятия;
2) анализ основных показателей деятельности предприятия, в том
числе состава, движения и эффективности использования персонала;
3) изучение системы регламентов кадровой службы предприятия;
4) предложения по совершенствованию регламентов кадровой службы
предприятия, расчет эффективности.
1. Регламентация как основа эффективной деятельности
организации
1.1 Регламенты и регламентация: место и роль регламентов в
работе кадровой службы
Регламенты - основные нормативные документы, определяющие цели,
содержание и порядок реализации как отдельных работ, так целых
направлений деятельности компании.
Регламентация - это процесс разработки нормативных документов,
базирующийся на теоретических представлениях, с одной стороны,
сложившейся практики деятельности компании и уровня ее развития — с
другой. Место и роль регламентов в документообороте организации
представлены на рисунках 1 и 2 [5].
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников
Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн
Выполнение 6 работ в программе Statistica
Контрольная, Программные статистические комплексы
Срок сдачи к 20 февр.
Написать на 15 стр анализ организации процесса бюджетирования и разработку предложений по оптимизации структуры и формирования бюджетов ооо «стройкомплекс»
Контрольная, Финансовое планирование и бюджетирование в деятельности предприятий
Срок сдачи к 22 янв.
Контрольная под дисциплине Механика жидкости и газа
Контрольная, Механика жидкости и газа
Срок сдачи к 20 янв.
Социальное и общечеловеческое в конфликте поколений в романе И. С
Курсовая, Литература
Срок сдачи к 23 янв.
Контрольная работа "Расчёт теплопритоков в охлаждаемую камеру"
Контрольная, Теплотехника и хладотехника
Срок сдачи к 19 янв.
Дипломная работа по теме "разработка программы лояльности и клиентоориентированности для повышения продаж гостиничного продукта на примере гостиницы doubletree moscow arbat"
Диплом, Гостиничное дело
Срок сдачи к 17 апр.
Лабораторная работа № 1.1 Модуль: Основы логического мышления
Решение задач, Введение в специальность, логика
Срок сдачи к 15 янв.
сделать лабораторные работы
Лабораторная, Цифровая культура в профессиональной деятельности, культурология
Срок сдачи к 25 янв.
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!