это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
5103018
Ознакомительный фрагмент работы:
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
Раздел 1 Теоретические основы социального развития 4
1.1 Сущность и понятие социального развития и организационного эффекта 4
1.2 Социальное развитие и виды организационных эффектов 7
1.3 Специфические особенности социального развития в современных российских компаниях 13
Раздел 2 Анализ организации ООО «Фасадные системы ИСМ» и её персонала 19
2.1 Общая характеристика ООО «Фасадные системы ИСМ» 19
2.2 Анализ состава и динамики персонала 22
Раздел 3 Разработка рекомендаций по совершенствованию системы социального развития персонала ООО «Фасадные системы ИСМ» 35
3.1 Анализ существующей системы социального развития персонала ООО «Фасадные системы ИСМ» 35
3.2 Рекомендации по совершенствованию социального развития работников ООО «Фасадные системы ИСМ» 48
3.3 Оценка эффективности предложенных мероприятий 56
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 7
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 8
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 9
ВВЕДЕНИЕ
Главный ресурс в организации – это персонал, потому что от удовлетворенности и вовлеченности сотрудников зависит прибыль организации. Задача каждой организации – получать максимальную прибыль, а значит необходимо развивать своих сотрудников и организовывать им комфортные условия труда. Под комфортными условиями труда следует понимать не только организация рабочих мест, но и подбор производственных групп соответствующих типов, чтобы взаимодействию не препятствовали конфликты и подобное. Удачно подобранные организационные группы не только тратят меньшее время на выполнение производственного задания, но и могут подвергнуться организационному эффекту, который заключается в принципе увеличения результата при равных слагаемых.Предмет работы – разработка рекомендаций по совершенствованию системы социального развития персонала ООО «Фасадные системы ИСМ».Целью данной курсовой работы является изучение проблемы организационного эффекта и анализ системы социального развития персонала.Цель курсовой работы обуславливает задачи:Рассмотреть теоретические основы организационного эффекта;Изучить особенности организационного эффекта в современных российских компаниях;Проанализировать состав персонала ООО «Фасадные системы ИСМ»;Проанализировать существующую систему социального развития персонала;Предложить рекомендации по совершенствованию социального развития персонала;Дать обоснование эффективности предложенных мероприятий.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1.Эскиев М. А., Айсханов М.Р. Социальное развитие персонала организации // Молодой ученый. - 2018. - №10 (114). - С. 941-942.
2.Игумнов О. А. Организационные эффекты социального капитала // Социально-гуманитарные знания. – 2021.
3.Белкин В. Н., Белкина Н. А., Антонова О. А. Организационный капитал предприятия // Экономика региона. - 2019. - С. 826-838.
4.Занахов А. А., Кузнецов А. Л. Управление социальным развитием организации. – М., 2018.
5.Виды организационной эффективности и методы её оценки // Cyberleninka URL: https://cyberleninka.ru/article/n/vidy-organizatsionnoy-effektivnosti-i-metody-eyo-otsenki
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников
Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн
Практическое задание 1 Написать реферат на любую из предложенных тем, практическое задание 2 Разработать комплекс упражнений для развития
Реферат, Бадминтон
Срок сдачи к 13 окт.
Решить 4 задачи, сформировать отчёт.
Решение задач, Управление портфелем проектов
Срок сдачи к 25 сент.
Разработать методические рекомендации на тему "В жизни есть место подвигу". Так же сделать авторскую разработку сценария воспитательного мероприятия на свободную тему..
Другое, Дошкольное образование и воспитание
Срок сдачи к 25 сент.
Начертить чертежи по ТЗ для курсового проекта в компас Зд
Чертеж, Детали машин
Срок сдачи к 22 сент.
Оценка эффективности управления человеческим капиталом предприятия
Курсовая, Экономика
Срок сдачи к 20 сент.
Сделать лабораторную работу с кратким обьяснением.
Лабораторная, Информатика, Информационная Безопасность
Срок сдачи к 18 сент.
Тема: Уголовно-правовая характеристика хулиганства и его отличие от...
Курсовая, Уголовное право
Срок сдачи к 2 нояб.
Нужно доработать материал по замечаниям, которые указаны в тексте
Услуги корректора, Юриспруденция
Срок сдачи к 30 сент.
Повышение психолого-педагогической компетентности педагогов по работе с детьми с РАС
Диплом, Психология и педагогика
Срок сдачи к 26 февр.
Проектирование электрической части тэц.
Курсовая, Проектирование электроустановок электростанций и подстанций
Срок сдачи к 1 окт.
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!