Прекращение трудового договора по обстоятельствам, независящим от воли сторон

СОДЕРЖАНИЕ

Введение  2

Глава 1. Общие положения о прекращении трудового договора  4

1.1 Понятие прекращения трудового договора в трудовом законодательстве  4

1.2 Законодательство закрепляющее основание и порядок прекращение трудового договора  6

Глава 2. Прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон 11

2.1 Общая характеристика оснований прекращения трудового договора и порядок оформления увольнения по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон  11

2.2 Прекращение трудового договора в связи с призывом на военную службу или направление его на замещающую ее альтернативную гражданскую службу  18

2.3 Дисквалификация или иное административное наказание, исключающее возможность исполнение работником обязанностей по трудовому договору  26

Заключение  36

Список использованной литературы  38

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы исследования. Трудовой договор - фундаментальное звено в трудовых отношениях. Касаясь вопроса о расторжении трудового договора, хотелось бы не только акцентировать внимание на прекращении его действия, но и затронуть тему прекращения в целом трудовых отношений, складывающихся между работником и работодателем. В ст. 77 ТК РФ предусмотрен перечень оснований для расторжения трудового договора, одним из таких оснований является «соглашение сторон». Соглашение сторон - это достижение соглашения по всем пунктам прекращения трудовых отношений как со стороны работника, так и со стороны работодателя.Статья 83 ТК РФ содержит 13 оснований прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, например, призыв работника на военную службу, его осуждение, восстановление на работе по решению суда сотрудника, который ранее выполнял эту работу, и пр. Статья 83 ТК РФ содержит 13 оснований прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.В большинстве случаев для прекращения трудового договора по любому из оснований, предусмотренных ст. 83 ТК РФ, необходимо наличие документально подтвержденного фактического основания для увольнения. Например, свидетельство о смерти – для увольнения по п. 6 ч. 1 ст. 83 ТК РФ, решение суда о восстановлении на работе (исполнительный лист суда) – для увольнения по п. 2 ч. 1 ст. 83 ТК РФ и т.д.Целью работы является раскрытие оснований прекращения трудового договора и порядок оформления увольнения по обстоятельствам, не зависящим от воли сторонДанная цель тесно связана и реализуется через решение следующих задач:Рассмотреть понятие прекращения трудового договора в трудовом законодательстве;Проанализировать законодательство закрепляющее основание и порядок прекращение трудового договора;Рассмотреть общую характеристику оснований прекращения трудового договора и порядок оформления увольнения по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон;Проанализировать прекращение трудового договора в связи с призывом на военную службу или направление его на замещающую ее альтернативную гражданскую службу;Провести анализ дисквалификации или иного административного наказания, исключающее возможность исполнение работником обязанностей по трудовому договору.Объектом исследования являются общественные отношения, возникающие в связи с прекращением трудового договора и порядок оформления увольнения по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.Предмет исследования являются нормы права, регламентирующие вопросы оснований прекращения трудового договора и порядок оформления увольнения по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.Методы исследования, применяемые при изучении выбранной темы: наблюдение, обобщение, анализ, абстрагирование, формальный - юридический метод и другие.Цели и задачи исследования обусловили структуру курсовой работы, которая состоит из введения, двух глав заключения и списка использованной литературы.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

Нормативно правовые акты

Гражданский кодекс РФ. Часть I: Федер. закон от 30.11.1994 № 51- ФЗ: принят Гос. Думой 27 октября 1994 г. [Электронный ресурс] - Режим доступа: URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_5142/ (Дата обращения: 29.01.2024).

Уголовный кодекс Российской Федерации: Федер. закон от 13 июня 1996 г. № 63-ФЗ // Собрание законодательства РФ. 1996. № 25. Ст. 2954.

Трудовой кодекс Российской Федерации. Федер. закон от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ: принят Гос. Думой 21 декабря 2001 г. : одобр. Советом Федерации 26 декабря 2001 г. [Электронный ресурс] - Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/ (Дата обращения: 29.01.2024).

Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»// Собрание законодательства РФ. 2004. № 31. Ст. 3215

Федеральный закон от 02 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ. 2007. № 10. Ст. 1152.

Федеральный закон от 28.03.1998 г. №53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» // Собрание законодательства Российской Федерации от 30.03.1998 г. №13. ст. 1475.

Федеральный закон от 07.10.2022 г. № 376-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» // Собрание законодательства Российской Федерации, 10.10.2022 г. № 41. Ст. 6938.

Федеральный закон от 04.11.2022 г. №434-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» // Собрание законодательства Российской Федерации, 07.11.2022 г. № 45. Ст. 7679.

Федеральный закон от 19.12.2022 №545-ФЗ «О внесении изменений в статьи 302 и 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации». URL: http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202212190051.(дата обращения 10.02.2024)

Постановление Правительства РФ от 22.09.2022 № 1677 «О внесении изменений в особенности правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022 и 2023 годах».

