это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
5103018
Ознакомительный фрагмент работы:
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
Раздел 1 Теоретические основы социального развития 4
1.1 Сущность и понятие социального развития и организационного эффекта 4
1.2 Социальное развитие и виды организационных эффектов 7
1.3 Специфические особенности социального развития в современных российских компаниях 13
Раздел 2 Анализ организации ООО «Фасадные системы ИСМ» и её персонала 19
2.1 Общая характеристика ООО «Фасадные системы ИСМ» 19
2.2 Анализ состава и динамики персонала 22
Раздел 3 Разработка рекомендаций по совершенствованию системы социального развития персонала ООО «Фасадные системы ИСМ» 35
3.1 Анализ существующей системы социального развития персонала ООО «Фасадные системы ИСМ» 35
3.2 Рекомендации по совершенствованию социального развития работников ООО «Фасадные системы ИСМ» 48
3.3 Оценка эффективности предложенных мероприятий 56
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 7
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 8
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 9
ВВЕДЕНИЕ
Главный ресурс в организации – это персонал, потому что от удовлетворенности и вовлеченности сотрудников зависит прибыль организации. Задача каждой организации – получать максимальную прибыль, а значит необходимо развивать своих сотрудников и организовывать им комфортные условия труда. Под комфортными условиями труда следует понимать не только организация рабочих мест, но и подбор производственных групп соответствующих типов, чтобы взаимодействию не препятствовали конфликты и подобное. Удачно подобранные организационные группы не только тратят меньшее время на выполнение производственного задания, но и могут подвергнуться организационному эффекту, который заключается в принципе увеличения результата при равных слагаемых.Предмет работы – разработка рекомендаций по совершенствованию системы социального развития персонала ООО «Фасадные системы ИСМ».Целью данной курсовой работы является изучение проблемы организационного эффекта и анализ системы социального развития персонала.Цель курсовой работы обуславливает задачи:Рассмотреть теоретические основы организационного эффекта;Изучить особенности организационного эффекта в современных российских компаниях;Проанализировать состав персонала ООО «Фасадные системы ИСМ»;Проанализировать существующую систему социального развития персонала;Предложить рекомендации по совершенствованию социального развития персонала;Дать обоснование эффективности предложенных мероприятий.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1.Эскиев М. А., Айсханов М.Р. Социальное развитие персонала организации // Молодой ученый. - 2018. - №10 (114). - С. 941-942.
2.Игумнов О. А. Организационные эффекты социального капитала // Социально-гуманитарные знания. – 2021.
3.Белкин В. Н., Белкина Н. А., Антонова О. А. Организационный капитал предприятия // Экономика региона. - 2019. - С. 826-838.
4.Занахов А. А., Кузнецов А. Л. Управление социальным развитием организации. – М., 2018.
5.Виды организационной эффективности и методы её оценки // Cyberleninka URL: https://cyberleninka.ru/article/n/vidy-organizatsionnoy-effektivnosti-i-metody-eyo-otsenki
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников
Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн
Курсовая работа по криминалистике на тему: "Методика расследования причинения вреда здоровью."
Курсовая, Криминалистика
Срок сдачи к 25 нояб.
Необходимо выполнить лабораторную до завтра
Лабораторная, Система контроля, управления и диагностики оборудования
Срок сдачи к 27 окт.
Учебная практика
Отчёт по практике, Юриспруденция. Теория и практика применения уголовного закона.
Срок сдачи к 30 окт.
КТ и ФТ за 1 четверть (9 класс)?
Тест дистанционно, Биология, Химия, География?
Срок сдачи к 27 окт.
Выполнить 2 лабораторных работы
Практическая работа, Неорганическая и органическая химия
Срок сдачи к 2 нояб.
Две статьи Вак на тему. Разработка методов диагностирования...
Статья, Транспорт
Срок сдачи к 28 окт.
Технология усиления черескожного переноса лекарственных веществ при разработке трансдермальных пластырей (микроиглы)
Курсовая, промышленная фармацевтическая технология
Срок сдачи к 8 нояб.
Организация и технология производства вспомогательного технологического оборудования компрессорных станций (КС)
ВКР, Нефтегазовое дело
Срок сдачи к 20 дек.
Сравнительный анализ социальных гарантий государственным служащим иных видов службы РФ
Контрольная, Государственная и муниципальная служба
Срок сдачи к 30 нояб.
Пояснительная записка(отчет+схемы)
Практическая работа, Основы конструирования и проектирования рэс
Срок сдачи к 4 нояб.
Решить 3 задания
Решение задач, Криминологическая характеристика и предупреждение насильственной преступности
Срок сдачи к 27 окт.
Выполнить лабораторные работы 1-5
Лабораторная, Методы и средства проектирования информационных систем и технологий
Срок сдачи к 27 окт.
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!