Защита трудовых прав работников профессиональными союзами

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы исследования. Конституция Российской Федерации во 2 статье провозглашает, что вышей ценностью является человек, его права и свободы. Также Конституция РФ предусматривает государственную защиту прав и свобод человека и гражданина, и предоставляет возможность каждому защищать свои свободы всеми возможными способами, не запрещенными законом.
В трудовых отношениях самой незащищенной стороной является работник, поэтому он, как никто другой, нуждается в государственной защите своих прав и законных интересов. С переходом к рыночным отношениям в России положение работников стало еще более шатким, поэтому для дальнейшего развития нашего государства требуется развитая система защиты прав работников.
Право на труд закреплено в 36 статье Конституции РФ, а способ его реализации в значительной мере характеризует уровень развития государства и общества. В настоящее время право на труд может быть реализовано в разных формах, при этом труд свободен и каждый имеет возможность свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, запрещается принудительный труд. Однако граждане имеют право не просто трудиться, а трудится в условиях, отвечающих требованиям закона, которые продиктованы требованиями безопасности и гигиены, право на вознаграждение за труд без какой-либо дискриминации и не ниже установленного минимального размера оплаты труда.
Как видно из истории и практики интересы работников и работодателей не сходятся, а зачастую являются диаметрально противоположными. Такие столкновения интересов часто приводят к возникновению трудовых конфликтов.
Актуальность защиты трудовых прав работников обусловлена изменениями в социально-экономическом устройстве страны и связанным с этим реформированием трудового законодательства. С переходом к рыночным отношениям увеличилось число нарушений трудовых прав работников. Несмотря на то, что переход к рыночным отношениям произошел почти 30 лет назад, в сфере защиты трудовых прав работников все еще есть пробелы. В то же время построение правового социального государства невозможно без совершенствования юридических гарантий осуществления трудовых прав работников и форм их защиты.
Актуальность темы исследования определяется исходя из цели построения правового государства, стоящей перед всем обществом. Как известно, вся деятельность правового государства подчинена стабильным, а главное реально действующим законам. Чтобы закон действовал, мало его написать, нужно предусмотреть механизмы реализации прав, в нем указанных, а главное способы их защиты в случае нарушения. В Российской Федерации такие способы предусмотрены, а разобраться реально ли они действуют призвано данное исследование.
Целью данной работы является исследования защиты трудовых прав работников профессиональными союзами.
Для достижений цели необходимо рассмотреть следующие задачи:
    1.    Дать общую характеристику понятию защиты трудовых прав работников. 
    2.    Исследовать формы их защиты трудовых прав работников.
    3.    Рассмотреть взаимодействие профсоюзов с органами власти.
    4.    Выявить взаимодействие профсоюзов с объединениями работодателей.
    5.    Охарактеризовать понятие и сферу применения профсоюзного контроля, порядок его осуществления.
    6.    Проанализировать участие профсоюзов в судебной защите трудовых прав работников.
Объектом исследования в данной работе выступают общественные отношения, складывающиеся в процессе защиты трудовых прав работников в Российской Федерации.
Предметом исследования выступают нормативно-правовые акты, регулирующее защиту трудовых прав работников профессиональными союзами.
Методологическую основу исследования составили фундaментaльные пoлoжения юридических наук о сущности защиты трудовых прав работников профессиональными союзами; официальные и нормативные документы.
Методы исследования: формально-логический, историко-догматический, системно-структурный, сравнительно-правовой методы.
При написании данной работы были использована научная и учебно-методическая литература, статьи в периодические издания и нормативно-законодательные акты Российской Федерации.
Курсовая работа состоит из введения, двух глав основного текста, заключения, библиографического списка. Содержание работы изложено на 32 страницах машинописного текста. Библиографический список состоит из 30 источников.
 

