Испытание при поступлении на службу в органы внутренних дел

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ3

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ АСПЕКТ ОТБОРА КАНДИДАТОВ НА СЛУЖБУ В ОРГАНАХ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ5

1.1. Понятие и сущность испытания при поступлении на службу в органах внутренних дел5

1.2. Понятие профессиональной компетентности и требования к кандидатам на службу в органах внутренних дел6

1.3. Законодательные и нормативные акты, регулирующие процедуру отбора кандидатов11

ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ТЕКУЩЕЙ ПРАКТИКИ ОТБОРА КАНДИДАТОВ НА СЛУЖБУ В ОРГАНАХ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ15

2.1. Описание процедуры отбора кандидатов на службу в органах внутренних дел15

2.2. Выявление проблем и недостатков текущей практики19

2.3. Анализ сильных и слабых сторон текущей практики отбора кандидатов. Рекомендации22

ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА НОВЫХ МЕТОДОВ И ПОДХОДОВ К ОТБОРУ КАНДИДАТОВ НА СЛУЖБУ В ОРГАНАХ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ26

ЗАКЛЮЧЕНИЕ29

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ31

ВВЕДЕНИЕ

Настоящая тема курсовой работы является актуальной, поскольку в настоящее время во всем мире органы внутренних дел играют важную роль в обеспечении общественной безопасности. В связи с этим, требования к кандидатам на службу в этих органах становятся все более высокими. Кроме того, в настоящее время во многих странах происходят изменения в требованиях к подбору и отбору кандидатов на службу в органах внутренних дел. Некоторые страны ужесточают требования к кандидатам, включая проведение более тщательного исследования личности и прохождение специальных тестов и испытаний. Также, в связи с ростом технологий и развитием новых методов анализа данных, появляются новые возможности для более точной оценки кандидатов на службу в органах внутренних дел. Это может включать использование различных тестов и анализов, которые могут помочь определить наличие у кандидатов способностей и качеств, необходимых для успешной работы в органах внутренних дел.Таким образом, курсовая работа будет актуальной и востребованной, так как поможет проанализировать текущую практику при отборе кандидатов на службу в органах внутренних дел, выявить сильные и слабые стороны этой практики и предложить новые методы и подходы, которые могут помочь улучшить эффективность отбора кандидатов на службу в органах внутренних дел.Цель курсовой работы - проанализировать текущую практику при отборе кандидатов на службу в органах внутренних дел, выявить сильные и слабые стороны этой практики и предложить новые методы и подходы, которые могут помочь улучшить эффективность отбора кандидатов на службу в органах внутренних дел.Задачи курсовой работы:1. Изучить теоретические аспекты отбора кандидатов на службу в органах внутренних дел, включая законодательные и нормативные акты, определяющие процедуру отбора и требования к кандидатам.2. Проанализировать текущую практику при отборе кандидатов на службу в органах внутренних дел, включая проводимые тесты и испытания, а также методы проверки личности кандидатов.3. Выявить сильные и слабые стороны текущей практики отбора кандидатов на службу в органах внутренних дел, а также оценить эффективность этих методов и подходов.4. Предложить новые методы и подходы к отбору кандидатов на службу в органах внутренних дел, основанные на последних исследованиях и достижениях в области анализа данных, психологии и других наук.5. Сделать выводы и предложить рекомендации по улучшению процедуры отбора кандидатов на службу в органах внутренних дел, основанные на анализе проведенных исследований и практических результатов.Объектом курсовой работы является процедура отбора кандидатов на службу в органах внутренних дел.Предметом исследования является анализ текущей практики при отборе кандидатов на службу в органах внутренних дел, выявление сильных и слабых сторон этой практики, а также разработка новых методов и подходов к отбору кандидатов на службу в органах внутренних дел, направленных на повышение эффективности отбора и обеспечение высокого уровня профессионализма и компетентности служащих в органах внутренних дел. Структура курсовой работы состоит из введения, трех глав, заключения и списка использованной литературы.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

Нормативные – правовые акты:

1. «Конституция Российской Федерации» (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020);

2. Федеральный закон «О полиции» от 07.02.2011 N 3-ФЗ (последняя редакция);

3. Федеральный закон «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» от 30.11.2011 N 342-ФЗ (последняя редакция);

4. Федеральный закон «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» от 30.12.2012 N 283-ФЗ (последняя редакция);

5. Федеральный закон «О системе государственной службы Российской Федерации» от 27.05.2003 N 58-ФЗ (последняя редакция);

6. Постановление Правительства РФ от 6 декабря 2012 г. N 1259 «Об утверждении Правил профессионального психологического отбора на службу в органы внутренних дел Российской Федерации» (с изменениями и дополнениями);

