Понятие и порядок применения поощрений по трудовому договору

ВВЕДЕНИЕ

Важным элементом создания необходимых условий, обеспечивающих нормальную производительную работу в коллективе, является не только хорошая организация производственного процесса и условий труда, материально-бытового обеспечения работников, величины оплаты труда и своевременности ее выплаты, но и нормативное закрепление со стороны работодателя системы мер поощрения и наказания, порядка их применения к работникам.

Стимулы – это средства, побуждающие людей к деятельности, активизирующие их возможности. С помощью стимулов публичная власть осуществляет целенаправленное воздействие на интересы граждан, формирует их заинтересованность в совершении определенных поступков. Стимулирование, побуждение к действию производится путем воздействия на потребности и интересы людей, а, следовательно, на их волю и поведение.

Реализуя свои правовые и фактические возможности, субъект власти обеспечивает адекватный перевод стимулов в мотивы поведения подвластных. Стимулирование предполагает использование «кнута и пряника», различных поощрительных и принудительных мер, материальных и моральных факторов. Его важнейший и эффективный вид – поощрение. Поощрение – способ воздействия, который через интерес, сознание направляет волю людей на совершение определенных, полезных, с точки зрения поощряющего, действий. Поощрительное воздействие возбуждает также интерес к получению материального, морального или иного одобрения.

В настоящее время существует большое число юридических норм, регулирующих вопросы поощрения. В их числе нормы конституционного, административного, трудового, уголовного, исполнительно-трудового и других отраслей права.

Предмет работы – понятие и порядок применения поощрений.

Объект работы – общественные отношения, складывающиеся в процессе реализации конституционного права на труд в Российской Федерации.

Цель работы – изучить понятие и порядок применения поощрений по трудовому договору.

Задачи работы:

1. Раскрыть понятие поощрений за труд;

2. Изучить виды поощрений за труд;

3. Рассмотреть порядок применения мер поощрения за труд;

4. Изучить проблемы применения поощрений за труд в России.

В целях раскрытия обозначенной темы работы были использованы такие методы, как анализ, синтез, классификация информации, библиографический анализ.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ

    1.    Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) // КонсультантПлюс 
    2.    Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (в ред. от 03.07.2016) // КонсультантПлюс
    3.    Волгин Н.С. Мотивационная основа эффективного труда / Н.С. Волгин // Человек и труд. 2017. №4. С. 75-79.
    4.    Козычева, Н. Б. Козычев, Б. С. Проблемы и задачи стимулирования / Менеджмент в России и за рубежом  [Текст]: /  Н.Б. Козычева, Б. С. Козычев  – М.: Проспект, 2018. – 28 с.
    5.    Красноярова Е.В. Вопросы применения трудового законодательства : учеб. пособие / Е.В. Красноярова ; ИрНИТУ. – Иркутск : Изд-во ИрНИТУ, 2019. – 200 с.
    6.    Папонова, Н.Е. Как мотивировать персонал на достижение целей компании? [Текст]: / Н.Е. Папонова / / Кадры предприятия. 2019. – №10. – С. 112-114
    7.    Ползикова, Е. В. Проблемные вопросы применения поощрительных норм российского трудового права / Е. В. Ползикова // Грядущим поколениям завещаем: творить добро в защиту права : Материалы Всероссийской научно-практической конференции студентов с международным участием, Оренбург, 23–24 марта 2022 года / Под редакцией Е.В. Ерохина. – Оренбург: Общество с ограниченной ответственностью Типография «Агентство Пресса», 2022. – С. 160-165.
    8.    Седегов, Р. С. Управление персоналом: Сотрудники как фактор успеха предприятия [Текст]: / Р.С. Седегова  – Мн.: Технология; Изд-во БГЭУ, 2018. – 178 с.
    9.    Трудовое право : учебник / [Бриллиантова Н. А. и др.] ; под ред. О. В. Смирнова, И. О. Снигиревой, Н. Г. Гладкова ; ОУП ВПО «Акад. труда и соц. отношений». — 5-е изд. — Москва : Оригинал-макет, 2017. — 536 с.
    10.    Трудовое право : учеб. для акад. бакалавриата / Р. А. Курбанов [и др.] РЭУ им. Г. В. Плеханова ; под общ.ред. Р. А. Курбанова. - 2-е изд., перераб. и доп. ; гриф УМО. - Москва: Юрайт, 2019. - 409 с.
    11.    Трудовое право : практикум : учеб.пособие для акад. бакалавриата / В. Л. Гейхман [и др.] ; под ред. В. Л. Гейхмана, И. К. Дмитриевой. - 2-е изд., перераб. и доп. ; гриф УМО. -Москва : Юрайт, 2018. - 290 с.
    12.    Турчинов, А.И. Управление персоналом [Текст]: учебное пособие / А.И. Турчинов. – М.: Издательство РАГС, 2018. – 488 с.
    13.    Черных Н.В. Трудовое законодательство России // Актуальные проблемы российского права. – 2020. – №5 (114). – С. 151-159
Шкурко, С.И. Стимулирование качества и эффективности производства [Текст] /С. И. Шкурко  – М.: Мысль, 2017. – 269 с.