это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
4501166
Ознакомительный фрагмент работы:
ВВЕДЕНИЕ
Переход к цивилизованным рыночным отношениям закономерно связан с усилением роли права во всех сферах деятельности российского общества. Трудовое право России занимает одно из важнейших мест в жизни общества и государства, так как решает многие важные вопросы в сфере трудовых отношений. Нормы трудового права регулируют отношения, возникающие между работниками и работодателями в процессе их трудовой деятельности.
Трудовое право является важной основой для формирования социального законодательства. Принятие Трудового кодекса Российской Федерации ознаменовало собой завершение важного этапа реформы трудового законодательства. В результате компромисса между интересами работников и работодателей Трудовой кодекс Российской Федерации направлен на создание условий для эффективного и творческого труда и достижение социального партнерства между ними.
Важную роль в поддержании правопорядка играет ответственность, с помощью которой уравновешиваются социальные и национальные интересы. При таком правильном понимании деятельность правоприменителей и законодателей становится правомерной. Но, тем не менее, на сегодняшний день не существует единого представления о режиме юридической ответственности в производственных отношениях.
Недостаточное внимание уделяется изучению вопросов, связанных с нарушениями при исполнении трудовых обязанностей. Отсюда видно, что вопрос правового регулирования ответственности в современном трудовом праве имеет большое значение.
Этому вопросу посвящено множество работ специалистов в области трудового права в разные годы, но на сегодняшний день они не в полной мере отражают новые изменения условий труда. Сегодня, как и в предыдущие годы, одним из центральных вопросов в судебной практике остается вопрос о юридической ответственности вообще и ответственности работников в частности. Вопросы правопорядка и ответственности тесно связаны как на практике, так и в теории трудового права. Недостаточно ввести определенные правила поведения в трудовом процессе, важно также обеспечить их выполнение определенными методами и средствами. Это необходимо, поскольку нормы трудового права, касающиеся ответственности работников, обязаны защищать интересы государства, работодателя и, конечно же, самого работника.
В общей теории государства и права и в других юридических науках стоит выделить вопрос о юридической ответственности.
Сегодня, как и в предыдущие годы, пишется большое количество информативных научных работ, отражающих вопрос ответственности в производственных отношениях. Однако на сегодняшний день отечественная судебная практика не имеет единого набора принципов или методов обеспечения трудовой дисциплины, а также единой концепции, юридически обосновывающей трудовое регулирование внутри компании.
Субъектами трудового права являются стороны трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений, обладающие трудовой правосубъектностью. Выделяется несколько групп субъектов трудового права, каждая из которых имеет свой специфичный для нее правовой статус в трудовом праве.
Объект исследования - система организации субъектов трудового права.
Предметом исследования являются законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие положение отдельных субъектов, могущих выступать в качестве работодателей.
Целью представленной курсовой работы является исследование правового статуса работодателя по трудовому законодательству РФ. При этом автор поставил перед собой следующие задачи:
- охарактеризовать работодателя как субъекта трудового права;
- раскрыть особенности правового регулирования труда руководителя организации;
-рассмотреть материальную ответственность работодателя перед работником.
Для реализации обозначенных задач автором исследованы и проанализированы нормативно-правовые акты, прежде всего Трудовой Кодекс РФ, большой объем научной и учебной литературы, материалы судебной практики, публикации научных и практических работников.
Работа основана на методах системного анализа источников трудового права, специализированных источников и литературы российских авторов, а также открытых источников электронных ресурсов в сети Интернет.
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
I. Нормативно-правовые акты
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020).
2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 16.04.2022).
3. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 26.01.1996 № 14-ФЗ (ред. от 01.07.2021, с изм. от 08.07.2021) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2022)
4. Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 19.12.2022) (с изм. и доп., вступ. в силу с 11.01.2023).
5. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 № 195-ФЗ (ред. от 29.12.2022) (с изм. и доп., вступ. в силу с 11.01.2023).
6. Федеральный закон от 12.01.1996 № 10-ФЗ (ред. от 21.12.2021) «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности».
7. Федеральный закон от 08.08.2001 N 129-ФЗ (ред. от 28.12.2022) «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей».
