Разработка системы управления адаптаций персонала

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность исследования обусловлена тем, что в условиях высокой конкуренции и постоянных изменений внешней среды компаниям приходится регулярно оптимизировать бизнес-процессы, внедрять новые технологии, расширять спектр услуг и ассортимент продукции. Чтобы оперативно реагировать на эти вызовы, организации нуждаются в гибкой и эффективной системе управления персоналом, важнейшей составляющей которой является адаптация сотрудников. Наличие продуманной системы адаптации позволяет существенно сократить текучесть кадров в период испытательного срока, обеспечить быстрое вхождение новых работников в должность, сформировать лояльность и приверженность компании. Кроме того, эффективная адаптация способствует повышению производительности труда, снижению риска ошибок и уменьшению издержек на поиск и обучение новых сотрудников. Таким образом, исследование проблемы формирования комплексной системы управления адаптацией персонала имеет большое практическое значение для современных организаций.
Объект исследования. Процесс адаптации персонала в организации.
Предмет исследования. Методы и инструменты управления адаптацией персонала в организации.
Цель работы. Разработать рекомендации по совершенствованию системы адаптации персонала.
Задачи работы:
    −    исследовать понятие и сущность адаптации персонала;
    −    определить виды и формы адаптации персонала;
    −    изучить методы и инструменты адаптации персонала;
    −    исследовать практические аспекты адаптации персонала в отечественных и зарубежных организациях;
    −    провести анализ сильных и слабых сторон существующей системы адаптации персонала;
    −    выявить проблемы и недостатки системы адаптации персонала;
    −    разработать мероприятия по оптимизации процесса адаптации персонала;
    −    оценить эффективность предлагаемых мероприятий по оптимизации процесса адаптации персонала.
Степень разработанности. Проблема адаптации персонала широко освещена в трудах таких отечественных ученых, как А.Я. Кибанов, М.И. Магура, И.Б. Дуракова, А.П. Егоршин и другие. Среди зарубежных исследователей можно отметить работы Г. Десслера, Д. Макгрегора, Ф. Герцберга, А. Маслоу, посвященные вопросам мотивации и адаптации персонала. Однако, несмотря на значительное количество исследований, недостаточно внимания уделяется разработке комплексных систем управления адаптацией персонала, учитывающих специфику и потребности конкретной организации. Именно на решение этой проблемы и будет направлено данное исследование.
Научная новизна. Разработка модели системы управления адаптацией персонала применительно к конкретной организации с учетом ее стратегических целей, организационной культуры, профиля деятельности.
Методологическая основа. Системный подход, методы анализа, моделирования, прогнозирования.
Теоретическая основа. Теории управления персоналом, адаптации, организационного поведения.
Теоретическая и практическая значимость. Разработанная модель позволит повысить эффективность системы адаптации в организации. Практические рекомендации могут быть использованы в деятельности HR-служб.
Структура работы. Работа состоит из введения, теоретической и практической части в виде трёх глав, заключения и списка использованных источников.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

    1.    Афанасьева, Л. А. Теоретические аспекты совершенствования системы управления персоналом на основе внедрения программ трудовой адаптации / Л. А. Афанасьева, И. Г. Ершова // Управленческий учет. — 2022. — № 7—3. — С. 406—412.
    2.    Белов, М. Т. Адаптация системы управления персоналом в условиях организации дистанционной работы / М. Т. Белов, А. С. Кузнецова // Модернизация экономики России: отраслевой и региональный аспект : материалы международной научно—практической конференции профессорско—преподавательского состава, молодых ученых и студентов, Ростов—на—Дону, 26—30 апреля 2021 года. — Ростов—на—Дону: Индивидуальный предприниматель Беспамятнов Сергей Владимирович, 2021. — С. 310—315.
    3.    Воробьева, О. В. Адаптация персонала как ключевой фактор реализации стратегии управления персоналом / О. В. Воробьева, В. В. Димитриева // Актуальные вопросы управления развитием отраслевой экономики в условиях цифровизации и внешних ограничений : материалы V Международной научно—практической конференции  текстовое электронное издание, Краснодар, 30 июня 2023 года / Кубанский государственный технологический университет. — Краснодар: ФГБУ «Российское энергетическое агентство» Минэнерго России Краснодарский ЦНТИ— филиал ФГБУ «РЭА» Минэнерго России, 2023. — С. 55—60.
