это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
3625662
Ознакомительный фрагмент работы:
ВВЕДЕНИЕ
В современном обществе один из основных аспектов достижения
эффективности функционирования предприятия на рынке зависит от оценки
и системы аттестации и сертификации персонала предприятия.
Аттестация - одна из важнейших функций управления персоналом. Его
роль в системе менеджмента организации заключается в том, что именно на
его основе управляющий субъект принимает соответствующие решения.
Эффективность решения в итоге будет зависеть от качества и достоверности
этой информации. Ценность оценки высока еще и потому, что она связывает,
объединяет все элементы системы управления персоналом в единое целое.
Современные правовые, финансово-экономические, социальные,
информационные условия деятельности предприятий обусловливают
необходимость совершенствования работы с кадрами, направленной на
повышение профессионализма трудовых коллективов и работников,
усиление требовательности к их деловым качествам и результативности
труда. Основными направлениями этой деятельности является обеспечение
правильного подбора, расстановки и использования кадров в соответствии с
их квалификацией, уровнем подготовки и опытом работы, рационального
разделения и кооперации труда специалистов, своевременное принятие мер
поощрения и взыскания по результатам деятельности.
Этим объясняется актуальность выбранной темы - меняется характер
работы, меняется сам человек, меняются требования к организациям,
соответственно, необходимо искать и разрабатывать новые, более
эффективные методы управления персоналом, отвечающие требованиям
новые условия, в том числе методы аттестации сотрудников.
Целью исследования является разработка рекомендаций по
совершенствованию системы оценки и аттестации персонала организации (на
примере АО ВТПК Меркурий).
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников
Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн
Протранскрибировать по всем правилам три диалога из файла ( фонетика)
Другое, Английский язык
Срок сдачи к 25 февр.
Задание 45 вар Теория и практика рекламы (2 задания)
Контрольная, Теория и практика рекламы
Срок сдачи к 6 мар.
Работа социального педагога по профилактики конфликтного поведения подростков.
Курсовая, Социальная педагогика
Срок сдачи к 1 апр.
Функциональные стили и их классификация.
Презентация, Культура речи и деловое общение
Срок сдачи к 24 февр.
Выполнить диплом. Педагогическое образование: образовательные технологии и проектирование (история и филология). Е-02077
Диплом, Филология
Срок сдачи к 22 мар.
Сделать все отчеты по практике минимум 60 страниц
Отчет по практике, Торговое дело
Срок сдачи к 28 февр.
Выполнить диплом. Педагогическое образование: образовательные технологии и проектирование (история и филология). Е-02077
Диплом, Педагогика
Срок сдачи к 22 мар.
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!