Трудовой договор между работодателем – физическим лицом и работником (2 работы)

Содержание

Введение3

Глава 1. Правовой статус сторон трудового договора5

1.1 Правовой статус работодателя - физического лица5

1.2 Правовой статус работника9

Глава 2. Трудовой договор между работодателем – физическим лицом и работником12

2.1 Заключение трудового договора12

2.2 Прекращение трудового договора18

Заключение24

Список использованной литературы27

ВВедение

На современном этапе развития действующий Трудовой кодекс Российской Федерации содержит раздел, который полностью посвящен особенностям регулирования труда отдельных категорий работников. Введение данного раздела в действующее законодательство впервые позволило на достаточно высоком уровне урегулировать трудовые отношения, возникающие между работодателями и определенными категориями работников. В полной мере данные нововведения коснулись работников, которые заключили трудовой договор с работодателями, являющимися физическими лицами, причем как индивидуальными предпринимателями, так и лицами, которые нанимают персонал для содействия в ведении домашнего хозяйства и личного обслуживания. Однако в связи с тем, что указанные трудовые отношения получили надлежащую правовую регламентацию сравнительно недавно, соответствующие правовые нормы не лишены законодательных неточностей и пробелов, а определенные аспекты рассматриваемых отношений по-прежнему остались за рамками правового поля. В связи с этим, особую актуальность приобретает проведение комплексного анализа регулирования труда лиц, которые заключают трудовой договор с работодателями – физическими лицами и разработка мер, направленных на совершенствование законодательства в указанной сфере. Цель курсовой работы - выявить особенности правового регулирования труда работников, которые работают у работодателей – физических лиц. Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач: определить правовой статус работодателя - физического лица; изучить правовой статус работника; рассмотреть особенности заключения трудового договора; выявить особенности прекращения трудового договора. Объект исследования - общественные отношения, возникающие в связи с заключением трудового договора с работодателем - физическим лицом. Предмет исследования - нормы трудового законодательства и теоретические положения в сфере регулирования труда работников, занятых у работодателей - физических лиц.Методологическую основу курсовой работы составляет совокупность общенаучных методов, в частности, метод системного анализа, формально-логический метод, метод синтеза. Также при написании работы использованы частно-научные методы познания, а именно, формально-юридический метод. Структурно курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованной литературы.

список использованной литературы

Нормативно-правовые акты

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных 01.07.2020) // Российская газета. 2020. № 144.

2. «О специальной оценке условий труда»: Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ (ред. 28.12.2022) // Собрание законодательства РФ. 2013. N 52 (часть I). Ст. 6991.

3. «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации»: Федеральный закон от 31.05.2002 № 63-ФЗ (ред. 31.07.2020) // Собрание законодательства РФ. 2002. № 23. Ст. 2102.

4. «О государственной гражданской службе Российской Федерации»: Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ (ред. от 28.04.2023) // Собрание законодательства РФ. 2004. № 31. Ст. 3215.

5. «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации…»: Федеральный закон от 30.06.2006 № 90-ФЗ (ред. от 22.12.2014) // Российская газета. 2006. № 146.

6. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 № 51-ФЗ (ред. 14.04.2023) // Собрание законодательства РФ. 1994. № 32. Ст. 3301.

7. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 19.12.2022) // Собрание законодательства РФ. 2002. № 1 (часть I). Ст. 3.

8. Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации от 14.11.2002 № 138-ФЗ (ред. от 14.04.2023) // Собрание законодательства РФ. 2002. № 46. Ст. 4532.

9. «О регулировании трудовых и непосредственно связанных с ними отношений…»: Закон Тюменской области от 08.07.2003 № 155 (ред. 28.09.2018) // Тюменские известия. 2002. № 129(1015).

10. «Об отдельных вопросах, связанных с трудовыми книжками, и признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации и отдельных положений некоторых актов Правительства Российской Федерации»: Постановление Правительства РФ от 24.07.2021 №1250 // Собрание законодательства РФ. 2021. № 31. Ст. 5916.

Литература

11. Акатнова М.И. Специфика регулирования труда отдельных категорий работников: учебное пособие для магистров / Н.Л. Лютов. – М.: Проспект, 2018. – 448 с.

12. Белозерова К.А. Пределы усмотрения сторон трудового правоотношения: дисс. … канд. юрид. наук, Екатеринбург, 2013. – 236 с.

13. Буянова М.О. Зайцева О.Б. Трудовое право России: учебник / Буянова М.О. – М.: Феникс, 2017. – 571 с.

14. Буянова А.В. Трудовое право и трудовые правоотношения: учебное пособие. – М.: Проспект, 2017. – 96 с.

15. Гребенщиков А.В. Доброхотова Е.Н. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации: научно-практический комментарий, постатейный / Маврина С.П. – М.: Проспект, 2016. – 1128 с.

16. Ганеева З.М. Особенности заключения трудового договора: дисс. … канд. юрид. наук, Москва, 2010. – 165 с.

17. Гусев А.Н. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный). – М.: Инфра-М, 2018. – 448 с.

18. Гусов К.Н. Особенности трудового договора с отдельными категориями работников: научно-практическое пособие / К.Н. Гусов. – М.: Проспект, 2018. – 240 с.

19. Клочков М.А. Незаконное лишение работника возможности трудиться, как основание материальной ответственности работодателя, монография. – М.: Проспект, 2017. – 160 с.

20. Кончева В.А. Актуальные вопросы правового регулирования труда отдельных категорий работников // Имущественные отношения в РФ. 2018. № 12(207). С.25-31.

21. Лютов Н.Л. Бондаренко Э.Н. Актуальные проблемы трудового права, учебник для магистров / Лютов Н.Л. – М.: Проспект, 2017. – 688 с.

22. Морозов А.Е. Актуальные проблемы трудового законодательства, учебное пособие. – М.: 2018. – 176 с.

23. Толкунова В.Н. Трудовые споры и порядок их разрешения, учебное пособие. – М.: Проспект, 2017. – 128 с.

Материалы судебной практики

24. Постановление Конституционного Суда РФ от 22.10.2009 № 15-П «По делу о проверке конституционности…» // Вестник Конституционного Суда РФ. 2009. № 6.

25. Определение Конституционного Суда от 26.01.2017 года № 33-О «Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы…». Официальный сайт Конституционного Суда РФ [Электронный ресурс] Режим доступа: https: // www. ksrf.ru (дата обращения: 05.06.2023);

26. «О применении судами законодательства, регулирующего труд работников, работающих у работодателей - физических лиц и у работодателей - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям»: Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2018 N 15 // Бюллетень Верховного Суда Российской Федерации. 2018. № 7.

27. Постановление ФАС Северо-Кавказского округа от 03.08.2011 года № Ф08-4484/11 по делу № А32-31515/2010. Энциклопедия судебной практики системы Гарант [Электронный ресурс] Режим доступа: https://base.garant.ru/57591988/#block_24 (дата обращения: 05.06.2023);

28. Определение Верховного Суда РФ от 23.04.2010 года № 13-В10-2. Энциклопедия судебной практики системы Гарант [Электронный ресурс] Режим доступа: https://base.garant.ru/57591988/#block_22 (дата обращения: 05.06.2023).

29. Определение Верховного Суда РФ от 14.05.2010 года по делу № 45-В 10-7. Сайт кодексы и законы [Электронный ресурс] Режим доступа: https://www.zakonrf.info/suddoc/e7d61dd4ac7debccadf469a9ee64ed1e/ (дата обращения: 05.06.2023).