Проблемы в трудовом праве

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ  3

ГЛАВА 1. ХАРАКТЕРИСТИКА И ПРОБЛЕМЫ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ  5

1.1. Характеристика трудового права как самостоятельной отрасли  5

1.2. Актуальность проблем трудового законодательства в наше время  10

1.3. Пути решения проблем трудовых отношений  14

ГЛАВА 2. ПРАВОПРИМЕНИТЕЛЬНАЯ ПРАКТИКА ПО КРАСНОДАРСКОМУ КРАЮ И ЕЕ СООТВЕТСТВИЕ ТРУДОВОМУ ПРАВУ 18

2.1. Проблема соответствия трудового права и правоприменительной практики  18

2.2. Роль и значение договорного регулирования  22

2.3. Судебная практика по ст. 81 ТК РФ  25

ЗАКЛЮЧЕНИЕ  29

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ  31

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы исследования обусловлена тем, с принятием трудового законодательства произошли кардинальные изменения в экономике Российской Федерации. В первую очередь изменения коснулись трудовых отношений. Нельзя не отметить, что сейчас прослеживается другой подход к организации и управлению процессом труда, которые, к сожалению, часто сопровождаются новыми проблемами. Нетрудно заметить, в соответствии со статистические данными контрольных и надзорных органов в нашей стране по соблюдению трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, регулирующие трудовые отношения, по-прежнему подтверждают о весьма неблагоприятных сложившихся тенденциях в сфере соблюдения трудовых прав граждан РФ. Главная проблема трудового права - многочисленное расхождение трудового законодательства и практики его применения.Существенный объем правовых норм, регулирующие трудовые отношения, принятых в разное время и различными органами власти, требует явной систематизации, конкретного их расположения, причем по таким показателям, которые облегчили бы применение этих актов на практике. Подобными критериями могли бы стать, например, юридическая сила актов (деление их на законы и подзаконные акты, последние - по органу, их принявшему), по дате принятия, и т.д.Цель работы состоит в рассмотрение основных проблем в трудовом праве и пути их решения. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:1. Дать характеристику трудовому праву как отрасли права, рассмотреть становление данной отрасли права в России;2.  Провести анализ основных проблем трудового права;3. Рассмотреть пути решения проблемы правоприменительной практики.Объектом исследования данной курсовой работы трудовые отношения, которые возникают при применении норм трудового права, предметом – являются нормативно-правовые нормы, регулирующие трудовые отношения. Методы исследования при написании курсовой работы использовались следующие методы: логического, исторического и системного анализа, методы познания, в частности диалектический, системно-структурный, метод правового регулирования, сравнительно-правовой, функциональный, формально юридический.Структурно работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованных источников.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

Нормативные - правовые акты:

1. «Конституция Российской Федерации» (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020);

2. «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 19.12.2022) (с изм. и доп., вступ. в силу с 11.01.2023);

3. «Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации» от 14.11.2002 N 138-ФЗ (ред. от 29.12.2022) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2023);

4. «Кодекс законов о труде Российской Федерации» (утв. ВС РСФСР 09.12.1971) (ред. от 10.07.2001, с изм. от 24.01.2002) (утратил силу);

5. Закон Краснодарского края от 7 августа 2000 г. N 310-КЗ «О социальном партнерстве в Краснодарском крае» (с изменениями и дополнениями);

6. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 24.11.2015) «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»;

7. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 31.10.1995 N 8 (ред. от 03.03.2015) «О некоторых вопросах применения судами Конституции Российской Федерации при осуществлении правосудия»;

8. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 10.10.2003 N 5 (ред. от 05.03.2013) «О применении судами общей юрисдикции общепризнанных принципов и норм международного права и международных договоров Российской Федерации»;

9. «Международный пакт о гражданских и политических правах» (Принят 16.12.1966 Резолюцией 2200 (XXI) на 1496-ом пленарном заседании Генеральной Ассамблеи ООН);

10. Конвенция N 111 Международной организации труда «Относительно дискриминации в области труда и занятий» (принята в г. Женеве 25.06.1958 на 42-ой сессии Генеральной конференции МОТ);Литература:

11. Айман Т. О. Трудовое право. Учебное пособие. — М.: РИОР, Инфра-М, 2016 г.;

12. Гладков Н. Г., Бриллиантова Н. А., Волкова О. Н. Трудовое право. Учебник. — М.: Проспект, 2020 г.; 

13. Гумерова Э. Ф. Проблемы коллективно-договорного регулирования трудовых отношений: автореф. дис. канд. юрид. наук. — Казань, 2018 г.;

14. Колобова С.В., Сергеенко Ю.С. Трудовое право России: учебник. 2-е изд., перераб. и доп. М.: Юстицинформ, 2018 г.; 

15. Лютов Н.Л. Актуальные проблемы трудового права. Учебник. М.: Проспект, 2018 г.;

16. Миннигулов Д.Б. Проблемы регулирования права на забастовку государственных гражданских служащих Российской Федерации // Вестник Нижегородской академии МВД России. – 2019 г.;

18. Морозов П. Е. Актуальные проблемы трудового законодательства и нормативных правовых актов. Учебное пособие. — М.: Проспект, 2018 г.;Научные статьи:1

9. Зарубин М.Ю., Анташов М.А. К вопросу о некоторых актуальных проблемах трудового права в различных юрисдикциях // Образование и право. 2021. №8. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/k-voprosu-o-nekotoryh-aktualnyh-problemah-trudovogo-prava-v-razlichnyh-yurisdiktsiyah (дата обращения: 15.02.2023);

20. Сороколетова М.А., Обухова А.М. Актуальные проблемы трудового договора // StudNet. 2021. №7. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/aktualnye-problemy-trudovogo-dogovora (дата обращения: 15.02.2023).Интернет - источники:

21. Судебные и нормативные акты РФ // Электронный ресурс // URL: https://sudact.ru/ (дата обращения: 15.02.2023).