Управление персоналом в системе управления организацией

Содержание

Введение  3

1.Теоретические аспекты анализа и планирования обеспеченности организации персоналом и эффективности его использования  5

Понятие и сущность персонала. Их роль в деятельности организации  5

1.2. Состав и структура персонала  8

1.3. Методика планирования обеспеченности организации персоналом  12

2. Оценка планирования персонала АО «Вазинтерсервис» 16

2.1. Организационно-экономическая характеристика АО «Вазинтерсервис»16

2.2. Оценка основных показателей, характеризующих персонал предприятия  21

2.3. Текущее планирование персонала на предприятии АО «Вазинтерсервис»  24

3. Мероприятия по повышению эффективности планирования персонала на предприятии АО «Вазинтерсервис»  28

3.1. Пути повышения эффективности планирования персонала предприятия  28

3.2. Экономическая эффективность предложенных мероприятий  31

Заключение  36

Список использованных источников  40

Приложения  42

Введение

Персонал предприятия представляют собой важнейший элемент работы любого современного предпринимательского субъекта. Это обосновывается тем, что именно персонал оказывает значительное влияние на эффективность производства, использование собственного капитала предприятия. В связи с чем, все предприниматели уделяют значительное внимание вопросам совершенствования использования, управления и анализа и планирования персонала. Это делает выбранную тему исследования достаточно актуальной. В большинстве случаев руководители отечественных организаций в настоящее время концентрируют свое внимание именно на управлении производством, финансами компании, маркетингом, в то время, когда процесс управления человеческими ресурсами, продолжает оставаться наиболее слабым звеном в общей системе управления предприятием. На сегодняшний день эффективность планирования и управления персоналом явно недостаточна, однако уже многие организации обращают на данный факт больше внимания. Это также говорит об актуальности исследования выбранной темы. Предметом исследования в работе выступает процесс планирования персонала предприятия. Объектом исследования является деятельность АО «Вазинтерсервис».Целью написания работы является планирование персонала предприятия, а также формирование практических рекомендаций в области совершенствования практики планирования персонала на примере деятельности АО «Вазинтерсервис».Достижение поставленной цели возможно путем достижения решения следующих задач:− исследовать понятие и сущность персонала, а также их роль в деятельности предприятия; − рассмотреть состав и структуру персонала предприятия; − описать методику планирования персонала предприятия; − сформировать организационно-экономическую характеристику деятельности АО «Вазинтерсервис»; − провести оценку основных показателей, характеризующих персонал предприятия; − проанализировать эффективность планирования персонала выбранного предприятия; − разработать и обосновать практические рекомендации в сфере планирования персонала предприятия. Методы исследования - системный, сравнительный, формальнологический, программно-целевой, обобщение, толкование, классификация, индукция, дедукция. Теоретической базой для написания работы послужили труды таких исследователей как: Д. И. Глик, Н. А. Горелов, О. А. Горленко, С.Е. Елкин, С.Ю. Иванов, А.Л. Жуков, О.М. Исаева, А.Я. Кибанов, Е.А. Митрофанова, Е.Г. Коновалова, О.Л. Чуланова и др. Фактической базой исследования послужили фактические материалы деятельности выбранного предприятия. Практическая значимость работы заключается в возможности применения сформированных рекомендаций в деятельности анализируемого предприятия, а также предприятиях автотранспортной сферы в РФ с целью совершенствования практики планирования персонала предприятия. Работа включает в себя введение, три раздела, в которых последовательно решаются поставленные выше задачи; заключение с итогами проведенного исследования, списка использованных источников.

Список использованных источников

Армстронг, М. Практика управления человеческими ресурсами / Майкл Армстронг, Стивен Тейлор. – 14-е изд. – Санкт-Петербург : Питер, Прогресс книга, 2019. – 1038 с.