    4.    Гельмутдинова, С. Б. Разработка и внедрение системы трудовой адаптации персонала / С. Б. Гельмутдинова // Начало в науке : Сборник материалов VIII Международной научно—практической конференции школьников, студентов, магистрантов и аспирантов, Уфа, 22 апреля 2021 года / Отв. редакторы К.Е. Гришин, Н.А. Кузьминых. — Уфа: Башкирский государственный университет, 2021. — С. 14—18.
    5.    Герасимова, А. В. Роль процесса адаптации в системе управления персоналом / А. В. Герасимова, М. Ж. Киракосян, И. А. Коноплева // Известия Балтийской государственной академии рыбопромыслового флота: психолого—педагогические науки. — 2022. — № 2(60). — С. 18—28.
    6.    Грох, В. Я. Оценка системы управления адаптацией персонала и разработка рекомендаций по её совершенствованию / В. Я. Грох // Инновационное управление персоналом : материалы XII Международного межвузовского кадрового форума им. А. Я. Кибанова, Москва, 12—14 мая 2021 года / Министерство науки и высшего образования Российской Федерации, Государственный университет управления. — Москва: Государственный университет управления, 2021. — С. 57—60.
    7.    Гудилова, Ю. А. Информационная технология управления данными о персонале при адаптации задач бизнеса в интегрированные решения информационных систем / Ю. А. Гудилова // Тенденции развития науки и образования. — 2020. — № 63—3. — С. 147—150.
    8.    Гусева, Ю. А. Критерии эффективности системы управления адаптацией персонала в организации / Ю. А. Гусева, С. А. Ганина // Глобальные тенденции и национальные особенности в области управления, экономики, торговли и бизнеса : Сборник научных трудов по материалам Международной научно—практической конференции, Нижний Новгород, 20 апреля 2020 года. — Нижний Новгород: Профессиональная наука, 2020. — С. 91—99.
    9.    Гущина, О. И. Управление системой адаптации персонала на предприятии / О. И. Гущина // Научный Лидер. — 2021. — № 19(21). — С. 28—31
    10.    Демененко, И. А. Сущность адаптации персонала в системе управления персоналом / И. А. Демененко, А. В. Колесникова // Управление человеческими ресурсами: теория, практика и перспективы : Материалы международной молодежной научно—практической конференции, Белгород, 20—21 апреля 2022 года / Отв. редакторы М.А. Игнатов, И.В. Савенкова. — Белгород: Белгородский государственный технологический университет им. В.Г. Шухова, 2022. — С. 44—51.
    11.    Джариева, М. Г. Совершенствование системы управления адаптацией персонала в условиях пандемии / М. Г. Джариева // Вестник современных исследований. — 2021. — № 5—1(43). — С. 4—7.
    12.    Заржицкая, А. С. Адаптация в системе управления персоналом ИТ—компаний / А. С. Заржицкая, А. А. Острикова // Молодой ученый. — 2022. — № 25(420). — С. 377—379.
    13.    Каркашадзе, Д. Д. Процессуальная мотивация и социально— психологическая адаптация личности в системе управления персоналом / Д. Д. Каркашадзе // Интеллектуальные ресурсы — региональному развитию. — 2021. — № 1. — С. 159—163.
    14.    Костенко, Е. А. Адаптация персонала в системе управления человеческими ресурсами / Е. А. Костенко // Устойчивость экосистем в условиях цифровой нестабильности : СБОРНИК ТРУДОВ МЕЖДУНАРОДНОЙ НАУЧНО—ПРАКТИЧЕСКОЙ КОНФЕРЕНЦИИ, Симферополь, 30 мая 2022 года. — Симферополь: Крымский федеральный университет им. В.И. Вернадского, 2022. — С. 334—336.
    15.    Кузнецова, А. И. О роли адаптации персонала в системе эффективного управления организацией / А. И. Кузнецова, А. Р. Герасимов // Молодой ученый. — 2021. — № 39(381). — С. 167—168.
    16.    Леонтьева, М. А. Адаптация персонала в системе управления организацией / М. А. Леонтьева, В. А. Марченко // НАУЧНЫЕ ИССЛЕДОВАНИЯ МОЛОДЫХ УЧЁНЫХ : сборник статей III Международной научно—практической конференции : в 2 ч., Пенза, 17 мая 2020 года. Том Часть 2. — Пенза: «Наука и Просвещение» (ИП Гуляев Г.Ю.), 2020. — С. 18—21.