8. Федеральный закон от 12.01.1996 N 7-ФЗ (ред. от 05.12.2022) «О некоммерческих организациях» (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2023)
9. Федеральный закон от 08.08.2001 N 129-ФЗ (ред. от 28.12.2022) «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей».
10. Федеральный закон от 03.07.2016 N 348-ФЗ «О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации в части особенностей регулирования труда лиц, работающих у работодателей - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям».
II. Учебная и монографическая литература
11. Александров Н.Г. Трудовое правоотношение. М., 1948. С. 204; Фоменко Г.А. Трудовой договор по советскому праву. Иркутск, 1975. С. 19; Велтнер А. Правосубъектность предприятия в области трудового права // Правоведение. 1965. N 2. С. 81 - 82;
12. Карпушин М.П. Социалистическое трудовое правоотношение. М., 1958. С. 93 - 95; Российское трудовое право: Учебник для вузов / Под ред. А.Д. Зайкина. М., 1997. С. 95.
13. Кухаренко А.Ю. Материальная ответственность работодателя: некоторые аспекты // Успехи современной науки. 2016 Т. 7 № 12 С. 75.
14. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / С.Ю. Головина, А.В. Гребенщиков, Т.В. Иванкина и др.; под ред. А.М. Куренного, С.П. Маврина, В.А. Сафонова, Е.Б. Хохлова. 3-е изд., пересмотр. М.: НОРМА; ИНФРА-М, 2015. С. 432.
15. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации" (постатейный) (4-е издание) (под ред. О.А. Шевченко) ("Проспект", 2021)
16. Касарев А.И. Теория государства и права. Учебник. М.: Проспект, 2017.
17. Лебедев В.М. Трудовое право: проблемы Общей части: В.М. Лебедев. Томск: ТГУ, 2019. 184 с.
18. Ситникова, Е.Г., Сенаторова, Н.В. Материальная ответственность работодателя и работника: ошибки, рекомендации, судебная практика. М.: Редакция "Российской газеты", 2015. Вып. 18. С.109.
19. Черноморченко Н.П. Субъекты советского трудового права: Автореф. дис. ... канд. юрид. наук. Саратов, 1968. С. 12.
20. Шевченко О.А., Сулейманова Ф.О., Шония Г.В. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) [Текст] — 2-е изд. — М.: Проспект, 2015. — 672 с.
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн
Административная юстиция в зарубежных странах: зарождение и эволюция
Курсовая, История государства и права зарубежных стран
Срок сдачи к 15 мая
Написать диплом на тему "Разработка сайта тренажерного зала...
Диплом, Веб-разработка,программирование
Срок сдачи к 15 мая
Задание 3. Выполните расчет ожидаемого эффекта по историческим данным
Решение задач, Аналитика данных,информатика
Срок сдачи к 18 мая
Тема: Депозит нотариуса как непоименовоный вид исполнения обязательств
Курсовая, Юриспруденция
Срок сдачи к 18 мая
Выполнить раздел диплома: Технологический проект производственного подразделения (зоны, участка)
Диплом, Проектирование АТП
Срок сдачи к 12 мая
Рассчитать параметры основных производственных процессов и изобразить графически схемы ведения горных работ
Курсовая, МДК Добыча полезных ископаемых, горное дело
Срок сдачи к 20 мая
Курсовая работа по дисциплине гражданский процесс
Курсовая, Гражданский процесс
Срок сдачи к 10 июня
Написать реферат на тему: Общество как саморазвивающаяся система
Реферат, Философия
Срок сдачи к 11 мая
ООО «Синтез» приобретает сырье стоимостью 1450 тыс. руб
Решение задач, Предпринимательские финансы
Срок сдачи к 10 мая
Расчетно-графическая работа
Контрольная, Насосы, вентиляторы, компрессоры и гидравлика систем ТГВ
Срок сдачи к 19 мая
"Системный анализ в машиностроении". Страниц должно быть минимум...
Реферат, Робототехника
Срок сдачи к 11 мая
сделать 3 работы в экселе связанные с макросом
Решение задач, Информатика и программирование
Срок сдачи к 10 мая
1 лаб. работа в "Мультисим" и 3 самостоятельные работы (вариант№4)
Лабораторная, электроника и электротехника
Срок сдачи к 21 мая
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!