«Разработка рекомендаций по повышению уровня социального развития персонала АО «БТК ГРУПП» (Проблема взаимосвязи экономического и социального развития) вариант №24»

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3

Раздел 1 Теоретические аспекты проблемы взаимосвязи экономического и социального развития  4

1.1 Социальное развитие: сущность и содержание  4

1.2 Сущность и факторы экономического развития  8

1.3 Проблемы взаимодействия экономического и социального развития  12

Раздел 2 Анализ кадров в АО «БТК ГРУПП» 18

2.1 Общая характеристика АО «БТК ГРУПП» 18

2.2 Анализ состава и динамики персонала  6

Раздел 3 Разработка рекомендаций по повышению уровня социального развития персонала организации  26

3.1 Анализ существующей системы социального развития персонала  26

3.2 Рекомендации по совершенствованию социального развития работников организации 39

3.3 Оценка эффективности предложенных мероприятий  49

ЗАКЛЮЧЕНИЕ  58

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ  59

ПРИЛОЖЕНИЕ 1  61

ВВЕДЕНИЕ

Вне зависимости от условий окружающей среды каждое государство, общество хочет иметь устойчивое экономическое развитие. Экономическое развитие подразумевает под собой положительное улучшение экономики в виде расширения производства за счет повышения качества жизни рабочего персонала и различных общественных сфер. Экономическое развитие является частью социального развития, представляющее собой изменение общества, которое приводит к появлению новых общественных отношений, институтов, норм и ценностей. Такое взаимодействие оказывает сильное влияние на развитие самого персонала. Данное влияние заключается в создании эргономических, санитарно-гигиенических, психофизиологических, эстетических и безопасных условий труда и в соблюдении всех социальных гарантий, которые предусмотрены законодательством. Все это подчеркивает актуальность выбранной темы.Главная цель работы – анализ деятельности предприятия и разработка рекомендаций по повышению уровня социального развития персонала.Для достижения поставленной цели будут решены следующие задачи:– раскрыта тема реферата;– проведен анализ деятельности предприятия;– проведен анализ кадрового состава предприятия;– проведен анализ существующего уровня социального развития персонала;– предложены рекомендации по улучшению уровня социального развития;– проведена оценка эффективности. Предмет исследования – уровень социального развития персонала на предприятии.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1.Сайт компании «БТК ГРУПП». – URL: https://btcgroup.ru

2.Справочная система по всем российским компаниям и предприятиям «РусПрофайл». – URL: http://rusprofile.ru.

3.Режим доступа: https://studref.com/426345/menedzhment/upravlencheskoe_konsultirovanie

4.Современные технологии социальной работы : учеб. пособие / [А. В. Старшинова, Е. Б. Архипова, М. В. Миронова, Е. А. Осипова, С. Н. Панкова, Н. С. Смолина, А. С. Шарф ; под общ. ред. А. В. Старшиновой] ; М-во науки и высш. образования Рос. Федерации, Урал. федер. ун-т. — Екатеринбург : Изд-во Урал. ун-та, 2019. — 168 с.

5.Управление социальным развитием персонала : учебное пособие / 2021. – 104 с. сост. О. Е. Стеклова. – Ульяновск : УлГТУ,

6.Режим доступа: https://studme.org/15970122/menedzhment/vnutrenniy_vneshniy_upravlencheskiy_konsalting_preimuschestva_nedostatki

7.Статья из журнала «Комсомольская правда». Название статьи «Управленческий консалтинг: задачи, методы и этапы оказания услуги», автор Каадзе Анастасия Геннадьевна. Дата публикации 15.08.2021. Режим доступа: https://www.kp.ru/guide/upravlencheskii-konsalting.html

8.Статья из журнала «Академия прикладных наук». Название статьи «Стратегический консалтинг», автор Наталья Антонова. дата публикации 28.06.2022. Режим доступа: https://www.slav-nayka.ru/blog/prikladnaya-nauka-v-biznese/strategicheskiy-konsalting

9.Берченко В.С. СУЩНОСТЬ КОНСАЛТИНГА И КЛЮЧЕВЫЕ ПОДХОДЫ К ФОРМИРОВАНИЮ ЕГО ОПРЕДЕЛЕНИЯ // Проблемы современной экономики (Новосибирск). 2021. №30. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/suschnost-konsaltinga-i-klyuchevye-podhody-k-formirovaniyu-ego-opredeleniya

10.Управление социальным развитием персонала [Электронный ресурс] : учебное пособие : в 2 ч. / Т. В. Алферова ; Пермский государственный национальный исследовательский университет. – Электронные данные. – Пермь, 2020. – Ч. 1. – 3,39 Мб ; 129 с. – Режим доступа: http://www.psu.ru/files/docs/science/books/uchebnie-posobiya/alferovaupravlenie-socialnym-razvitiem-personala-ch1.pdf.

11.Режим доступа: https://www.audit-it.ru/buh_otchet/7816043890_ao-btk-grupp

12.Управление персоналом: метод. пособие по выполнению учебной и производственной практик / сост. И.А. Машкина, А.И. Перфильева. – Иркутск : ИрГУПС, 2016. – 56 с.

13.Режим доступа: https://petrostat.gks.ru 14.Управление персоналом: метод. пособие по выполнению учебной и производственной практик / сост. И.А. Машкина, А.И. Перфильева. – Иркутск : ИрГУПС, 2016. – 56 с.