это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
3601010
Ознакомительный фрагмент работы:
Введение
На международном уровне возникла концепция аттестации персонала,
которая, как и другие схемы аттестации, состоит из формального признания
независимой третьей стороной выполнения ею ряда требований, в данном
случае, людей. Аттестация персонала - это инструмент, созданный для того,
чтобы дать рынку, властям или работодателям уверенность в компетентности
определенных людей для выполнения определенных действий. Уверенность
в соответствующих схемах аттестации персонала достигается за счет
общепринятого процесса оценки и периодических переоценок
компетентности сертифицированных специалистов.
Актуальность темы обусловлена тем, что в настоящее время компании
обычно проходят аттестацию персонала. Аттестация персонала - это
проверенный инструмент, который помогает улучшить, как основные
процессы компании, так и ее продукты и услуги, а также укрепить доверие
клиентов.
Аттестация персонала выходит за рамки простого формального
признания знаний, навыков или способностей, которыми обладает
конкретный человек, и в первую очередь направлена на оценку их
способностей, чтобы применять их в обычном выполнении своей
профессиональной работы. Таким образом, аттестация людей основана на
демонстрации комбинации формальных знаний и практического опыта, что
гарантирует квалификацию и способности человека, который выполняет или
несет ответственность за определенные действия.
В настоящее время и в соответствии с опытом других европейских
стран деятельность по аттестации диверсифицируется и предполагает, что
она будет и дальше расширяться по мере того, как государственные
администрации, профессиональные ассоциации или работодатели узнают
больше о преимуществах этого типа аттестации.
Цель работы – проанализировать планирование подготовки и
проведения аттестации персонала.
Задачи работы:
- изучить теоретический и методический анализ планирования
подготовки и проведения аттестации персонала;
- исследовать организационно-экономическую характеристику ООО
«Домани»;
- проанализировать персонал предприятия;
- провести анализ системы управления предприятием;
- провести критический анализ существующей на предприятии системы
аттестации персонала в ООО «Домани» ;
- рассмотреть планирование проведения аттестации в ООО «Домани»;
- разработать предложения по совершенствованию проведения
аттестации в ООО «Домани».
Методика исследования и анализа: анализ.
Обзор источников и литературы с анализом концепций по исследуемой
проблеме: данный вопрос исследовали – Ю. С. Фролов, И. Б. Тесленко и
другие.
Работа состоит из введения, двух глав (в каждой главе по два пункта),
заключения, списка использованной литературы.
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн
Тема: Программа поиска на множестве точек квадрата максимальной...
Курсовая, Программирование на языках высокого уровня
Срок сдачи к 27 мая
Реферат на тему распорядительные документы
Реферат, Документационное обеспечение управления, менеджмент
Срок сдачи к 20 мая
Административная ответственность за налоговые правонарушения
Кандидатская диссертация, Юриспруденция
Срок сдачи к 18 мая
1 черчеж-3-й вид и аксонометрия 2-й чертеж -сделать...
Чертеж, Начертательная геометрия
Срок сдачи к 26 мая
Тема: Профилактика травматизма (повреждение голеностопного сустава) в художественной гимнастике.
Контрольная, медицина
Срок сдачи к 22 мая
Необходимо дописать часть ВКР (2-ю и 3-ю главы) в соответствии с...
Диплом, Юриспруденция
Срок сдачи к 1 июля
Преддипломная практика
Отчет по практике, государственное и муниципальное управление
Срок сдачи к 25 мая
1. Житель Сочи Переверзев собирал на берегу мелкие ракушки и камни
Решение задач, Гражданское право
Срок сдачи к 18 мая
Решить задачи из высшей математики идеально без единой ошибки
Решение задач, Математический анализ
Срок сдачи к 22 мая
Проектирование урока с использованием современных образовательных...
Диплом, Биология
Срок сдачи к 22 мая
"концепция творческих (креативных) индустрий. отражение традиций европейской модели культуры" (урбанистика)
Другое, Культурология
Срок сдачи к 26 мая
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!