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

    1.    Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020) // Российской газете от 4 июля 2020 г. № 144; 
    2.    Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 22.11.2021) (с изм. и доп., вступ. в силу с 30.11.2021) // Собрание законодательства Российской Федерации от 7 января 2002 г. N 1 (часть I) ст. 3;
    3.    Федеральный закон от 12.01.1996 N 10-ФЗ (ред. от 21.12.2021) "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" // Собрание законодательства Российской Федерации от 15 января 1996 г. N 3 ст. 148;
    4.    Федеральный закон от 21.07.2014 N 212-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "Об основах общественного контроля в Российской Федерации" // Собрание законодательства Российской Федерации от 28 июля 2014 г. N 30 (часть I) ст. 4213;
    5.    Постановление Тринадцатого арбитражного апелляционного суда от 3 апреля 2019 г. по делу № А56-10255/2018 [Электронный ресурс] – Режим доступа: СПС КонсультантПлюс (дата обращения 25.02.2022);
    6.    Бай Н.Г. Трудовое право: Курс лекций. // - М.: РУДН, 2003. – 320 с.;
    7.    Бахрах Д. Н. Административное право России [Текст]: учебник для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальности Юриспруденция / Д. Н. Бахрах. - 6-е изд., перераб. и доп. // – М.: Эксмо, 2011. - 622 с.;
    8.    Буянова, М.О. Трудовое право России / М.О. Буянова, О.Г. Зайцева. - Ростов на/Д: Феникс, 2017. - 571 с.;
    9.    Гончаров В.В. Конституционно-правовые основы общественного контроля в Российской Федерации: монография / В. В. Гончаров. // - М.: 2019. - 255 с.;
    10.    Гончаров В.В. О некоторых проблемах, связанных с определением перечня субъектов общественного контроля в Российской Федерации и их полномочий (конституционно-правовой анализ) // Веснік Магілёўскага дзяржаўнага ўніверсітэта імя А.А. Куляшова. Серыя D. Эканоміка, сацыялогія, права. - 2019. - № 1 (53). - С. 118-122; 
    11.    Горнев Р.В. Общественные объединения как субъект общественного контроля на муниципальном уровне // Гласность и открытость местного самоуправления: актуальные теоретические и практические вопросы: сб. статей / под ред. Д.С. Михеева. Йошкар-Ола, 2015. - С. 71–77;
    12.    Гуев, А.Н. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / А.Н. Гуев. - М.: Инфра-М, 2018. - 448 с.;
    13.    Забайкалов А.П. О расширении состава субъектов общественного контроля как гарантии конституционного права граждан на участие в управлении делами государства // Юридическая наука. 2018. № 1. С. 28–33;
    14.    Завгородский, А.В. Трудовое право России : учебник / А. В. Завгородний, В. В. Коробченко, А. В. Кузьменко и др.; под общ. ред. Е. Б. Хохлова, В. А. Сафонова. -5-е изд., перераб. и доп., учеб. // – М.: Юрайт, 2013. – 673 с.;
    15.    Избиенова Т.А. Некоторые вопросы участия представителей работников в разрешении коллективных трудовых споров // Трудовое право. - 2011. - № 2. - С. 51 – 63;
    16.    Килессо М.А. Субъекты, осуществляющие общественный контроль над деятельностью органов местного самоуправления в России // Административное и муниципальное право. - 2015. - № 3 (87). - С. 237–240;
    17.    Конституционное право / [Б. С. Эбзеев и др.]; под ред. Б. С. Эбзеева, Е. Н. Хазова, А. С. Прудникова. - 8-е изд., перераб. и доп. // – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2017. - 671 с.;
    18.    Костян, И.А. Трудовые споры: судебный порядок рассмотрения трудовых дел. // - М.: МЦФЭР, 2016. – 320 с.;
    19.    Куренной, А.М. Трудовое право России / А.М. Куренной, К.А. Бондаренко, А.А. Бережнов. - М.: Проспект, 2019. - 624 с.;
    20.    Мурзанов И.А. Профессиональные союзы как субъекты общественного контроля // Закон и право. - 2016. - № 5. - С. 52–55; 
    21.    Пищулин О.В. Цели, объекты и субъекты общественного контроля // Вестник Костромского государственного университета им. Н.А. Некрасова. - 2014. Т. 20. - № 4. - С. 108-110;
    22.    Сбирунов, Н.П. Еще раз о профсоюзах / Н.П. Сбирунов // Администратор суда. – 2014. – № 4. – С. 32-38;
    23.    Сошникова Т.А. Контроль профсоюзов за соблюдением законодательства о труде и охране труда как одна из форм защиты трудовых прав работников // Трудовое право в России и за рубежом. - 2010. - № 4. - С. 8 – 14;
    24.    Толкунова, В.Н. Трудовое право России: учебник / В.Н. Толкунова, К.Н. Гусов. // - М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2013. – 496 с.;
    25.    Трудовое право [Текст]: учебник / Н. А. Бриллиантова и др.; // – М.: РГ-Пресс, 2015. - 536 с.;
    26.    Трудовое право России / [Ж. А. Горбачева и др.]; под ред. А. М. Куренного. - М.: Юристъ, 2014 - 493 с.;
    27.    Филипова И.А. Защита трудовых прав в Российской Федерации// Вестник нижегородского университета им. Н.И. Лобачевского. – 2013. – № 6-1. – С. 310-316;
    28.    Хиршман, А.О. Выход, голос и верность. [Электронный ресурс] // – М.: Новое издательство Москва. – Режим доступа: https://www.biznesbooks.com (дата обращения 20.02.2022);
    29.    Чашин, А.Н. Постатейный комментарий к трудовому кодексу / А.Н. Чашин. - М.: Эксмо, 2018. - 784 с.;
IX cъезд ФНПР завершил работу. [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.fnpr.ru/ (дата обращения: 22.02.2022).