Трудовые отношения сотрудников ФСИН

Введение

В современном обществе вопросы регулирования трудовых отношений играют важную роль, особенно в контексте государственных учреждений, ответственных за исполнение наказаний. Федеральная служба исполнения наказаний (ФСИН) является ключевым структурным элементом в системе управления уголовно-исправительной системы Российской Федерации, обеспечивая выполнение наказаний, предусмотренных уголовным законодательством. Регулирование трудовых отношений сотрудников ФСИН представляет собой сложную проблему, объединяющую различные аспекты трудового права, социальных гарантий, а также управления персоналом. В связи с этим актуальность исследования проблемных вопросов в данной области становится очевидной. Целью данной курсовой работы является анализ перспективных проблем регулирования трудовых отношений сотрудников ФСИН, их влияния на эффективность функционирования уголовно-исправительной системы, а также разработка рекомендаций по повышению эффективности регулирования труда в данной сфере.

Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач:

1) рассмотреть правовое регулирование и принципы службы в уголовно-исполнительной системе;

2) определить понятие сотрудника органа исполнения наказания и структурные элементы его правового статуса;

3) проанализировать элементы правового статуса сотрудника органа исполнения наказаний;

4) выявить вопросы, связанные с ограничениями и запретами в связи с прохождением службы в уголовно-исполнительной системе;

5) проанализировать служебную дисциплину;

6) определить систему гарантий социальной защиты сотрудника органа исполнения наказаний.

Объектом исследования являются общественные отношения, возникающие в уголовно-исполнительной системе в связи с прохождением службы сотрудником органа исполнения наказаний.

Предмет – проблемы правового регулирования положения сотрудника УИС. Исследование направлено на выявление основных проблем и противоречий в регулировании трудовых отношений сотрудников Федеральной службы исполнения наказаний, а также на разработку практических рекомендаций по их устранению. Системный анализ исследуемой проблемы позволит выявить ключевые моменты, требующие внимания со стороны руководства и законодательства, а также предложить дальнейшие меры по совершенствованию регулирования трудовых отношений сотрудников ФСИН. Значимость и актуальность данной темы обусловливаются необходимостью совершенствования трудового законодательства, улучшением условий труда и социальных гарантий, а также эффективным управлением персоналом в системе исполнения наказаний.

Предметом исследования являются нормы действующего законодательства, регулирующие правовой статус сотрудника органа исполнения наказаний и порядок прохождения службы в уголовно-исполнительной системе.

Содержание и структура различных аспектов правового статуса сотрудника органа исполнения наказаний становились предметом исследования многих ученых, труды которых послужили теоретической базой настоящей выпускной квалификационной работы: А. П. Алехина, Д. Н. Бахрах, С. А. Борсученко, С. С. Галахова, О. В. Дербиной, А. А. Гришковец, А. В. Каляшина, И. В. Карлова, О. В. Кириловского, А. В. Красильщикова, М. В. Преснякова, С. Н. Чаннова и др.

Нормативно-правовой базой выпускной квалификационной работы являются: Конституция Российской Федерации, Федеральные законы: Федеральный закон от 19 июля 2018 г. N 197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы" (с изменениями и дополнениями), Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации" от 27.07.2004 N 79-ФЗ, Федеральный закон "О полиции" от 07.02.2011 N 3-ФЗ и другие федеральные законы и нормативные правовые и ведомственные акты, регулирующие правовой статус сотрудника органа исполнения наказаний.

Таким образом, исследование проблем регулирования трудовых отношений сотрудников ФСИН представляет собой актуальное и перспективное направление в области трудового права, управления персоналом и социальной защиты трудящихся.

Структура работы. Курсовая работа состоит из введения, двух глав, поделенных на параграфы, заключения и библиографического спика.

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК

1. Конституция Российской Федерации: принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г. // Собрание законодательства Российская Федерации. – 2014. – № 31. – Ст. 4398.

2. Всеобщая декларация прав человека: принята Генеральной Ассамблеей ООН 10 декабря 1948 г. // Российская газета – 1995. – № 67.

3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197–ФЗ // Российская газета. – 2021. – № 256.