Обзор писем Минтруда, Роструда и других важных разъяснений органов власти за 2022 год. URL: https://base.garant.ru/77184167. (дата обращения 10.02.2024)

Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 27.09.2022г. № 14-6/10/В-13042 «В Общероссийский союз «Федерация независимых профсоюзов России» и в Общероссийское объединение работодателей «Российский союз промышленников и предпринимателей» (дата обращения 10.02.2024)

О применении дисквалификации в качестве санкции за нарушение законодательства о государственной регистрации: Письмо ФНС РФ от 13 сент. 2005 г. № ЧД-6-09/761@ // Документы и комментарии. 2005. № 20

Об утверждении перечня иных специалистов в области физической культуры и спорта в Российской Федерации и перечня специалистов в области физической культуры и спорта, входящих в составы спортивных сборных команд Российской Федерации: Приказ Минспорттуризма России от 16 апр. 2012 г № 347 // Российская газета. 2012. № 109;

О применении дисквалификации в качестве санкции за нарушение законодательства о государственной регистрации: Письмо ФНС РФ от 13 сент. 2005 г. № ЧД-6-09/761@ // Документы и комментарии. 2005. № 20;

Трудовой кодекс РФ. Последняя действующая редакция с комментариями: комментарии к главе 13 ТК РФ. URL: https://www.trudkod.ru/ kommentarii/chast-3/razdel-3/glava-13/st-83-tk-rf (дата обращения 10.02.2024)

Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства: Приказ Роструда от 13 мая 2022 г. № 123 // Администратор образования. 2022. № 16, авг.

Постановление Пленума Верховного Суда РФ «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» от 17 марта 2004 г. № 2: [Электронный ресурс] - Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_47257/ (Дата обращения: 29.01.2024).

Постановление Конституционного Суда РФ от 15.03.2005 N 3 - П «По делу о проверке конституционности положений пункта 2 статьи 278 и статьи 279 Трудового кодекса Российской Федерации и абзаца второго пункта 4 статьи 69 Федерального закона «Об акционерных обществах» в связи с запросами Волховского городского суда Ленинградской области, Октябрьского районного суда города Ставрополя и жалобами ряда граждан» // Вестник Конституционного Суда РФ. N 3, 2005.

Постановление Конституционного Суда РФ от 25.05.2010 N 11 - П «По делу о проверке конституционности абзаца десятого статьи 2 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» в связи с жалобой гражданина Н.И. Гущина» // Вестник Конституционного Суда РФ. N 5, 2010.

Постановление Конституционного Суда РФ от 22.10.2009 N 15 - П «По делу о проверке конституционности положений пункта 1 статьи 30, пункта 2 статьи 32, пункта 1 статьи 33 и пункта 1 статьи 34 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» в связи с жалобами граждан М.А. Белогуровой, Т.А. Ивановой, С.Г. Климовой и А.В. Молодцова» // Вестник Конституционного Суда РФ. N 6, 2009.

Литература

Абаева Т.В. Правовое регулирование расторжения трудового договора по соглашению сторон и по инициативе работника. М.: Проспект, 2019. 162 с.

Буянова А. В., Мацкевич О. В., Приженникова А. Н. Трудовое право России. Общая часть. Учебник. — М.: Прометей, 2019.

Ваюкин В. Дисквалификация руководителя как административное наказание. Особенности правоприменительной практики / В. Ваюкин // Адвокатская газета. – 2020 С.78

Воробьев, В. В. Трудовое право: курс лекций: учебное пособие / В. В. Воробьев. ‐ Москва: Форум: Инфра‐ М, 2019. – С.200

Головина, С. Ю. Трудовое право: учебник для бакалавров / С. Ю. Головина, Ю. А. Кучина. ‐ Москва: Юрайт, 2019. – С.230

Городилина, И. А. Трудовое право России: учебное пособие / И. А. Городилина. ‐ Москва: РИОР: Инфра‐М, печ. 2019. – С.87

Зарипова З. Н., Шавин В. А. Трудовое право. Учебник и практикум. М.: Юрайт, 2019

Каблучков А. Дисквалификация: процедура и последствия / А. Каблучков // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. – 2021. – № 5. – С. 11–21.

Лютов Н. Л. Актуальные проблемы трудового права. Учебник для магистров. — М.: Проспект, 2020.

Мацкевич О.В., Приженникова А.Н., Буянова А.В. Трудовое право. М.: Прометей, 2022. 570 с. Потапова А. А. Трудовое право. Конспект лекций. Учебное пособие. — М.: Проспект, 2019.

Савин В.Т. Некоторые проблемы материальной ответственности работодателя за задержку выдачи работнику трудовой книжки // Актуальные проблемы российского права. 2019. № 11. С. 121