Назначение и оформление кадровых документов

ВВЕДЕНИЕ

Успех работы организации (предприятия, фирмы, магазина) обеспечивают работники, занятые на нем. Именно поэтому современная концепция управления предприятием предполагает выделение из большого числа функциональных сфер управленческой деятельности той, которая связана с управлением кадровой составляющей производства – персоналом организации.
Кадровая работа – стратегически важный участок деятельности в любой компании. Особое внимание следует уделять регламентации деятельности кадровой службы, так как организация и регулирование его работы влияют на успех всей компании. Следовательно, все направления деятельности, имеющие непосредственное отношение к управлению персоналом, отличаются от других сфер и имеют свои особенности. 
Актуальность выбранной темы данной работы обуславливается несколькими фактами: в первую очередь стоит отнести особую правовую и социальную ответственность, которую работодатель несет перед своими работниками.
Во-вторых, регламентация работ с персоналом является непосредственным отражением и фиксацией отношений между работодателем и работниками, то есть закрепляет эту ответственность «на бумаге».
Цель работы – назначение и оформление кадровых документов.
Задачи, которые необходимо решить для достижения поставленной цели:
    1)    определить понятие, назначение и сущность кадровых документов;
    2)    привести образцы правильно оформленных документов; 
    3)    сделать выводы.
Объект исследования общество с ограниченной ответственностью транспортно-экспедиционная компания «Мейджик Транс» (далее ООО «Мейджик Транс»).
Предмет документационное обеспечение кадровой службы. 
Работа включает в себя введение, две главы, заключение, список используемой литературы.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

    1.    Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 №197-ФЗ (ред. от 28.06.2021, с изм. от 06.10.2021) // СПС «КонсультантПлюс»
    2.    Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» // СПС «КонсультантПлюс»
    3.    Указ Президента РФ от 07.05.2012 № 507 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» // СПС «КонсультантПлюс»
    4.    Постановлению Минтруда России от 24.10.2002 №73 (ред. от 14.11.2016) «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях» // СПС «КонсультантПлюс»
    5.    Приказ Минтруда России от 19.05.2021 № 320н «Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек» // СПС «КонсультантПлюс»
    6.    Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» // СПС «КонсультантПлюс»
    7.    Приказ Росстандарта от 08.12.2016 № 2004-ст (ред. от 14.05.2018) «ГОСТ Р 7.0.97-2016. Национальный стандарт Российской Федерации. Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Организационно-распорядительная документация. Требования к оформлению документов» // СПС «КонсультантПлюс»
    8.    Письмо Роструда от 31.10.2007 № 4412-6 // СПС «КонсультантПлюс»
    9.    Письмо Роструда от 30.11.2009 № 3520-6-1 // СПС «КонсультантПлюс»
    10.    Глотова С.А. Справочник по кадровому делопроизводству для работников организаций / под общ.ред. А.Б. Безбородова. – М.: ТЕРМИКА.РУ, 2018. - 270 с.
    11.    Кузнецова Т.В. Кадровое делопроизводство (традиционные и автоматизированные технологии): учебник для вузов / Т.В. Кузнецова. — М.: МЭИ, 2011. — 344 с.
    12.    Рогожин М.Ю. Типичные ошибки кадрового делопроизводства. М.: Юрайт, 2021. -160 с.
    13.    Сологуб О.П. Делопроизводство. Составление, редактирование и обработка документов. Учебное пособие. М.: Омега-Л, 2015. -208 с.
    14.    Филина Ф. Н. Инвентаризация. Бухгалтерский учет и налогообложение / Ф.Н. Филина. - М.: ГроссМедиа Ферлаг, РОСБУХ, 2017. - 264 c.
    15.    Шувалова Н.Н. Основы делопроизводства. Язык служебного документа. М.: Юрайт, 2020. -429 с.