это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
5067762
Ознакомительный фрагмент работы:
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 5
Раздел 1 Теоретические аспекты повышения качества трудовой жизни работников 6
1.1 Сущность и понятие качества трудовой жизни работников 6
1.2 Показатели и факторы качества трудовой жизни работников 9
1.3 Система показателей качества трудовой жизни 13
Раздел 2 Характеристика сферы деятельности и анализ персонала в ООО «РН-Пурнефтегаз» 16
2.1 Общая характеристика ООО «РН-Пурнефтегаз» 16
2.2 Анализ состава и динамики персонала 20
Раздел 3 Разработка рекомендаций по повышению уровня социального развития персонала ООО «РН-Пурнефтегаз» 34
3.1 Анализ существующей системы социального развития персонала организации 34
3.2 Рекомендации по совершенствованию социального развития работников ООО «РН-Пурнефтегаз» 47
3.3 Оценка эффективности предлагаемых мероприятий 53
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 59
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 60
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 61
ВВЕДЕНИЕ
Концепция качества трудовой жизни основывается на создании условий, обеспечивающих оптимальное использование трудового потенциала человека. Качество трудовой жизни можно повысить, изменив в лучшую сторону любые параметры, влияющие на жизнь людей.Актуальность данной темы заключается в том, что улучшение качества трудовой жизни предусматривает улучшение социально-экономического содержания труда, развития тех характеристик трудового потенциала, которые позволяют предпринимателям более полно использовать интеллектуальные, творческие, организаторские, нравственные способности человека.Цель курсовой работы заключается в разработке оптимальной системы социального развития персонала ООО «РН-Пурнефтегаз».Исходя из цели необходимо решить ряд задач:проанализировать существующую систему социального развития персонала;выявить ряд проблем, которые существуют в системе;разработать мероприятия, которые могут решить проблемы;рассчитать затраты на мероприятия и предполагаемый эффект.Совершенствование организации труда путем расширения объема и обогащения содержания работы способствует тому, что исчезает монотонность и бессодержательность труда, объединяются различные элементы работы в единое целое, более соответствующее требованиям развития личности. В этих условиях работник имеет полную информацию о процессе труда и его конечной цели, что необходимо для понимания его места и роли на производстве.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Окунев, Д.В. Социальные детерминанты качества трудовой жизни работников промышленных предприятий: динамика изменений и их количественная оценка / Д.В. Окунев. – М.: , 2017. – 15 с.
Генкин, Б.М. Экономика и социология труда. Учебник для вузов / Б.М. Генкин. – М.: 2018. – 464 с.
Бреев, Б.Н. Труд в условиях трансформации. Общество и экономика / Б.Н. Бреев. – М.: 2018. – 105 с.
Вукович, Г.Г. Повышение мотивации к труду на основе управления трудовым поведением работников / Г.Г. Вукович, И.Н. Гостяева // Учебное пособие. – 2019. – 62-65 с.
Моськин Р. Повышение качества трудовых ресурсов // Человек и труд. – 2019. – 251 с.
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников
Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн
Тема: функции управления фирмой: планирование, организация
Курсовая, Экономика организации
Срок сдачи к 13 февр.
Написать отчет по преддипломной практике
Отчет по практике, Психология и педагогика
Срок сдачи к 31 мар.
Выполнить курсовой. Основы анализа бухгалтерской (финансовой) отчетности. С-07688
Курсовая, Бухгалтерский учет анализ и аудит
Срок сдачи к 15 февр.
Практическое задание: линейно-конструктивное построение композиции из...
Другое, Рисунок с основами перспективы, дизайн
Срок сдачи к 12 февр.
Придумать 2 вопроса по теме диплома и небольшие ответы к ним
Ответы на билеты, Литература
Срок сдачи к 10 февр.
программирование
Решение задач, Программирование и настройка технических средств автоматизации и управления
Срок сдачи к 9 февр.
Начертить чертеж
Чертеж, Техническая документация по эксплуатации оборудования, инженерная графика
Срок сдачи к 20 мар.
Выполнить задачи по Конструкция и эксплуатационные свойства транспортных и транспортно-технологических машин и оборудования-2. С-07687
Контрольная, Транспорт
Срок сдачи к 8 февр.
Оценка эффективности лечения и профилактики язвы Рустерхольца у...
Диплом, Ветеринария
Срок сдачи к 15 апр.
Создать презентацию для защиты ВКР на 15 слайдов доклад от 5-7...
Презентация, Экономика
Срок сдачи к 4 февр.
Решить
Лабораторная, Управление техническими системами, теплотехника, электротехника
Срок сдачи к 5 февр.
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!