Реальная база готовых
студенческих работ

Авторам Вопрос-ответ

Узнайте стоимость индивидуальной работы!

Тип задания

Предмет

Ваше имя

Вы нашли то, что искали?

Да, спасибо!

Нет, пока не нашел

Узнайте стоимость индивидуальной работы

Тип задания

Предмет

Ваше имя

это быстро и бесплатно

Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!

Тип задания

Предмет

Ваше имя

Разработка рекомендаций по повышению уровня социального развития персонала ООО «Фасадные системы ИСМ» (Проблемы социального развития организаций в современном российском обществе)

Тип Курсовая

Предмет Управление социальным развитием персонала

ID (номер) заказа
5103018

Просмотров

1028

Размер файла

1.1 Мб

Ознакомительный фрагмент работы:

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3

Раздел 1 Теоретические основы социального развития 4

1.1 Сущность и понятие социального развития и организационного эффекта 4

1.2 Социальное развитие и виды организационных эффектов 7

1.3 Специфические особенности социального развития в современных российских компаниях 13

Раздел 2 Анализ организации ООО «Фасадные системы ИСМ» и её персонала 19

2.1 Общая характеристика ООО «Фасадные системы ИСМ» 19

2.2 Анализ состава и динамики персонала 22

Раздел 3 Разработка рекомендаций по совершенствованию системы социального развития персонала ООО «Фасадные системы ИСМ» 35

3.1 Анализ существующей системы социального развития персонала ООО «Фасадные системы ИСМ» 35

3.2 Рекомендации по совершенствованию социального развития работников ООО «Фасадные системы ИСМ» 48

3.3 Оценка эффективности предложенных мероприятий 56

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 7

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 8

ПРИЛОЖЕНИЕ 1 9

ВВЕДЕНИЕ

Главный ресурс в организации – это персонал, потому что от удовлетворенности и вовлеченности сотрудников зависит прибыль организации. Задача каждой организации – получать максимальную прибыль, а значит необходимо развивать своих сотрудников и организовывать им комфортные условия труда. Под комфортными условиями труда следует понимать не только организация рабочих мест, но и подбор производственных групп соответствующих типов, чтобы взаимодействию не препятствовали конфликты и подобное. Удачно подобранные организационные группы не только тратят меньшее время на выполнение производственного задания, но и могут подвергнуться организационному эффекту, который заключается в принципе увеличения результата при равных слагаемых.Предмет работы – разработка рекомендаций по совершенствованию системы социального развития персонала ООО «Фасадные системы ИСМ».Целью данной курсовой работы является изучение проблемы организационного эффекта и анализ системы социального развития персонала.Цель курсовой работы обуславливает задачи:Рассмотреть теоретические основы организационного эффекта;Изучить особенности организационного эффекта в современных российских компаниях;Проанализировать состав персонала ООО «Фасадные системы ИСМ»;Проанализировать существующую систему социального развития персонала;Предложить рекомендации по совершенствованию социального развития персонала;Дать обоснование эффективности предложенных мероприятий.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1.Эскиев М. А., Айсханов М.Р. Социальное развитие персонала организации // Молодой ученый. - 2018. - №10 (114). - С. 941-942.

2.Игумнов О. А. Организационные эффекты социального капитала // Социально-гуманитарные знания. – 2021.

3.Белкин В. Н., Белкина Н. А., Антонова О. А. Организационный капитал предприятия // Экономика региона. - 2019. - С. 826-838.

4.Занахов А. А., Кузнецов А. Л. Управление социальным развитием организации. – М., 2018.

5.Виды организационной эффективности и методы её оценки // Cyberleninka URL: https://cyberleninka.ru/article/n/vidy-organizatsionnoy-effektivnosti-i-metody-eyo-otsenki

Смотреть

Нет нужной работы в каталоге?

Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.

Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит

Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки

Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа

Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему

К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»

1 000 +

Новых работ ежедневно

Требуются доработки?
Они включены в стоимость работы

Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован

Математика

История

Экономика

159599
рейтинг

3275
работ сдано

1404
отзывов

Математика

Физика

История

157252
рейтинг

6080
работ сдано

2741
отзывов

Химия

Экономика

Биология

105734
рейтинг

2110
работ сдано

1318
отзывов

Высшая математика

Информатика

Геодезия

62710
рейтинг

1046
работ сдано

598
отзывов

Тип работы

МИП

Благодарю Полину, за такое быстрое выполнение задания (в 1 день), рекомендую добросовестно...

Воронежский государственный университет инженерных технологий.

Спасибо за быстрое исполнение,замечания быстро исправлены и после работу приняли.

Южно-Уральский технологический университет

Прекрасная работа, соответствует теме, сделано на основании методических рекомендаций! Защ...

Последние размещённые задания

Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн

Решить 2 задания с подпунктами и сделать выводы

Контрольная, Физико-химические методы исследования свойств сырья и продуктов питания

Срок сдачи к 1 сент.

только что

Выполнить вариант 7 состоящий из 2 вопросов

Контрольная, Управление ресторанным бизнесом

Срок сдачи к 1 сент.

2 минуты назад

Решить 16 вариант

Контрольная, Технология и организация специальных видов питания

Срок сдачи к 1 сент.

2 минуты назад

Выполнить 4 задания по сборнику рецептур

Контрольная, Контроль качества продукции общественного питания

Срок сдачи к 1 сент.

3 минуты назад

Прорешать тест из 12 пунктов

Контрольная, Индустриальные технологии на предприятиях питания

Срок сдачи к 1 сент.

4 минуты назад

Тема вкр : формы и методы продажи товаров в розничном торговом предприятии (на примере торгового предприятия)

ВКР, Товароведение и экспертиза

Срок сдачи к 28 авг.

4 минуты назад

Определить технические категории и основные параметры проектируемой автомобильной дороги по вариантам реконструкции И тд

Курсовая, Экономика строительства

Срок сдачи к 4 сент.

5 минут назад

Выполнитьиеонтрольную по физической культуре и спорту

Контрольная, Физическая культура и спорт

Срок сдачи к 27 сент.

5 минут назад

Репетитор по Геометрии для поступления в колледж

Онлайн-репетитор, Математика (Геометрия)

Срок сдачи к 28 авг.

6 минут назад

Подготовить к поступлению в тех.колледж

Онлайн-репетитор, Физика. Механика

Срок сдачи к 31 авг.

6 минут назад

Тест

Услуги корректора, Психология

Срок сдачи к 30 авг.

7 минут назад

Тест

Другое, Психология развития

Срок сдачи к 30 авг.

7 минут назад

Публичный порядок как инструмент противодействия санкционным ограничениям: пределы применения оговорки ordre public в международном частном праве

Статья, Международное частное право

Срок сдачи к 28 авг.

7 минут назад

нужен подробный анализ по теме потребительские предочтения в фитнес индустрии

Контрольная, Экономическая социология

Срок сдачи к 28 авг.

7 минут назад

Оформление практики с нуля

Другое, Ознакомительная практика Юриспруденция Гражданское право

Срок сдачи к 7 сент.

7 минут назад

Развитие кредитной политики коммерческого банка с целью обеспечения...

Диплом, Экономическая безопасность

Срок сдачи к 14 апр.

8 минут назад

учёт авиапассажиров

Курсовая, информационные системы, програмирование и базы данных

Срок сдачи к 17 сент.

8 минут назад

Написать реферат

Реферат, География почв с основами почвоведения

Срок сдачи к 27 авг.

11 минут назад

Закажи индивидуальную работу за 1 минуту!

Размещенные на сайт контрольные, курсовые и иные категории работ (далее — Работы) и их содержимое предназначены исключительно для ознакомления, без целей коммерческого использования. Все права в отношении Работ и их содержимого принадлежат их законным правообладателям. Любое их использование возможно лишь с согласия законных правообладателей. Администрация сайта не несет ответственности за возможный вред и/или убытки, возникшие в связи с использованием Работ и их содержимого.