Сделать 3 доклада на 3-4 страницы по 3м выбранным темам из списка (не подряд)

Формальные институты
Во всех обществах люди накладывают на себя ограничения, которые позволяют
структурировать их отношения с другими людьми. При недостаточной информации и
познавательных способностях эти ограничения снижают издержки взаимодействия между
людьми. Проще описать формальные правила, создаваемые развитым обществом, и
следовать им, чем описать неформальные правила, вырабатываемые людьми, и следовать
этим правилам.
Формальные институты - это институты, в которых объём функций, средства и
методы функционирования регулируются предписаниями законов или иных нормативных
правовых актов, формально утвержденных распоряжений, установлений, правил, уставов
и т. д. К формальным социальным институтам относится государство, суд, армия, семья,
школа и т. п. Свои управленческие и контрольные функции они осуществляют на основе
строго установленных формальных регламентов, негативных и позитивных санкций.
Формальные институты играют важную роль в стабилизации и консолидации
современного общества. «Если социальные институты - могучие канаты системы
социальных связей, то формальные социальные институты - это достаточно прочный и
гибкий металлический каркас, определяющий прочность общества».
К формальным социальным институтам относятся:
- экономические институты - банки, производственные учреждения;
- политические институты - парламент, милиция, правительство;
- воспитательные и культурные институты - семья, институт и др. учебные
заведения, школа, художественные учреждения.
Формальными называются такие институты, которые зафиксированы в писаном
праве (конституциях, декретах, законах и т.д.).
Даже в самых развитых обществах формальные экономические правила составляют
небольшую часть ограничений, которые определяют экономический выбор. Одни и те же
формальные правила в разных обществах имеют разные проявления. Революции, войны и
оккупации могут полностью изменить систему формальных правил (Япония, Россия).
Классификация формальных правил:
1. позиционные - набор статусных позиций и число людей, которые могут занимать
их,
2. ограничительные - как люди занимают и оставляют позиции,

3. правила сферы влияния - на что может оказывать влияние действие человека,
каковы выгоды и издержки определенных действий,
4. правила управления - набор действий, которые индивид может осуществлять на
определенном посту,
5. правила агрегирования - каким образом действия человека на определенном
посту преобразуются в деятельность фирмы или общества,
6. информационные правила - как должностные лица общаются и обмениваются
информацией.
Формальные правила могут дополнять неформальные ограничения и повышать их
эффективность. Они могут снижать издержки получения информации, надзора и
принуждения, то есть регулировать более сложные обмены. Наконец, формальные
правила могут вводиться для того, чтобы пересмотреть неформальные ограничения.
Формальные правила включают политические (юридические) правила,
экономические правила и непосредственные контракты. Политические и юридические
правила определяют структуру общества и принятия решений в нем, а также способы
контроля за соблюдением этих правил. Экономические правила определяют права
собственности (включая использование собственности, получение остаточного дохода и
ограничение постороннего доступа к собственности). Контракты устанавливают
конкретный факт обмена правами собственности и его условия.
Функция правил состоит в том, чтобы облегчать политический или экономический
обмен в интересах некоторых его участников (которые и стремятся установить эти
правила). Иногда игроки считают выгодным для себя потратить ресурсы на
преобразование существующих формальных институтов, чтобы изменить имеющиеся у
них права.
Формальные правила обычно предусматривают механизм их защиты, позволяющие
установить факт нарушения, измерить степень нарушения и его последствия для сторон, а
также наказать нарушителя. Но если издержки оценки свойств обмениваемых благ и
поведения индивидов превышают выигрыш, то нет смысла соблюдать правила и уточнять
права собственности. Одна из причин соблюдения и поддержания норм - вмешательство
закона. Нормы часто предшествуют законам, но затем поддерживаются, управляются и
расширяются законами. Закон поддерживает норму несколькими путями. Самый
очевидный из них заключается в том, что закон силой государства поддерживает
механизмы частного принуждения к исполнению норм. Под действием закона проблема
принуждения к исполнению нормы как коллективного блага исчезает, так как