4. Федеральный закон от 30 декабря 2012 г. № 283–Ф3 «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ – 2012. – № 53 (ч. 1). – Ст. 7608.

5. Постановление Правительства Российской Федерации от 7 июня 2014 г. № 525 «Об окладах месячного денежного содержания сотрудников уголовно–исполнительной системы» // Собрание законодательства РФ. – 2019. –№ 24. – Ст. 3100.

6. Минкова Е. А. Проблема кадрового обеспечения уголовноисполнительной системы в детерминации пенитенциарной преступности // Уголовно–исполнительное право. – 2022.– № 1.– С. 61-65.

7. Гачава, М. Л. Уголовно-исполнительное право [Электронный ресурс] : учеб. пособие / М. Л. Гачава ; Владим. гос. ун-т им. А. Г. и Н. Г. Столетовых. – Владимир: Изд-во ВлГУ, 2021. – 225 с. – ISBN 978-5-9984- 1322-3. ‒ Электрон. дан. (1,65 Мб). – 1 электрон. опт. диск (CD-ROM). – Систем. требования: Intel от 1,3 ГГц ; Windows XP/7/8/10 ; Adobe Reader ; дисковод CD-ROM. ‒ Загл. с титул. экрана.

8. Корнилов, А. А. Организация и правовые основы функционирования органов и учреждений Федеральной службы исполнения наказаний по формированию мотивации служебной деятельности сотрудников уголовно–исполнительной системы: дис. ... канд. юрид. наук :12.00.14 / Алексей Александрович Корнилов. – М. – 2021. – 187с.

9. Шукаева, Е. С. Социальные гарантии сотрудников уголовноисполнительной системы в условиях ее реформирования / Е. С. Шукаева // Вестник Воронежского института ФСИН России. – 2020. – № 1. – С. 129–131.

10. Журавлева, И. А. Совершенствование механизма открытости деятельности органов исполнительной власти : автореф. дис. ... канд. экон. наук : 08.00.05 / Журавлева Ирина Александровна. – М. – 2019. – 25с.

11. Афанасьев, В. Общество: системность, познание и управление / В.Афанасьев. - М.: Политиздат, 2018. - С. 253.

12. Гинцбург, Л.Я. Социалистическое трудовое правоотношение: [Текст] / Л.Я. Гинцбург. - М.: Юридическая литература, 2018. - 411 с.

13. Савушкин, С. М. Организационно–правовые основы государственной службы в уголовно–исполнительно системе : автореф. дис. ... канд. юрид. наук : 12.00.11 / Савушкин Сергей Михайлович. – Рязань. – 2018.–23 с.

14. Смирнов, Э.А. Теория организации: Учебное пособие / Э.А. Смирнов. - М.: Инфра-М, 2018. - 416 c.

15. Трудовое право России / Под ред. К.Н. Гусова. - М.: Проспект, 2018. - 592 с.

16. Якушкин, С. В. Организационные и правовые основы деятельности кадровых подразделений образовательных учреждений ФСИН России: автореф. дис. ... канд. юрид. наук : 12.00.01 / Якушкин Сергей Владимирович. – Рязань. – 2018. – 22 с

17. Акчурин, А. В. Организационно–правовые основы стимулирования служебной деятельности сотрудников уголовноисполнительной системы: дис. ... канд. юрид. наук : 12.00.11 / Акчурин Александр Владимирович. – Рязань. – 2016. – 226 с.

18. Чистяков, А.А. История отечественного государства и права в 2 ч. часть 2: Учебник для академического бакалавриата / О.И. Чистяков. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 510 c

19. Храпылина Л. П. Социальная политика: Учебник / под общей ред. Н.А. Волгина. – М.: Норма, 2012. – С. 431.

20. Лепихов М. И.Право и социальная защита населения (социальное право)./ М.И. Лепихов – М: Былина , 2000. – 232с.

21. Шубина, И. И. Организационное обеспечение правовой защиты сотрудников органов министерства юстиции : дис. ... канд. юрид. наук : 12.00.13 / Шубина Ирина Ивановна. – М. – 1999. – 297 с.