Расторжение трудового договора по инициативе работника

ВВЕДЕНИЕ

Организации, которые осуществляют свою деятельность в соответствие с законодательством Российской Федерации должны заключать трудовой договор с сотрудниками по найму. Трудовой договор выступает основой трудовых отношений между работодателем и работников. При возникновении трудовых споров именно данные представленные в трудовом договоре являются основанием и защищают интересы как работника, так и работодателя. Однако, присутствуют ситуации, когда происходит расторжение трудового договора. При этом причины расторжения трудового договора могут разные. Одной из распространенных причин расторжения трудового договора выступает расторжение трудового договора по инициативе работника.

Актуальность темы исследования заключается в том, что расторжение трудового договора по инициативе работника имеет ряд рисков для работодателя, так как в будущем сотрудник может обратиться в суд. Решение судебных разбирательств в пользу уволенного работника часто оборачивается для компаний убытками. Проблема вызвана неправильным документальным оформлением при увольнении работника, недобросовестным отношением персонала, проводящего процедуру увольнения или недостаточный уровень знаний персонала в вопросах увольнения сотрудников по собственному желанию.

Остается актуальным вопрос, как правильно провести увольнение работника по собственному желанию, чтобы в будущем избежать негативных факторов и судебных разбирательств.

Объектом исследования выступает трудовой договор. Предметом исследования является расторжение трудового договора по инициативе работника.

Целью курсовой работы является изучение теоретических вопросов расторжения трудового договора по инициативе работника.

Поставленная цель предполагает решение следующих задач:

– рассмотреть понятие и сущность трудового договора;

– изучить нормативно-правовое регулирование заключения и расторжения трудового договора;

– представить особенности расторжения трудового договора по инициативе работника;

– рассмотреть решение спорных вопросов в судебном порядке при увольнении по инициативе работника;

– предложить рекомендации, направленные на совершенствование спорных ситуаций при расторжении трудового договора по инициативе работника.

При написании работы использовались методы анализа, синтеза, дедукции, абстракции.

Структурно курсовая работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка литературы, приложения.

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1. Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197 – ФЗ [Электронный ресурс]//– Электрон. версия печат. публ. – Доступ из справ. правовой системы «КонсультантПлюс».

2. Федеральный закон от 05.04.2013 № 60-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» [Электронный ресурс]//– Электрон. версия печат. публ. – Доступ из справ. правовой системы «КонсультантПлюс».

3. Федеральный закон от 22.11.2021 № 377-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» [Электронный ресурс]//– Электрон. версия печат. публ. – Доступ из справ. правовой системы «КонсультантПлюс».

4. Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» [Электронный ресурс]//– Электрон. версия печат. публ. – Доступ из справ. правовой системы «КонсультантПлюс».

5. Федеральный закон от 28.03.1998 г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» [Электронный ресурс]//– Электрон. версия печат. публ. – Доступ из справ. правовой системы «КонсультантПлюс».

6. Федеральный закон от 27.07.2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных» [Электронный ресурс]//– Электрон. версия печат. публ. – Доступ из справ. правовой системы «КонсультантПлюс».

7. Головина С.Ю. Трудовое право России / С.Ю. Головина. – Москва: Инфра-М,2024. – 368 с.

8. Гусов К. Н. Трудовое право России. Учебник для бакалавров / К.Н. Гусов. ‑ Москва: Проспект, 2020. ‑ 592 с.

9. Гейхман В.Л. Трудовое право: учебник для среднего профессионального образования / В.Л.Гейхман ‑ Москва: Издательство Юрайт, 2023. – 432 с.

10. Косаренко Н.Н. Трудовое право: учебник / Н.Н. Косаренко. ‑ Москва: КноРус, 2022. ‑ 186 с.

11. Козина Е.В. Трудовое право. Базовый уровень: учебник / Е.В. Козина. ‑ Москва: Юстиция, 2021. ‑ 362 с.

12. Лукинова С.А. Трудовое право / С.А. Лукинова. – Ставрополь: СКФУ, 2021. – 143 с.

13. Мацкевич О.В. Трудовое право в России / О.В Мацкевич. – Москва: Прометей, 2022. – 570 с.

14. Озеров В.С. Трудовое право: учебник / В.С. Озеров. ‑ Москва: КноРус, 2022. ‑ 452 с.

15. Певцова, Е.А., Трудовое право: учебник / Е. А. Певцова. ‑ Москва: Юстиция, 2021. ‑ 205 с.

16. Смоленский, М.Б., Трудовое право + Приложение: дополнительные материалы: учебник / М.Б. Смоленский. ‑ Москва: КноРус, 2023. — 254 с.