Анализ системы мотивации и стимулирования сотрудников «ГБОУ СОШ 68»

Оглавление

Введение

Глава 1 Теоретические составляющие мотивационного процесса

1.1 Основные понятия мотивационного процесса и механизмы формирования системы мотивации и стимулирования сотрудников

1.2.Мотивационные теории и их разновидности

1.3 Управление мотивационными процессами и проблемы формирования мотивации персонала

Глава 2 Анализ системы мотивации и стимулирования сотрудников «ГБОУ СОШ 68»

2.1 Характеристика организационной структуры «ГБОУ СОШ 68»

2.2 Анализ существующей системы мотивации и стимулирования «ГБОУ СОШ 68»

Глава 3 Практические рекомендации по улучшению системы социально-психологического стимулирования сотрудников «ГБОУ СОШ 68»

3.1 Мероприятия по улучшению системы социально-психологического стимулирования сотрудников «ГБОУ СОШ 68»

Заключение

Список литературы

Введение

Актуальность исследований данной работы основана на том, что экономика отношений между работодателем и работником модернизируется ежедневно, появляются и динамично развиваются новые механизмы взаимодействия что, в свою очередь, формирует обстоятельства, в которых организации вынуждены постоянно совершенствовать механизмы своего функционирования. Система работы образовательных учреждений так же подвергается пересмотру в новых реалиях. Данные обстоятельства увеличивают роль и значимость каждого работника в структуре продуктивного развития организации, а главным двигателем эффективной работы персонала является мотивация. Побуждение сотрудников к продуктивной работе, стимулирование у них желания к саморазвитию через управление рабочими процессами, на сегодняшний день, должны стать приоритетными направлениями в стратегии развития современной организации, поскольку каждый успешный и продуктивный сотрудник, это мощный инструмент в достижении поставленных задач. Цель данной работы в разработке системы социально – психологического стимулирования работников «ГБОУ СОШ 68»Достижению данной цели способствует решение следующих задач:•Изучение и анализ основных принципов функционирования системы мотивации и стимулирования сотрудников.•Анализ существующей организационной структуры, системы мотивации, стимулирования в «ГБОУ СОШ 68» и выявление проблемных аспектов.•Основываясь на проведенном анализе, разработать план совершенствования существующей системы мотивации персонала.•Проанализировать экономическую эффективность новой мотивационной системы и разработать план по внедрению новой мотивационной системы. Объектом данного исследования является «ГБОУ СОШ 68»Предмет исследования это система мотивации и стимулирования сотрудников «ГБОУ СОШ 68», ее анализ и механизмы совершенствования.Методологическую основу данной работы составляют: метод теоретического анализа, базирующийся на изучении научных работ по данной проблеме, методы сбора данных, метод индукции, метод документального анализа, системный метод, метод прогнозирования, метод SWOT анализа, количественные методы для расчетов предполагаемых показателей эффективности.Практическая значимость данной дипломной работы заключается в том, что совершенствование существующей социально - психологического стимулирования персонала «ГБОУ СОШ 68» позволит добиться организации высоких экономических показателей, поскольку формирование в сотрудниках правильной мотивации через эффективные механизмы стимулирования, дает организации возможности для эффективной деятельности.

Список литературы

1.Мескон, Майкл. Основы менеджмента : пер. с англ. / М. Мескон, М.Альберт, Ф. Хедоури. - М. : Дело, 2002.

2.Армстронг, М. Практика управления человеческими ресурсами / М. Армстронг. - СПб.: Питер, 2018

3.Шапиро С. А. Мотивация и стимулирование персонала. М.: ГроссМедиа, 2005

4.Чирков В.И. - Самодетерминация и внутренняя мотивация поведения человека,1996

5.Герчикова И.Н. Менеджмент. / И.Н. Герчикова. - М.: ЮНИТИ, 2009

6.Д. Мак-Клелландом, Два лица власти, 1970

7.Мотивация и организация эффективной работы. Теория и практика: Норма, Инфра-М, 2016

8.И.Б. Дуракова, Е.С. Корыстина. – М. : ИНФРА-М, 2018

9.Н. О. Вербицкая Мотивационные стратегии в управлении / // Агросвіт. – 2011