Законодательство об отпусках: сущность, особенности, пути реформирования

Введение

Право на отдых – один из ключевых институтов трудового права. Это право
закреплено во многих международных документах, таких как Всеобщая декларация
прав человека 1948 года, в некоторых конвенциях Международной организации
труда, например, «О ежегодных оплачиваемых отпусках» 1936 г., № 52, «Об
оплачиваемых отпусках»1970 № 132 и др. Трудовой кодекс Российской Федерации
регулирует вопросы предоставления времени отдыха. При этом установленные
нормы трудового законодательства об отдыхе работника обязательны для всех
работодателей независимо от формы собственности.
Актуальность данной работы сегодня очевидна. Отпуск в полном объеме в
настоящее время предоставляется не на всех предприятиях, что нарушает нормы
трудового законодательства. Многие предприятия перешли в частные руки и
являются субъектами предпринимательской деятельности. А цель
предпринимательской деятельности - получение прибыли, причем ее размер должен
быть как можно большим. А реализация права работников на отпуск требует от
работодателей значительных материальных затрат. Развивающийся в нашей стране
экономический кризис способствует простоям, вынужденным отпускам,
увеличению количества безработных, в том числе освобожденных.
Право на отпуск является частью правового статуса любого сотрудника, это
важная государственная гарантия и провозглашается международными актами как
неотъемлемое право человека. В Российской Федерации каждый работник имеет
право на увольнение, независимо от того, работает он с обычным рабочим днем или
неполный рабочий день. Гарантия права на отпуск любому сотруднику
государством - важная составляющая его социальной политики.
Для получения права на отпуск работник должен состоять в трудовых
отношениях с предприятием, учреждением, организацией (а также с физическим
лицом) независимо от формы собственности, вида деятельности и отрасли.
Работник имеет право на отпуск независимо от сферы своей работы, степени
занятости, размера и формы оплаты труда, занимаемой должности, режима работы и
условий труда.

Цель данной работы – рассмотреть сущность, особенности и пути
реформирования законодательства об отпусках.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1. Раскрыть понятие отпуска в трудовом праве.
2. Изучить основные виды отпуска.
3. Рассмотреть правовое регулирование отпусков по законодательству.
4. Охарактеризовать особенности законодательства отпусков в России и в
зарубежных странах.
5. Выявить проблемы и реформирование законодательства об отпусках.

Список использованных источников

1 Конституция Российской Федерации (принята всенародным
голосованием 12 декабря 1993 года) // Российская газета. – 1993. – №
237.
2 Конвенция МОТ № 14 о еженедельном отдыхе на промышленных предприятиях 1921 года // СПС Консультант Плюс.
3 «Всеобщая декларация прав человека» от 10 декабря 1948 года
Генеральной Ассамблеей ООН // СПС Консультант Плюс.
4 Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года№ 197-
ФЗ // Российская газета. – 2001. – № 256.
5 Постановление СНК РСФСР от 14 июня 1918 года «Об отпусках» //СПС
Консультант Плюс.
6 Кодекс законов о труде Российской Федерации от 25 сентября 1992года
№ 3543-1 // СПС Консультант Плюс.
7 Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР, ВЦСПС от 07 марта 1967года
№ 199. «О переводе рабочих и служащих предприятий, учреждений и
организаций на пятидневную рабочую неделю с двумя выходными
днями» //СПС Консультант Плюс.
8 Аванесян Д.Н., Чикунова А.А. К вопросу о предоставлении отпуска //
Современные научные исследования и разработки. 2018. № 6 (6). С. 126-
127.
9 Алексеев В.М., Алексеева М.С. Вопросы обеспечения работодателем
режима труда и отдыха работников // Проблемы современной науки и
образования. 2019. № 33 (75). С. 55-57.
10 Афанасьев М.А., Голубева Т.Ю. Трудовое право. Учебно-методическое
пособие. — М.: Проспект, 2019. 160 с.
11 Бац, Ю.В. Правовое регулирование отпусков / Ю.В. Бац // Символ науки.
– 2018. - №5. – С. 111-115.
12 Буянова А. В., Мацкевич О. В., Приженникова А. Н. Трудовое право
России. Общая часть. Учебник. — М.: Прометей, 2018. 142 с.
13 Гладков Н. Г., Бриллиантова Н. А., Волкова О. Н. Трудовое право.
Учебник. — М.: Проспект, 2020. 536 с.
14 Головина С. Ю. Трудовое право : учебник для бакалавров / С. Ю.
Головина, Ю. А. Кучина ; под общ. ред. С. Ю. Головиной. — 2-е изд.,
перераб. и доп. — М. : Издательство Юрайт, 2020. — 398 c.

15 Гусейнов К.М., Гаджиев А.Ш. Правовое регулирование ежегодных
оплачиваемых отпусков в России и в зарубежных странах: