это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
4389245
Ознакомительный фрагмент работы:
Введение
Актуальность темы обусловлена тем, что зная, насколько важны инновации для успеха организации, компании теперь делают все возможное, чтобы воспитать новаторов, которые могут помочь добиться значимых изменений в бизнесе.
Инновационный потенциал относится к способности компании применять инновационные процедуры. Это фундаментальная способность, которая включает в себя: эффективность и надежность процессов, которые организация использует при разработке и внедрении инноваций. Другими словами, инновационный потенциал предполагает способность персонала мыслить по-новому и революционно.
Инновационный потенциал - это больше, чем творчество, поскольку он включает в себя: склонность создавать оригинальные и актуальные продукты, процессы, услуги и идеи, которые могут способствовать увеличению доходов и росту. Способность мыслить творчески полезна во многих областях. Это может быть полезно при наборе и создании команды, необходимой для воплощения инновационных планов в жизнь.
Также можно использовать инновационный потенциал для разработки инноваций мечты, особенно для создания механизмов, необходимых для их достижения. В результате внедрение политик, стимулирующих потенциал для инноваций, имеет решающее значение как для успеха сотрудников, так и для организации. Установление деятельности, способствующей инновациям, ведет к усилению инновационного потенциала каждого работника. Инновационное поведение возникает, когда организация усиливает инновационный потенциал своих сотрудников.
Инновационное рабочее поведение можно описать, как: набор действий, постоянно производимых для открытия, внедрения новых процессов, продуктов, идей, услуг и процедур, направленных на создание ценности для бизнеса и других преимуществ, как для клиентов, так и для компании.
Инновационное поведение повышает конкурентоспособность организации. Однако уровни инновационного поведения, которые будут демонстрировать сотрудники, во многом зависят от лидерства и ценностей организации.
Цель работы – провести аудит управленческого и инновационного потенциала персонала организации.
Задачи работы:
- изучить теоретические и методические основы аудита управленческого и инновационного потенциала персонала организации;
- дать характеристику ООО Медицинский Центр «Риорит»;
- провести аудит управленческого и инновационного потенциала персонала организации в ООО Медицинский Центр «Риорит»;
- проанализировать эффективность аудита управленческого и инновационного потенциала персонала организации в ООО Медицинский Центр «Риорит»;
- разработать предложения по совершенствованию аудита управленческого и инновационного потенциала персонала организации в ООО Медицинский Центр «Риорит».
Методика исследования и анализа: анализ.
Обзор источников и литературы с анализом концепций по исследуемой проблеме: данный вопрос исследовали: И. В. Окунева, М. С. Руденко, И. Б. Тесленко и другие.
Работа состоит из введения, двух глав (в каждой главе по два пункта), заключения, списка использованной литературы.
Список использованной литературы
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 22.11.2021).
2. Брижитт С. Аттестация персонала – путь к взаимопониманию. – М.: Финансы и статистика, 2018. – 765 с.
3. Булыга Р. И. Инновационные направления и процедуры аудита и контроля. -М.: Вузовский учебник, 2022. - 395 с.
4. Грязнова В. Т. Кадровая политика и кадровый аудит организации. - СПб.: «Издательство Питер», 2019. – 433 с.
5. Демидов Л. С. Управление персоналом. - М.: Изд-во НОРМА, 2019. - 453 с.
6. Иванова Т. Ю. Управление изменениями. - М.: Изд-во НОРМА, 2019. - 655 с.
7. Керимов В. А. Теория, методология и методика аудита интеллектуальной собственности на основе «Дью Дилидженс». - СПб.: «Издательство Питер», 2019. – 690 с.
8. Мамаева Г. Н. Практический аудит. – М.: Финансы и статистика, 2018. – 664 с.
9. Недбайлюк Б. Е. Аудит качества. - М.: Вузовский учебник, 2018.- 674 с.
10. Окунева И. В. О резервах повышения производительности труда. – М.: Финансы и статистика, 2017. – 545 с.
11. Руденко М. С. Кадровая безопасность: инновационные технологии управления персоналом. - М.: Вузовский учебник, 2022. - 547 с.
12. Тесленко И. Б. Интеллектуальный капитал и инновационное развитие региона. - М.: Изд-во НОРМА, 2018. - 654 с.
13. Шорникова Н. Ю. Система повышения квалификации. Инновационный подход. - М.: Изд-во НОРМА, 2022. - 333 с.
14. Бухгалтерская отчетность ООО Медицинский Центр «Риорит» [Электронный ресурс]: интернет - ресурс. – Режим доступа: https://www.audit-it.ru/buh_otchet/7804222020_ooo-meditsinskiy-tsentr-riorit. – Загл. с экрана.
Профиль ООО Медицинский Центр «Риорит» [Электронный ресурс]: интернет - ресурс. – Режим доступа: https://www.rusprofile.ru/id/7598936. – Загл. с экрана.
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн
9. Стратегия взаимодействия с органами государственного управления как...
Диплом, реклама и PR
Срок сдачи к 22 июня
Сделать кинематический, энергетический и силовой расчет привода к...
Курсовая, детали машин
Срок сдачи к 10 окт.
от 20 до 40 листов дать понятие (динамику заболевания
Курсовая, основы профилактики сестринского дела
Срок сдачи к 15 сент.
«Конструирование эффективной образовательной среды для целей профориентации в моей школе»
Эссе, Профориентация
Срок сдачи к 11 сент.
анализ древнерусской литературы, 20-25 страниц,
Курсовая, история государства и права
Срок сдачи к 27 дек.
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!