Эффективное управление персоналом в малом бизнесе (1-я глава)

ОГЛАВЛЕНИЕ  

ВВЕДЕНИЕ   2

1ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНИЗАЦИЯХ МАЛОГО БИЗНЕСА   4

1.1Особенности управления персоналом в организациях малого бизнеса   4

1.2Функции управления персоналом малого предприятия   12

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ   19

ВВЕДЕНИЕ

Малые и средние предприятия составляют специфическую форму предпринимательства, названную малой формой хозяйствования. Её роль в экономическом развитии считается ключевой, если исходить из позиций активизации деятельности основных масс населения в рамках территориальных комплексов. Малые и средние предприятия выступают как форма проявления экономической свободы граждан, создают рабочие места и поддерживают социальную стабильность. Следовательно, развитие данной формы предпринимательства является ключевым, а по его темпам и направлениям можно судить об эффективности национальной социально -экономической системы. Система управления персоналом на предприятиях малой формы хозяйствования обладает спецификой, проявления которой не позволяют однозначно выделить природу функционирования малых и средних предприятий от предпринимательства в целом. Для них характерны общие особенности, проблемы и преимущества, а также многие противоречия. Актуальность темы определяется тем, что в малых организациях существуют более сжатые и близкие отношения и взаимодействие между сотрудниками, также предприятия малого бизнеса не имеют документации, которая регламентирует требования к кадровой работе, а существует система неофициальных установок. Поэтому в каждом отдельном случае руководству приходится применять специальные и отдельные подходы к управлению персоналом, что может провоцировать конфликты между сотрудниками или формировать излишнюю симпатию или недоброжелательность отношений между руководством и сотрудниками. Цель курсового проекта - ………….Исходя из поставленной цели, необходимо решить ряд следующих задач:Изучить особенности управления персоналом в организациях малого бизнеса.Рассмотреть функции управления персоналом в организациях малого бизнеса. Объект курсового проекта - ………..Предмет курсового проекта - …….Курсовой проект включает в себя: Методы исследования: анализ, обобщение научной и практической литературы по проблеме исследования, синтез, методы классификации, графический метод, метод анкетирования.Общий объем работы составляет…….

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 22.11.2021) (с изм. и доп., вступ. в силу с 30.11.2021)

Базаров, Т. Ю.  Психология управления персоналом : учебник и практикум для вузов / Т. Ю. Базаров. – Москва : Издательство Юрайт, 2020. – 381 с.

Байкалова, Н. А. Трудовая деятельность работников: учет и отчетность / Н. А. Байкалова // Тенденции развития науки и образования. – 2021. – № 73-4. – С. 6-8.

Белолипецкая А.Е., Головина Т.А., Поповичева Н.Е. Мотивационная стратегия развития персонала // Среднерусский вестник общественных наук. – 2020. – Т. 15. – № 1. – С. 204-220

Брага И.В., Шолотонова Е.С Системное развитие карьеры HR-специалистов // Друкеровский вестник. 2020. № 1 (33). – С. 216-222

Быкова, Ю. Ю. Исследование адаптации персонала на примере ПАО "первая грузовая компания" / Ю. Ю. Быкова // Студенческая наука: актуальные вопросы, достижения и инновации : сборник статей II Международной научно-практической конференции, Пенза, 10 июня 2021 года. – Пенза: Наука и Просвещение, 2021. – С. 253-255.

Войниченко И. А., Пушина Н. Н. Оценка персонала как элемент системы управления персоналом // Социально-экономическое управление: теория и практика. 2020. № 1 (40). С. 17–19.

Горелов, Н. А. Управление человеческими ресурсами: современный подход : учебник и практикум для вузов / Н. А. Горелов, Д. В. Круглов, О. Н. Мельников ; под редакцией Н. А. Горелова. – Москва : Издательство Юрайт, 2021. – 270 с

.Горина, М. С. Управление персоналом предприятия и методы оценки его эффективности / М.С. Горина // Modern Economy Success. – 2019. – № 3. – С. 15-22.

Гужина, Г. Н. Современные технологии подбора персонала и методы мотивации в процессе управления / Г. Н. Гужина, В. Г. Ежкова // Среднерусский вестник общественных наук. – 2021. – Т. 16. – № 2. – С. 112-124.

Гуськов, Ю. В. Основы менеджмента : учебник / Ю. В. Гуськов. — Москва : ИНФРА-М, 2020. — 263 с.

Грихно, В. В. Анализ причин текучести персонала в условиях распространения СOVID-19 (на примере АО «Почта России») / В. В. Грихно, М. В. Симонова // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. – 2021. – № 03. – С. 56-60.

Денисова, А. А. Современные подходы к разработке систем мотивации и стимулирования персонала в ООО "Адидас" / А. А. Денисова // Экономика и бизнес: теория и практика. – 2021. – № 5-1(75). – С. 171-173.

Жердева Е.Н. Особенности управления персоналом малого предприятия //В сборнике: Наука и современное общество: актуальные вопросы, достижения и инновации. сборник статей VI Международной научно-практической конференции. Пенза, 2021. С. 74-77.

Ильченко, С. В. Отбор персонала как составляющая кадровой политики организации / С. В. Ильченко // Бизнес и дизайн ревю. – 2019. – № 1 (13). – С. 5.

Истратий, А. Ю. Управление адаптацией персонала в аспекте дистанционной формы занятости / А. Ю. Истратий // Друкеровский вестник. – 2021. – № 2(40). – С. 236-241.

Истратий, А. Ю. Электронный документооборот в управлении персоналом / А. Ю. Истратий // Мировые цивилизации. – 2021. – Т. 6. – № 1. – С. 55-60.

Малый инновационный бизнес : учебник / под ред. проф. В.Я. Горфинкеля, проф. Т.Г. Попадюк. — М. : Вузовский учебник: ИНФРА-М, 2019. — 264 с.

 Малый бизнес. Организация, экономика, управление : учебное пособие для студентов вузов, обучающихся по экономическим специальностям, по направлениям «Экономика», «Управление» / под ред. В. Я. Горфинкеля, В. А. Швандара. - 3-е изд., перераб. и доп. - Москва : ЮНИТИ-ДАНА, 2022. - 495 с.

 Малое предпринимательство. Организация, развитие и управление малым предприятием : учебник / под науч. ред. Г.Л. Багиева, В.Ю. Бурова. — Москва : ИНФРА-М, 2020. — 582 с. 

Манукян, М. В. Мотивация как основной фактор эффективного управления персоналом / М. В. Манукян, А. С. Таран, О. О. Дроботова // Аллея науки. – 2021. – Т. 1. – № 6(57). – С. 507-513

.Мартыненко Н.К. Опыт внедрения мероприятий по увеличению вовлеченности персонала и снижению его текучести // Вестник Волжского университета им. В.Н. Татищева. - 2020. - Т. 2. - № 1. - С. 153-164.

Основы функционирования малого бизнеса : учебник и практикум для бакалавров / под общ. ред. А. В. Шарковой, Д. В. Швандар. - Москва : Дашков и К, 2022. - 196 с.

Рубан, М. С. Совершенствование системы найма и отбора персонала в организации / М. С. Рубан, И. Д. Хованская // Вестн. Моск. ун-та им. С. Ю. Витте. Сер. 1. Экономика и управление. – 2019. – № 2 (29). – С. 31–36.