Испытание при приеме на работу

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы: Для проверки кандидатов на должность, требуемых компетенций, при принятии на работу в соответствии с соглашением сторон, можно устанавливать испытания. Редко, когда работник отказывается от этой законом возможности. Потому что это, конечно, помогает выяснить грамотного и грамотного сотрудника. Поэтому сотрудник, прошедший испытания, может определиться, подходит ли ему работа.
Поэтому в статье 70 ТК РФ предусмотрено в качестве дополнительного условия трудового контракта проверку при работе. Это дает возможность обеих сторон добиться желаемого результата. В практике применения норм законодательства о испытаниях при работе свидетельствует о необходимости дальнейших совершенствований, конкретизации этих норм и укреплении гарантий трудящихся в период проведения испытаний.
Большое влияние на практику применения тестирования при работе оказывают идеи, принятые на западе сторонниками свободных компаний, которые настаивают на необходимости использования гражданского права в трудовых отношениях.
 К числу основных причин нарушений работодателями норм трудового права при приеме работника на работу с условием об испытании необходимо отнести следующие: 
    1.    отсутствие толкования правовых норм об испытании в судебной практике, а, следовательно, неправильное понимание установленных законом правил; 
    2.    отсутствие дифференцированного подхода к установлению срока испытания для различных категорий работников и несовершенство способа исчисления моментов начала и окончания испытательного срока; 
    3.    неподкрепленность соответствующими правовыми нормами процедуры проверки соответствия работника поручаемой ему работе, с указанием на недопустимость дискриминации работника в период испытательного срока, а также процедуры оценки результатов испытания; необходимо отметить и терпимое отношение работников к произволу работодателя, по-видимому, из-за боязни потерять рабочее место; 
    4.    низкий уровень правовых знаний руководителей и должностных лиц организаций. 
В этом состоит актуальность работы. 
Объект исследования - трудовые отношения в части подготовки испытаний при работе и заключения трудовых договоров.
Предмет исследования - нормы трудовых прав, регулирующие отношения труда, отношения подбора и расстановки кадров, а также практика применения их.
Цель работы заключается в исследовании теоретической и практической части установления тестирования при работе, выявлении проблем, связанных с правовым регулированием отношений, связанных с установлением тестирования при работе, внесении предложений о совершенствовании закона.
Для достижения цели поставлены следующие задачи: 
- рассмотреть особенности установления испытания при приеме на работу
- проанализировать правомерность действий работодателей, устанавливающих испытание при приеме на работу 
- разработать предложения, направленные на совершенствование законодательства об испытательном сроке. 
Теоретической основой работы являются труды Н.Г. Александрова, Л.Ю. Бугрова, А.Б. Венгерова, О.Н. Волковой, С.Ю. Головиной, К.Н. Гусова, В.В. Ершова, Е.А. Ершовой, А.Д. Зайкина, С.А. Иванова, И.Я. Киселева, A.M. Куренного, В.И. Курилова, Р.З. Лившица, С.П. Маврина, В.И. Миронова, В.И. Никитинского, А.Ф. Нуртдиновой, Ю.П. Орловского, A.C. Пашкова, А.И. Процевского, А.И. Ставцевой, Л.П. Сыроватской, В.Н. Толкуновой, А.И. Шебановой, В.И. Шкатуллы. 
Методологической основой работы являются как общенаучные методы, такие как анализ, синтез, так и частно-научные методы – сравнительно-правовой, анализ нормативных правовых актов и материалов судебной практики. 
Нормативной основа работы выступают Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12 декабря 1993)1 и Трудовой кодекс Российской Федерации. 
Структура работы: введение, две главы, заключение и библиографический список.
 

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК

I. Нормативные правовые акты

    1.    Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г.) (с изм. от 04.10.2022) // Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru). -  06.10.2022. - № 0001202210060013.
    2.    Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (с изм. от 04.10.2022) // Собрание законодательства Российской Федерации. – 07.01.2002. - №1 (часть I). -  Ст. 3.

