Общие принципы служебного поведения государственных гражданских служащих, их правовая характеристика

Введение

Построение демократического правового социального федеративного государства требует создания адекватной системы государственной службы, формирования высококомпетентного, нравственного персонала аппарата государственного управления. В связи с этим все большее значение приобретает профессиональная этика, нравственная культура государственных служащих, должностных лиц и руководителей органов государственной власти.

Государственный гражданский служащий – это лицо государства и нации, залог успешного функционирования государства. Поэтому существует ряд качеств, которыми госслужащий должен обязательно обладать. В связи с этим право играет решающую роль в организации государственной службы. Другой профессии, в деятельности которой право играло бы такую большую роль, нет. Право в обеспечении морали государственных служащих доминирует, прописывает устройство государственной службы, соподчиненность, циклы сменяемости, систему наказаний, смещений и т.д.

При написании работы был изучен ряд источников информации, а именно труды Завгородняя Л.В., Лещиной Э. Л., Наниз А. Ю., Трушниковой Е. С., Гимазовой Ю. В., Барабашева А. Г. и других.

Объект – государственные гражданские служащие.

Предмет – принципы служебного поведения государственных гражданских служащих.

Цель работы – изучить общие принципы служебного поведения государственных гражданских служащих и их правовую характеристику.

Задачи работы:

1. Раскрыть понятие и сущность государственной гражданской службы Российской Федерации;

2. Изучить принципы служебного поведения государственных гражданских служащих;

3. Рассмотреть ответственность государственных гражданских служащих за нарушение принципов служебного поведения;

4. Изучить проблемы соблюдения требований к служебному поведению современного государственного гражданского служащего;

5. Предложить пути совершенствования служебного поведения государственного гражданского служащего.

В ходе написания курсовой работы были использованы следующие методы исследования: критический анализ литературы, сравнение и сопоставление, анализ и синтез, логическое рассуждение.

В работе использованы учебники по государственному и муниципальному управлению, федеральные законы, указы. Нормативно-правовая база основывается на Конституции Российской Федерации, нормативно-законодательных актах.

Работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованных источников.

Библиографический список

    1.    Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ // Российская газета, N 256, 31.12.2001
    2.    О государственной гражданской службе Российской Федерации : Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ // Российская газета, №162, 31.07.2004
    3.    Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих : Указ Президента РФ от 12 августа 2002 года № 885 // Российская газета, N 152, 15.08.2002
    4.    Астанин В.В. Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов // Российская юстиция. 2019. № 2. С. 11-14
    5.    Барабашев, А. Г. Государственное и муниципальное управление. Технологии научно-исследовательской работы : учебник для вузов / А. Г. Барабашев, А. В. Климова. – Москва : Издательство Юрайт, 2021. – 194 с.
    6.    Васильева, В. М. Государственная политика и управление : учебник и практикум для вузов / В. М. Васильева, Е. А. Колеснева, И. А. Иншаков. – Москва : Издательство Юрайт, 2021. – 441 с.
    7.    Гимазова, Ю. В. Государственное и муниципальное управление : учебник для вузов / Ю. В. Гимазова ; под общей редакцией Н. А. Омельченко. – Москва : Издательство Юрайт, 2021. – 453 с.
    8.    Государственная и муниципальная служба : учебник для вузов / Е. В. Охотский [и др.] ; под общей редакцией Е. В. Охотского. – 2-е изд., перераб. и доп. – Москва : Издательство Юрайт, 2021. – 409 с.
    9.    Государственная служба России: развитие и управление человеческим капиталом: сб. научн. статей. Москва: Дело, 2020. 59 с.
    10.    Духовно-нравственные проблемы государственной службы Российской Федерации. Москва: Юрайт, 2019. 38 с.
    11.    Завгородняя Л.В. Служебная проверка в механизме привлечения государственных гражданских служащих к дисциплинарной ответственности // Концепт. 2018. № 2. С. 1-3
    12.    Лещина Э. Л. Гарантии законных прав государственных служащих при привлечении их к дисциплинарной ответственности за нарушение служебной дисциплины // В сборнике: Актуальные проблемы административного и административно-процессуального права. Сборник статей по материалам международной научно-практической конференции. 2020. С. 151–155.
    13.    Наниз А. Ю. Дисциплинарная ответственность гражданских государственных служащих в Российской Федерации // Научный электронный журнал Меридиан. 2021. № 3 (56). С. 118–120.
    14.    Трушникова, Е. С. Дисциплинарная ответственность государственных гражданских служащих / Е. С. Трушникова. — Текст : непосредственный // Молодой ученый. — 2021. — № 17 (359). — С. 229-230.
Филюшина А. А., Олейникова А. Я. Должностной проступок как основание дисциплинарной ответственности государственного служащего // Инновации. Наука. Образование. 2021. № 30. С. 1030–1035.