специальные индивиды (судьи, полицейские, инспекторы) получают селективные
возможности находить и наказывать нарушения.
Неформальные институты
Когда же функции, способы социального института не отражены в формальных
правилах, законах, создается неформальный институт.
Неформальные институты - спонтанно сложившаяся система социальных связей,
взаимодействий и норм межличностного и межгруппового общения. Неформальные
институты возникают там, где неисправность формального института вызывает
нарушение важных для жизнедеятельности всего социального организма функций. В
основе механизма такой компенсации лежит определенная общность интересов
организаций ее членов. Неформальный институт основан на личном выборе связей и
ассоциаций между собой, предполагая личностные неформальные служебные отношения.
Нет жестко закрепленных стандартов. Формальные институты опираются на жесткую
структуру отношений, в то время как в неформальных институтах подобная структура
носит ситуационный характер.
Неформальные организации создают больше возможностей для творческой
продуктивной деятельности, разработке и внедрению нововведений.
Примеры неформальных институтов- национализм, организации по интересам -
рокеры, «дедовщина» в армии, неформальные лидеры в группах, религиозные общины,
деятельность которых противоречит законам общества, круг соседей.
Со 2-й пол. 20 в. во многих странах появилось множество неформальных
организаций и движений (в т. ч. «Зеленые»), занимающихся природоохранительной
деятельностью и экологическими проблемами, неформальная организация любителей
телевизионной драмы.
Неформальные ограничения возникают из информации, передаваемой через
социальные механизмы, и являются частью культуры. Путем обучения или имитации
культура передает от одного поколения к другому знания и ценности, влияющие на
поведение. Путем коммуникации культура задает концептуальные рамки для познания и
обучения (включающих кодирование и интерпретацию информации). Культура
обеспечивает непрерывность, благодаря которой неформальные решения проблем обмена,
найденные в прошлом, переносятся в настоящее и делают прежние неформальные
ограничения важным источником непрерывности в ходе длительных социальных
изменений.
Неформальные нормы являются:

1. продолжением, развитием и модификацией формальных правил (как в
политических институтах),
2. социально санкционированными нормами поведения (под угрозой остракизма),
3. внутренне обязательными для человека нормами поведения (включая альтруизм
и идеологию).
Часть неформальных норм имеет самоподдерживающийся характер, другая часть -
более сложна, так как им должны сопутствовать дополнительные нормы, снижающие
издержки наблюдения, контроля и исполнения условий обмена.
Итак, институт - это своеобразная форма человеческой деятельности, основанной
на четко разработанной идеологии, системе правил и норм, а также развитом социальном
контроле за их исполнением. Институциональная деятельность осуществляется людьми,
организованными в группы или ассоциации, где проведено разделение на статусы и роли
в соответствии с потребностями данной социальной группы или общества в целом.
Институты, таким образом, поддерживают социальные структуры и порядок в обществе
[2].
Подытожим вышесказанное. Институты бывают формальные и неформальные.
Формальные институты - это правила, придуманные людьми, а неформальные -
общепринятые условности и кодексы поведения (обычаи, традиции и т.д.). Они могут
быть продуктом сознательного человеческого замысла (например, конституции) или
просто складываться в процессе исторического развития.

Список литературы

1. Абуздина С. Г. Теоретические аспекты институциональной инерционности
неформальных институтов в России / С.Г. Абуздина // Материалы Всерос. науч.-
практ.конф., 23 марта 2017 г. / под ред. С.А. Курганского. – Иркутск: Изд-во БГУ, 2017. С.
5-8.
2. Дондокова Е.Б., Мункуева И.С. Неформальные институты экономического
поведения / Е.Б. Дондокова, И.С. Мункуева // Вестник Забайкальского государственного
университета. 2019. № 5 (120). С. 95-99.
3. Дондокова Е.Б., Мункуева И.С. Неформальные институты экономического
поведения / Е.Б. Дондокова, И.С. Мункуева // Вестник Забайкальского государственного
университета. 2019. № 5 (120). С. 95-99.
4. Нестеренко А.Н. Экономика и институциональная теория. М.: УРСС,2002. С.
337.