Архипова, Н.И. Современные проблемы управления персоналом : монография / С.В. Назайкинский, О.Л. Седова, Рос. гос. гуманитар. ун-т, Н.И. Архипова. – М. : Проспект, 2020 .– 161 с.

Базаров, Т. Ю. Психология управления персоналом : учебник и практикум для вузов / Т. Ю. Базаров. – Москва : Издательство Юрайт, 2020. – 381 с.

Беседина, О. И. Инновационные методы в кадровой политике / О.И. Беседина, Д.И. Зновенко, Е.В. Малахова // Экономика. Менеджмент. Инновации. – 2022. – №1(19). – 320 с.

Вукович Г. Г. Управление персоналом: теория и методика / Г. Г. Вукович // Экономика Профессия Бизнес. – 2023. – № 1. – 180 с.

Гасанова, А.А. Управление персоналом в системе управления организацией / А.А. Гасанова // Инновационная наука. – 2021. – №11. – 290 с.

Герасимов, Б.Н. Методологические инструменты исследования и оценки эффективности процесса управления персоналом организации // Международный журнал гуманитарных и естественных наук. – 2022. – № 2. – 190 с.

Глик, Д. И. Эффективная работа с персоналом: практическое пособие / Д. И. Глик. – 2-е изд. – Саратов : Ай Пи Эр Медиа, 2023. – 144 c.

Горелов, Н. А. Управление человеческими ресурсами: современный подход: учебник и практикум для вузов / Н. А. Горелов, Д. В. Круглов, О. Н. Мельников; под редакцией Н. А. Горелова. – Москва : Издательство Юрайт, 2023. – 270 с.

Горина, М. С. Управление персоналом предприятия и методы оценки его эффективности / М.С. Горина // Modern Economy Success. – 2021. –№ 3. – 211 с. 11.

О. А. Управление персоналом : учебник для вузов / О. А. Горленко, Д. В. Ерохин, Т. П. Можаева. – 2-е изд., испр. и доп. – Москва : Издательство Юрайт, 2020. – 249 с.12.

Городнова, Н.В. Обучение и оценка квалификации персонала как механизм управления человеческим капиталом : учеб. пособие / Городнова Н.В., Самарская Н.А., Скипин Д.Л. – Екатеринбург : Юника, 2022. – 77 с.13.

Данилина, Е.И. Инновационный менеджмент в управлении персоналом : учебник / Д.В. Горелов, Я.И. Маликова, Е.И. Данилина .– М. : ИТК «Дашков и К», 2023 .– 208 с.14.

Десслер, Г. Управление персоналом / Г. Десслер ; под редакцией И. М. Степнова ; перевод Д. П. Конькова. – 4-е изд. – Москва : Лаборатория знаний, 2020. – 800 c.15.

Елкин, С. Е. Управление персоналом организации. Теория управления человеческим развитием : учебное пособие / С. Е. Елкин. – Саратов: Ай Пи Ар Медиа, 2023. – 236 c.16.

Жуков, А.Л. Аудит человеческих ресурсов организации / А.Л. Жуков, Д.В. Хабарова. – М. ; Берлин : Директ-Медиа, 2022. – 363 с.17.

Иванов, С.Ю. Социальное управление человеческими ресурсами : учеб. пособие / С.Ю. Иванов. – М.: Московский педагогический государственный университет , 2020. – 152 с.18.

Исаева, О. М. Управление человеческими ресурсами: учебник и практикум для вузов / О. М. Исаева, Е. А. Припорова. – 2-е изд. – Москва: Издательство Юрайт, 2021. – 168 с.19.

Кибанов, А.Я. Концепция компетентностного подхода в управлении персоналом / А.Я. Кибанов, Е.А. Митрофанова, Е.Г. Коновалова, О.Л. Чуланова. – М. : ИНФРА-М, 2020. – 156 с.20.

Официальный сайт АО «Вазинтерсервис», URL: http://www.vazinter .ru/ (дата 28.03.2023 г.).