это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
5067762
Ознакомительный фрагмент работы:
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 5
Раздел 1 Теоретические аспекты повышения качества трудовой жизни работников 6
1.1 Сущность и понятие качества трудовой жизни работников 6
1.2 Показатели и факторы качества трудовой жизни работников 9
1.3 Система показателей качества трудовой жизни 13
Раздел 2 Характеристика сферы деятельности и анализ персонала в ООО «РН-Пурнефтегаз» 16
2.1 Общая характеристика ООО «РН-Пурнефтегаз» 16
2.2 Анализ состава и динамики персонала 20
Раздел 3 Разработка рекомендаций по повышению уровня социального развития персонала ООО «РН-Пурнефтегаз» 34
3.1 Анализ существующей системы социального развития персонала организации 34
3.2 Рекомендации по совершенствованию социального развития работников ООО «РН-Пурнефтегаз» 47
3.3 Оценка эффективности предлагаемых мероприятий 53
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 59
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 60
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 61
ВВЕДЕНИЕ
Концепция качества трудовой жизни основывается на создании условий, обеспечивающих оптимальное использование трудового потенциала человека. Качество трудовой жизни можно повысить, изменив в лучшую сторону любые параметры, влияющие на жизнь людей.Актуальность данной темы заключается в том, что улучшение качества трудовой жизни предусматривает улучшение социально-экономического содержания труда, развития тех характеристик трудового потенциала, которые позволяют предпринимателям более полно использовать интеллектуальные, творческие, организаторские, нравственные способности человека.Цель курсовой работы заключается в разработке оптимальной системы социального развития персонала ООО «РН-Пурнефтегаз».Исходя из цели необходимо решить ряд задач:проанализировать существующую систему социального развития персонала;выявить ряд проблем, которые существуют в системе;разработать мероприятия, которые могут решить проблемы;рассчитать затраты на мероприятия и предполагаемый эффект.Совершенствование организации труда путем расширения объема и обогащения содержания работы способствует тому, что исчезает монотонность и бессодержательность труда, объединяются различные элементы работы в единое целое, более соответствующее требованиям развития личности. В этих условиях работник имеет полную информацию о процессе труда и его конечной цели, что необходимо для понимания его места и роли на производстве.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Окунев, Д.В. Социальные детерминанты качества трудовой жизни работников промышленных предприятий: динамика изменений и их количественная оценка / Д.В. Окунев. – М.: , 2017. – 15 с.
Генкин, Б.М. Экономика и социология труда. Учебник для вузов / Б.М. Генкин. – М.: 2018. – 464 с.
Бреев, Б.Н. Труд в условиях трансформации. Общество и экономика / Б.Н. Бреев. – М.: 2018. – 105 с.
Вукович, Г.Г. Повышение мотивации к труду на основе управления трудовым поведением работников / Г.Г. Вукович, И.Н. Гостяева // Учебное пособие. – 2019. – 62-65 с.
Моськин Р. Повышение качества трудовых ресурсов // Человек и труд. – 2019. – 251 с.
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников
Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн
15 страниц Антиплагиат нужен, но никакой информации не знаю
Курсовая, Ведении информационной безопасности и нормативной обеспечении отросли
Срок сдачи к 11 февр.
Курсовая работа по дисциплине «основы управления рисками»
Курсовая, Основы управления рисками
Срок сдачи к 6 февр.
Стандартизация бизнес процессов предприятий сферы гостеприимства и общественного питания
Отчет по практике, «Инновационные технологии управления гостиничным бизнесом»
Срок сдачи к 6 февр.
Выполнить практические в autoCAD
Чертеж, Компьютерное моделирование рудных месторождений
Срок сдачи к 18 февр.
«Влияние искусственного интеллекта на юнит-экономику цифровых продуктов
Статья, 1
Срок сдачи к 5 февр.
Выполнить по одному заданию по высшей математике из каждой лабораторной в файле
Контрольная, Высшая математика
Срок сдачи к 9 февр.
на тему: Оценка эффективности применения антибиотиков и...
Курсовая, по МДК 02.02 Методики клинической диагностики и лечения внутренних незаразных болезней
Срок сдачи к 13 февр.
Расчёт потребного числа транспортных средств (трубовозов)
Решение задач, Нефтегазовое дело
Срок сдачи к 5 февр.
Выполнить контрольную работу 8 варианта согласно методическим указаниям
Контрольная, Инжереная геодезия
Срок сдачи к 8 февр.
«Обеспечение организации системы безопасности предприятия» страниц...
Курсовая, Введение в информационную безопасность и нормативное обеспечение отрасли
Срок сдачи к 12 февр.
Курсовая работа по дисциплине «основы психологического консультирования» "консультативная поддержка клиента, переживающего утрату»
Курсовая, Клиническая психология
Срок сдачи к 16 февр.
Контрольное задание (swot анализ)
Другое, Стратегический анализ и управление развитием организации
Срок сдачи к 8 февр.
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!