это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
5067762
Ознакомительный фрагмент работы:
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 5
Раздел 1 Теоретические аспекты повышения качества трудовой жизни работников 6
1.1 Сущность и понятие качества трудовой жизни работников 6
1.2 Показатели и факторы качества трудовой жизни работников 9
1.3 Система показателей качества трудовой жизни 13
Раздел 2 Характеристика сферы деятельности и анализ персонала в ООО «РН-Пурнефтегаз» 16
2.1 Общая характеристика ООО «РН-Пурнефтегаз» 16
2.2 Анализ состава и динамики персонала 20
Раздел 3 Разработка рекомендаций по повышению уровня социального развития персонала ООО «РН-Пурнефтегаз» 34
3.1 Анализ существующей системы социального развития персонала организации 34
3.2 Рекомендации по совершенствованию социального развития работников ООО «РН-Пурнефтегаз» 47
3.3 Оценка эффективности предлагаемых мероприятий 53
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 59
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 60
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 61
ВВЕДЕНИЕ
Концепция качества трудовой жизни основывается на создании условий, обеспечивающих оптимальное использование трудового потенциала человека. Качество трудовой жизни можно повысить, изменив в лучшую сторону любые параметры, влияющие на жизнь людей.Актуальность данной темы заключается в том, что улучшение качества трудовой жизни предусматривает улучшение социально-экономического содержания труда, развития тех характеристик трудового потенциала, которые позволяют предпринимателям более полно использовать интеллектуальные, творческие, организаторские, нравственные способности человека.Цель курсовой работы заключается в разработке оптимальной системы социального развития персонала ООО «РН-Пурнефтегаз».Исходя из цели необходимо решить ряд задач:проанализировать существующую систему социального развития персонала;выявить ряд проблем, которые существуют в системе;разработать мероприятия, которые могут решить проблемы;рассчитать затраты на мероприятия и предполагаемый эффект.Совершенствование организации труда путем расширения объема и обогащения содержания работы способствует тому, что исчезает монотонность и бессодержательность труда, объединяются различные элементы работы в единое целое, более соответствующее требованиям развития личности. В этих условиях работник имеет полную информацию о процессе труда и его конечной цели, что необходимо для понимания его места и роли на производстве.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Окунев, Д.В. Социальные детерминанты качества трудовой жизни работников промышленных предприятий: динамика изменений и их количественная оценка / Д.В. Окунев. – М.: , 2017. – 15 с.
Генкин, Б.М. Экономика и социология труда. Учебник для вузов / Б.М. Генкин. – М.: 2018. – 464 с.
Бреев, Б.Н. Труд в условиях трансформации. Общество и экономика / Б.Н. Бреев. – М.: 2018. – 105 с.
Вукович, Г.Г. Повышение мотивации к труду на основе управления трудовым поведением работников / Г.Г. Вукович, И.Н. Гостяева // Учебное пособие. – 2019. – 62-65 с.
Моськин Р. Повышение качества трудовых ресурсов // Человек и труд. – 2019. – 251 с.
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников 
Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован 
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн 
Выполнить 2 контрольные работы по Информационные технологии и сети в нефтегазовой отрасли. М-07765
Контрольная, Информационные технологии
Срок сдачи к 12 дек.
Архитектура и организация конфигурации памяти вычислительной системы
Лабораторная, Архитектура средств вычислительной техники
Срок сдачи к 12 дек.
Организации профилактики травматизма в спортивных секциях в общеобразовательной школе
Курсовая, профилактики травматизма, медицина
Срок сдачи к 5 дек.
краткая характеристика сбербанка анализ тарифов РКО
Отчет по практике, дистанционное банковское обслуживание
Срок сдачи к 5 дек.
Исследование методов получения случайных чисел с заданным законом распределения
Лабораторная, Моделирование, математика
Срок сдачи к 10 дек.
Проектирование заготовок, получаемых литьем в песчано-глинистые формы
Лабораторная, основы технологии машиностроения
Срок сдачи к 14 дек.
Вам необходимо выбрать модель медиастратегии
Другое, Медиапланирование, реклама, маркетинг
Срок сдачи к 7 дек.
Ответить на задания
Решение задач, Цифровизация процессов управления, информатика, программирование
Срок сдачи к 20 дек.
Написать реферат по Информационные технологии и сети в нефтегазовой отрасли. М-07764
Реферат, Информационные технологии
Срок сдачи к 11 дек.
Написать реферат по Информационные технологии и сети в нефтегазовой отрасли. М-07764
Реферат, Геология
Срок сдачи к 11 дек.
Разработка веб-информационной системы для автоматизации складских операций компании Hoff
Диплом, Логистические системы, логистика, информатика, программирование, теория автоматического управления
Срок сдачи к 1 мар.
Нужно решить задание по информатике и математическому анализу (скрин...
Решение задач, Информатика
Срок сдачи к 5 дек.
«Всё сдал!» — безопасный онлайн-сервис с проверенными экспертами
Используя «Свежую базу РГСР», вы принимаете пользовательское соглашение
и политику обработки персональных данных
Сайт работает по московскому времени:
Принимаем к оплате
© 2011—2025 Всё сдал!
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!
Мы ВКонтакте 
Трейлер о сайте