    17.    Лихачева, Н. Ю. Разработка и внедрение процесса адаптации персонала в организации / Н. Ю. Лихачева // Вопросы устойчивого развития общества. — 2021. — № 12. — С. 55—61.
    18.    Львович, К. И. Оптимизация процесса командной адаптации персонала к цифровому управлению в организационных системах / К. И. Львович, А. П. Преображенский // Вестник Российского нового университета. Серия: Сложные системы: модели, анализ и управление. — 2021. — № 3. — С. 125—132.
    19.    Мурашко, Д. А. Адаптация персонала как элемент системы управления / Д. А. Мурашко // Наука и общество: взгляд молодых исследователей : Материалы пятнадцатой Всероссийской научной конференции школьников и студентов с международным участием, Абакан, 25—26 ноября 2021 года / Науч. редактор Е.Н. Власова. — Абакан: Хакасский государственный университет им. Н.Ф. Катанова, 2021. — С. 14—15.
    20.    Нигматуллина, И. З. Совершенствование системы управления адаптацией персонала в современной организации / И. З. Нигматуллина // Актуальные проблемы образования: позиция молодых : Материалы Всероссийской студенческой научно—практической конференции, Челябинск, 05—29 апреля 2022 года. Том Часть 1. — Челябинск: Издательство ЗАО «Библиотека А. Миллера», 2022. — С. 147—150.
    21.    Новгородова, О. П. Процесс адаптации персонала на примере японской модели управления персоналом / О. П. Новгородова // Интернаука. — 2023. — № 12—3(282). — С. 51—53.
    22.    Перевозкина, Е. А. Применение цифровых инструментов управления персоналом для адаптации персонала / Е. А. Перевозкина // Новые технологии — нефтегазовому региону : Материалы Международной научно—практической конференции студентов, аспирантов и молодых ученых. В 2—х томах, Тюмень, 22—25 мая 2023 года / Отв. редактор В.А. Чейметова. Том 2. — Тюмень: Тюменский индустриальный университет, 2023. — С. 80—83.
    23.    Пылаева, А. С. Необходимость управления системой адаптации персонала в российских организациях / А. С. Пылаева // Кадровик. — 2023. — № 8. — С. 57—62.
    24.    Сахабутдинова, Э. Р. разработка системы управления персоналом организации / Э. Р. Сахабутдинова // Моделирование в менеджменте и маркетинге: проблемы и пути решения : сборник научных трудов Всероссийской молодежной научно—практической конференции, Уфа, 26 ноября 2021 года. — Уфа: Башкирский государственный университет, 2021. — С. 83—86.
    25.    Скриптунова, Е. А. Место адаптации в системе управления персоналом / Е. А. Скриптунова // Мотивация и оплата труда. — 2023. — № 2. — С. 128—145.
    26.    Таранова, С. Д. Разработка программы адаптации персонала в организации / С. Д. Таранова // Научные исследования XXI века. — 2021. — № 1(9). — С. 261—264.
    27.    Худобина, Г. И. Совершенствование системы управления процессом адаптации персонала / Белгородский государственный аграрный университет имени В.Я. Горина, 2020. — С. 303—305.
    28.    Чайка, Б. А. Подходы к разработке системы адаптации персонала / Б. А. Чайка // Гагаринские чтения — 2020 : Сборник тезисов докладов, Москва, 27 декабря 2019 года — 17  2020 года. — Москва: Московский авиационный институт (национальный исследовательский университет), 2020. — С. 1344—1345.
    29.    Чуланова, О. Л. Разработка инструментов адаптации персонала на основе исследований и психологических экспериментов в целях гуманизации трудовой деятельности / О. Л. Чуланова, А. А. Абдернасирова // Вестник Сургутского государственного университета. — 2022. — № 2(36). — С. 6—17.
    30.    Щурик, С. С. Адаптация систем управления персоналом в современных условиях / С. С. Щурик // Устойчивость экосистем в условиях цифровой нестабильности : СБОРНИК ТРУДОВ МЕЖДУНАРОДНОЙ НАУЧНО—ПРАКТИЧЕСКОЙ КОНФЕРЕНЦИИ, Симферополь, 30 мая 2022 года. — Симферополь: Крымский федеральный университет им. В.И. Вернадского, 2022. — С. 698—700.