II.  Учебная и монографическая литература

    3.    Алиев, И. М.  Экономика труда: учебник и практикум для вузов / И. М. Алиев, Н. А. Горелов, Л. О. Ильина. — 4-е изд., перераб. и доп. — Москва: Издательство Юрайт, 2022. — 486 с. 
    4.    Демидов, Н. В.  Трудовое право: учебное пособие для вузов / Н. В. Демидов. — Москва: Издательство Юрайт, 2022. — 203 с. 
    5.    Зарипова, З. Н.  Трудовое право. Практикум: учебное пособие для вузов / З. Н. Зарипова, М. В. Клепоносова, В. А. Шавин. — Москва: Издательство Юрайт, 2022. — 197 с. 
    6.    Защита трудовых прав: учебное пособие для вузов / М. О. Буянова [и др.]; под редакцией М. О. Буяновой. — Москва: Издательство Юрайт, 2022. — 141 с. 
    7.    Надточий, Ю. Б. Командообразование. Практикум: практикум / Ю. Б. Надточий. - Москва: Дашков и К, 2022. - 108 с.
    8.    Ответственность по трудовому праву: учебное пособие для вузов / ответственный редактор А. Я. Петров. — Москва: Издательство Юрайт, 2022. — 292 с. 
    9.    Психология труда: учебник и практикум для вузов / С. Ю. Манухина [и др.]; под общей редакцией С. Ю. Манухиной. — Москва: Издательство Юрайт, 2022. — 485 с.
    10.    Резер, Т. М. Правовое обеспечение государственной гражданской службы: учебно-методическое пособие / Т. М. Резер; М-во образования и науки Рос. Федерации, Урал. федер. ун-т. - Екатеринбург: Изд-во Уральского ун-та, 2016. - 184 с. 
    11.    Рыженков, А. Я.  Трудовое право: учебное пособие для вузов / А. Я. Рыженков, В. М. Мелихов, С. А. Шаронов. — 3-е изд., перераб. и доп. — Москва: Издательство Юрайт, 2022. — 220 с. 
    12.    Скудутис, М. В. Кадровое дело: от приема на работу до увольнения: справочное пособие / М. В. Скудутис. - Санкт-Петербург: Питер, 2019. - 192 с. 
    13.    Смоленский, М.Б., Трудовое право + Приложение: дополнительные материалы.: учебник / М.Б. Смоленский, С.В. Михайлов. — Москва: КноРус, 2022. — 254 с. 
    14.    Трудовое право России в 2 т. Том 1. Общая часть: учебник для вузов / Е. Б. Хохлов [и др.]; ответственные редакторы Е. Б. Хохлов, В. А. Сафонов. — 9-е изд., перераб. и доп. — Москва: Издательство Юрайт, 2022. — 233 с. 
    15.    Трудовое право. Особенная часть: учебник для вузов / М. О. Буянова [и др.]; ответственный редактор М. О. Буянова. — Москва: Издательство Юрайт, 2022. — 542 с. 
    16.    Трудовое право: учебник для среднего профессионального образования / Р. А. Курбанов [и др.]; под общей редакцией Р. А. Курбанова. — 3-е изд., перераб. и доп. — Москва: Издательство Юрайт, 2022. — 332 с. 
    17.    Трудовое право: учебник для среднего профессионального образования / В. Л. Гейхман [и др.]; под редакцией В. Л. Гейхмана. — 3-е изд., перераб. и доп. — Москва: Издательство Юрайт, 2022. — 432 с. 
    18.    Трудовое право России. Практикум: учебное пособие для вузов / В. А. Сафонов [и др.]; под редакцией В. А. Сафонова. — 2-е изд., перераб. и доп. — Москва: Издательство Юрайт, 2022. — 254 с. 
    19.    Филющенко, Л. И. Трудовое право: учебное пособие / Л. И. Филющенко, И. Н. Плешакова; М-во науки и высш. образования Рос. Федерации, Урал. федер. ун-т. - Екатеринбург: Изд-во Уральского ун-та, 2019. - 204 с. 
    20.    Шаронов, С. А.  Трудовое право России: учебник для вузов / С. А. Шаронов, А. Я. Рыженков; под общей редакцией С. А. Шаронова. — 6-е изд., перераб. и доп. — Москва: Издательство Юрайт, 2022. — 469 с.