7. Приказ МВД России от 18.07.2014 N 595 (ред. от 29.07.2016, с изм. от 27.03.2017) «О некоторых вопросах поступления граждан Российской Федерации на службу в органы внутренних дел Российской Федерации» (вместе с «Инструкцией о порядке отбора граждан Российской Федерации и приема документов для поступления на службу в органы внутренних дел Российской Федерации») (Зарегистрировано в Минюсте России 22.09.2014 N 34103);

8. Приказ МВД России от 02.09.2013 N 660 «Об утверждении Положения об основах организации психологической работы в органах внутренних дел Российской Федерации»;

9. Приказ МВД России от 14.03.2012 N 170 (ред. от 29.07.2016) «О порядке проведения аттестации сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации» (Зарегистрировано в Минюсте России 20.04.2012 N 23902).Литература:

10. Занина Т.М. Государственная служба в ОВД: сборник нормативных документов/ Т.М. Занина, Н.В. Полякова. - Воронеж: ВИ МВД России, 2017;

11. Занина Т.М. Государственная служба в ОВД: курс лекций/ Т.М. Занина, Н.В. Полякова. - Воронеж: ВИ МВД России, 2016;

12. Куракин А.В. Национальный план противодействия коррупции и антикоррупционная составляющая законодательства о государственной службе Российской Федерации/А.В. Куракин А.В.// Административное и муниципальное право. – 2018;

13. Овсянко Д.М. Государственная служба Российской Федерации: Учебное пособие/ Д.М. Овсянко. - М., 2017;

14. Служебное право (государственная гражданская служба): учебное пособие /Под общ. Ред. И.Н. Барцица. – М., 2017;

15. Харченко О.В. Понятие и виды правоохранительной государственной службы/О.В. Харченко//Российский следователь. – 2015.

Научные статьи:

16. Журавлева Г.Е. К проблеме отбора на службу в органы внутренних дел Российской Федерации по конкурсу // Вестник экономической безопасности. 2009. №2. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/k-probleme-otbora-na-sluzhbu-v-organy-vnutrennih-del-rossiyskoy-federatsii-po-konkursu (дата обращения: 03.05.2023);

17. Занина Т.М., Позднякова Е.В. Актуальные вопросы отбора и оформления кандидатов на службу в органы внутренних дел // Вестник ВИ МВД России. 2008. №1. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/aktualnye-voprosy-otbora-i-oformleniya-kandidatov-na-sluzhbu-v-organy-vnutrennih-del (дата обращения: 03.05.2023);

18. Занина Т.В., Разуваева Н.М. О проблемах психологического аспекта подбора кадров органов внутренних дел // Общество и право. 2009. №4 (26). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/o-problemah-psihologicheskogo-aspekta-podbora-kadrov-organov-vnutrennih-del (дата обращения: 03.05.2023);

19. Любимкина И.А. Правовое регулирование испытания при поступлении на государственную службу в органах внутренних дел Российской Федерации // Евразийский научный журнал. 2021. №10. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/pravovoe-regulirovanie-ispytaniya-pri-postuplenii-na-gosudarstvennuyu-sluzhbu-v-organah-vnutrennih-del-rossiyskoy-federatsii (дата обращения: 03.05.2023);

20. Николаенко Е.А. Актуальные вопросы профессиональной пригодности кандидатов на обучение в образовательные организации системы МВД России // Евразийский Союз Ученых. 2015. №7-5 (16). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/aktualnye-voprosy-professionalnoy-prigodnosti-kandidatov-na-obuchenie-v-obrazovatelnye-organizatsii-sistemy-mvd-rossii (дата обращения: 03.05.2023);

21. Сумина Е.А., Задорожная Ю.А. О некоторых вопросах комплектования органов внутренних дел Российской Федерации на современном этапе // Академическая мысль. 2021. №2 (15). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/o-nekotoryh-voprosah-komplektovaniya-organov-vnutrennih-del-rossiyskoy-federatsii-na-sovremennom-etape (дата обращения: 03.05.2023);

22. Шелудько В.О. Проблемы подбора кадров в органы внутренних дел Российской Федерации // E-Scio. 2022. №8 (71). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/problemy-podbora-kadrov-v-organy-vnutrennih-del-rossiyskoy-federatsii (дата обращения: 03.05.2023).Интернет - источники:

23. Европейский кодекс полицейской этики // Электронный ресурс // URL: https://rm.coe.int/0900001680928736 (дата обращения: 03.05.2023);

24. Нормативное правовое обеспечение профессионального психологического отбора кандидатов на службу в органы внутренних дел Российской Федерации // Электронный ресурс // URL: https://18.xn--b1aew.xn--p1ai/Dejatelnost/Sluzhba._Vakansii_FGGS/Normativnoe_pravovoe_obespechenie_profes (дата обращения: 03.05.2023).