Материальная ответственность работодателя перед работником

ВВЕДЕНИЕ
Основу любого общества составляет трудовая деятельность людей. Труд является независимым от любых общественных форм условием существования человека, и составляет его вечную естественную необходимость.
Общественная организация труда, объединяющая материальные (объективные) и волевые (субъективные) отношения, с одной стороны, испытывает на себе влияние технических средств труда, а с другой — находится под воздействием различных форм общественного сознания (политики, морали, права, эстетики и др.).
Необходимость в правовом регулировании организации труда обусловлена потребностями общественного производства и всем ходом его исторического развития. Нормативное регулирование является наиболее эффективным и техничным способом организации многочисленных и разнообразных общественных связей, обеспечения их стабильности и исполнения, преодоления произвола в отношениях между людьми.
В обеспечении надлежащей реализации каждым работником конституционного права свободно распоряжаться своими способностями к труду большая роль принадлежит материальной ответственности работодателя, выступающей при расторжении трудовых договоров основным средством защиты трудовых прав и законных интересов работников. Данная разновидность материальной ответственности установлена ст. 234 ТК РФ, которая предусматривает, что «работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться».
Актуальность данной темы обусловлена тем, что неравенство субъектов трудового правоотношения обуславливает существенные различия в правовом регулировании материальной ответственности работодателя перед работником, которые касаются определения размера возмещаемого ущерба, порядка и пределов возмещения, характера правовых норм, регламентирующих материальную ответственность.
Степень научной разработанности темы курсовой работы. Особенности наступления материально ответственности работодателя перед работником являются объектом изучения многих отечественных ученых. Так в данной области можно выделить работы следующих исследователей: А.Л. Анисимова, В.Л. Гейхмана, А.М. Куренного, Ю.П. Орловского, К.Н. Гусова, А.Ф. Нуртдинова, В.Н. Толкунова, Г.П. Азарова, В.Г. Малова, Е.В. Магницкой, Е.Н. Евстигнеева, О.А. Егорова, Ю.Ф. Беспалова и др.
Объектом исследования выступает – организация трудового процесса.
Предметом – материальная ответственность работодателя перед работником.
Целью в курсовой работе является – теоретическое рассмотрение особенностей материальной ответственности работодателя перед работником.
На основании цели, в курсовой работе поставлены следующие задачи: 
    1.    Рассмотреть понятие, сущность и основные признаки наступления материальной ответственности работодателя перед работником;
    2.    Изучить основания наступления материальной ответственности;
    3.    Рассмотреть классификацию материальной ответственности работодателя перед работником и дать их характеристику. 
Нормативно-правовой основой работы послужили Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 г., Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001г. № 197-ФЗ (ред. от 01.04.2019), Гражданский Кодекс Российской Федерации и др.
Структура курсовой работы включает в себя введение, две главы, заключение и список использованных источников. 
 

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Нормативно-правовые акты
    1.    Конституция Российской Федерации, принята всенародным голосованием 12.12.1993 (в ред. от 21.07.2014) № 11-ФКЗ) // Собрание законодательства РФ. 2014. № 31. Ст. 4398. 
    2.    Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018) // Собрание законодательства РФ. 2002. № 1 (ч. 1). Ст. 3.
    3.    Федеральный закон от 30 июня 2006 № 90-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ. 2006. № 27. Ст. 287
Основная литература
    4.    Ананьин П.А., Красильщиков А.В., Матвеева Т.П. Понятие материальной ответственности и условия ее наступления // Синергия Наук. 2018. № 23. С. 803–807.
    5.    Анисимов Л.Н., Анисимов А.Л. Материальная ответственность сторон трудового договора: практический комментарий. М.: РедСо – Бератор-Паблишинг, 2011. – 400 с.
    6.    Беднякова Н.В. Правовые проблемы материальной ответственности работодателя: Автореф. … дис. канд. юрид. наук. – М., 2006. – 78 С.
    7.    Буянова М. О. Трудовое право России: учеб. пособие. М.: Проспект, 2017. 410 с. 
