Планирование подготовки и проведения аттестации персонала

Введение

Актуальность темы обусловлена тем, что планирование подготовки и проведение аттестации персонала невозможно переоценить. Аттестация является важнейшим компонентом стратегии управления человеческими ресурсами организации и играет жизненно важную роль в успехе организации.

Аттестация персонала представляет собой систематическую оценку эффективности работы сотрудника. Это помогает менеджерам определить области, которые нуждаются в улучшении, а также признать и вознаградить сотрудников за их вклад в организацию. Оценка эффективности также предоставляет сотрудникам обратную связь об их работе, что может помочь им установить цели для улучшения и понять, как их производительность связана с целями организации.

Когда процессы аттестации персонала правильно спланированы, они работают вместе, чтобы повысить производительность сотрудников и способствовать общему успеху организации. Например, обучение может помочь сотрудникам улучшить свою работу в тех областях, которые были определены как требующие улучшения в процессе служебной аттестации. Аттестация персонала также может быть использована для определения эффективности проводимого обучения в повышении эффективности работы сотрудников.

Планирование аттестации персонала имеет решающее значение для успеха организации. Правильно спланированные и реализованные программы аттестации могут привести к повышению производительности труда, а также к повышению мотивации и вовлеченности рабочей силы. Для организаций важно регулярно пересматривать и обновлять свои программы аттестации, чтобы гарантировать, что они отвечают потребностям организации и ее сотрудников.

Цель работы – проанализировать планирование подготовки и проведения аттестации персонала.

Задачи работы:

- изучить теоретический и методический анализ планирования подготовки и проведения аттестации персонала;

- исследовать организационно-экономическую характеристику ООО «Ника Мода»;

- проанализировать персонал предприятия;

- провести анализ системы управления предприятием;

- провести критический анализ существующей на предприятии системы аттестации персонала в ООО «Ника Мода»;

- рассмотреть планирование проведения аттестации в ООО «Ника Мода»;

- разработать предложения по совершенствованию проведения аттестации в ООО «Ника Мода».

Методика исследования и анализа: анализ.

Обзор источников и литературы с анализом концепций по исследуемой проблеме: данный вопрос исследовали – Л. И. Булгакова, И. Т. Воробьев и другие.

Работа состоит из введения, двух глав (в каждой главе по два пункта), заключения, списка использованной литературы.

Список использованной литературы
    1. ГОСТ Р ИСО/МЭК 17024-2017. Национальный стандарт Российской Федерации. Оценка соответствия: Общие требования к органам, проводящим сертификацию персонала. 
    2. ГОСТ Р ИСО 9712-2019. Национальный стандарт Российской Федерации. Квалификация и сертификация персонала.
    3. Булгакова Л. И. Аудит в России: механизм правового регулирования. -М.: Вузовский учебник, 2019.- 585 с.
    4. Воробьев И. Т. Экономика организации. - СПб.: «Издательство Питер», 2018. – 653 с.
    5. Демидов Л. С. Управление персоналом.- М.: Изд-во НОРМА, 2019. - 453 с.
    6. Иванова Т. Ю. Управление изменениями.- М.: Изд-во НОРМА, 2019. - 655 с.
    7. Керимов В. А. Теория, методология и методика аудита интеллектуальной собственности на основе «Дью Дилидженс». - СПб.: «Издательство Питер», 2019. – 690 с.
    8. Мамаева Г. Н. Практический аудит. – М.: Финансы и статистика, 2020. – 664 с.
    9. Недбайлюк  Б. Е. Аудит качества. -М.: Вузовский учебник, 2021.- 674 с.
    10. Окунева  И. В. О резервах повышения производительности труда. – М.: Финансы и статистика, 2021. – 545 с.
    11. Фролов Ю. С. Управление знаниями. -М.: Вузовский учебник, 2019. - 407 с.
    12. Тесленко И. Б. Интеллектуальный капитал и инновационное развитие региона. - М.: Изд-во НОРМА, 2020. - 654 с.
    13.  Шувалова М. Ю. Кадровая политика и кадровый аудит организации. - М.: Изд-во НОРМА, 2019. - 384 с.
    14. Бухгалтерская отчетность ООО «Ника Мода» [Электронный ресурс]: интернет - ресурс. – Режим доступа: https://www.audit-it.ru/buh_otchet/7802474819_ooo-nika-moda. – Загл. с экрана.
    15. Профиль ООО «Ника Мода» [Электронный ресурс]: интернет - ресурс. – Режим доступа: https://www.rusprofile.ru/id/53599. – Загл. с экрана.