это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
5103018
Ознакомительный фрагмент работы:
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
Раздел 1 Теоретические основы социального развития 4
1.1 Сущность и понятие социального развития и организационного эффекта 4
1.2 Социальное развитие и виды организационных эффектов 7
1.3 Специфические особенности социального развития в современных российских компаниях 13
Раздел 2 Анализ организации ООО «Фасадные системы ИСМ» и её персонала 19
2.1 Общая характеристика ООО «Фасадные системы ИСМ» 19
2.2 Анализ состава и динамики персонала 22
Раздел 3 Разработка рекомендаций по совершенствованию системы социального развития персонала ООО «Фасадные системы ИСМ» 35
3.1 Анализ существующей системы социального развития персонала ООО «Фасадные системы ИСМ» 35
3.2 Рекомендации по совершенствованию социального развития работников ООО «Фасадные системы ИСМ» 48
3.3 Оценка эффективности предложенных мероприятий 56
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 7
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 8
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 9
ВВЕДЕНИЕ
Главный ресурс в организации – это персонал, потому что от удовлетворенности и вовлеченности сотрудников зависит прибыль организации. Задача каждой организации – получать максимальную прибыль, а значит необходимо развивать своих сотрудников и организовывать им комфортные условия труда. Под комфортными условиями труда следует понимать не только организация рабочих мест, но и подбор производственных групп соответствующих типов, чтобы взаимодействию не препятствовали конфликты и подобное. Удачно подобранные организационные группы не только тратят меньшее время на выполнение производственного задания, но и могут подвергнуться организационному эффекту, который заключается в принципе увеличения результата при равных слагаемых.Предмет работы – разработка рекомендаций по совершенствованию системы социального развития персонала ООО «Фасадные системы ИСМ».Целью данной курсовой работы является изучение проблемы организационного эффекта и анализ системы социального развития персонала.Цель курсовой работы обуславливает задачи:Рассмотреть теоретические основы организационного эффекта;Изучить особенности организационного эффекта в современных российских компаниях;Проанализировать состав персонала ООО «Фасадные системы ИСМ»;Проанализировать существующую систему социального развития персонала;Предложить рекомендации по совершенствованию социального развития персонала;Дать обоснование эффективности предложенных мероприятий.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1.Эскиев М. А., Айсханов М.Р. Социальное развитие персонала организации // Молодой ученый. - 2018. - №10 (114). - С. 941-942.
2.Игумнов О. А. Организационные эффекты социального капитала // Социально-гуманитарные знания. – 2021.
3.Белкин В. Н., Белкина Н. А., Антонова О. А. Организационный капитал предприятия // Экономика региона. - 2019. - С. 826-838.
4.Занахов А. А., Кузнецов А. Л. Управление социальным развитием организации. – М., 2018.
5.Виды организационной эффективности и методы её оценки // Cyberleninka URL: https://cyberleninka.ru/article/n/vidy-organizatsionnoy-effektivnosti-i-metody-eyo-otsenki
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников
Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн
Нужна декоративная видео-заставка (фоновое атмосферное видео)...
Презентация, Сделать презентацию
Срок сдачи к 18 июля
Тема : "Сбережения домашних хозяйств в России: проблемы и перспективы"
Курсовая, Экономическая теория
Срок сдачи к 16 июля
Выполнить отчёт по практике
Отчет по практике, Право и организация социального обеспечения
Срок сдачи к 10 авг.
Специализация: 38.05.01.01 Экономико-правовое обеспечение экономической безопасности
Отчет по практике, Экономическая безопасность
Срок сдачи к 17 июля
Уважаемые аВторы! кто работает по профилю робототехника, прошу помочь написать курсовой проект по теме: """Проектирование шагающего робота для перемещения по
Курсовая, Робототехника
Срок сдачи к 30 авг.
Уважаемые Авторы! кто работает по профилю робототехника, прошу помочь написать курсовой проект по теме: """Проектирование шагающего робота для перемещения по сложно
Курсовая, Информатика
Срок сдачи к 30 авг.
Оформить контрольную работу согласно госту и отдельным файлом excel...
Контрольная, Проектный менеджмент
Срок сдачи к 1 сент.
Выполнить отчет по практике по кейсовым заданиям, заполнить покументацию
Отчет по практике, Менеджмент музыкальной индустрии
Срок сдачи к 8 авг.
«Субъективная картина жизненного пути юношей и девушек потерявших родителя»
Магистерская диссертация, Психологическое консультирование
Срок сдачи к 15 окт.
Демонстрационный экзамен модуль 1 проектирование er - диаграммы модуль...
Другое, 09.02.07 Информационные системы и программирование
Срок сдачи к 17 июля
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!