    8.    Гусов К.Н., Полетаев Ю.Н. Ответственность по российскому трудовому праву: научно-практическое пособие. – М.: ТК Велби. Изд-во Проспект, 2008. – 272 с
    9.    Дзарасов М.Э. Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный имуществу работника: некоторые проблемы теории и практики // Корпоративный юрист. 2018. № 3. – С.88-95
    10.    Долгова М.Н. Материальная ответственность работника и работодателя. – М.: ГроссМедиа, 2007. – 112 с.
    11.    Завьялов М. Ф. Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде, как способы защиты трудовых прав работников: автореф. дис. … канд. юрид. наук / Михаил Федорович Завьялов. – М., 2013. – 28 с.
    12.    Залесский В.В., Чиканова Л.А. Материальная ответственность работодателя и работника. Постатейный комментарий к разделу XI Трудового кодекса РФ. – М., 2002. – 42 с
    13.    Клочков М.А., Полетаев Ю.Н. Материальная ответственность работодателя перед работником: теоретические и практические аспекты: научно-практическое пособие. М.: Проспект, 2016. – 240 с.
    14.    Козлова Т.Н. Материальная ответственность работодателя // Трудовое право. 2003. № 7 – С.154-162
    15.    Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / М.А. Бочарникова, З.Д. Виноградова, А.К. Гаврилина и др.; отв. ред. Ю.П. Орловский. М.: КОНТРАКТ, ИНФРА-М, 2015. – 1680 с. 
    16.    Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / О.В. Абрамова, М.А. Бочарникова, З.Д. Виноградова и др.; 48 под ред. Ю.П. Орловского 5-е изд., испр., перераб. и доп. М.: КОНТРАКТ, ИНФРА-М, 2017. – 1500 с.
    17.    Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (с учетом Федеральных законов № 204-ФЗ, 317-ФЗ, 421-ФЗ) / Под ред. К.Н. Гусова, Э.Г. Тучковой. 9-е изд., перераб. и доп. М.: Проспект, 2014. – 988С. 
    18.    Кораблина О.В., Федорова В.Г., Казакова Д.В. Отличительные особенности материальной ответственности в трудовых правоотношениях и гражданско-правовой ответственности // Гуманитарные исследования. 2014. № 3. – 315 С.
    19.    Кухаренко А.Ю. Материальная ответственность работодателя: некоторые аспекты // Успехи современной науки. 2016. Т. 7. № 12. С. 74-76. 
    20.    Лушников А. М. Государственный контроль (надзор) и ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права // Вестн. трудового права и права соц. обеспечения. – 2013. – № 7. – С. 59-77
    21.    Миронов В.И. Постатейный комментарий Трудового кодекса Российской Федерации. – М., 2002. – С. 386.
    22.    Особенности правового регулирования трудовых отношений отдельных категорий работников: науч.-практ. пособие / Т. Ю. Коршунова [и др.]; отв. ред. Т.Ю. Коршунова. – М.: Институт законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве Российской Федерации, 2015. – 400 с.
    23.    Прасолов Б.В. Отношения по материальной ответственности работодателей и работников в сфере труда в предмете трудового права // Трудовое право в России и за рубежом. 2017. № 2. С. 51 - 54.
    24.    Савин В.Т. Проблемы договорного регулирования материальной ответственности сторон трудового договора // Государство и право. 2012. № 5. С. 36 – 45.
    25.    Савин В.Т. Ответственность сторон трудового договора по нормам трудового права за невыполнение требований охраны труда // Пробелы в российском законодательстве. 2014. № 5. С. 128–134. 
    26.    Савин В.Т. Проблемы конструкции правовой нормы, регулирующей материальную ответственность работодателя за незаконное лишение работника возможности трудиться // Бизнес в законе. 2014. № 6
    27.    Уракова Е.В. О некоторых проблемах материальной ответственности работодателя // Правовые вопросы строительства. – 2013. – № 2. – С. 16-19.
    28.    Шалыгин Б.И. Правовая ответственность за нарушение прав граждан на оплату труда // Трудовое право. – 2008. – № 8. – С. 28
Щенников В.А. Некоторые проблемы категории материальной ответственности в российском трудовом праве // Евразийский юридический журнал. 2017. № 11. С. 203–205.