Стратегия кадрового обеспечение в пенсионном фонде РФ

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность исследования заключается в необходимости совершенствования стратегии кадрового обеспечения в Пенсионном фонде РФ в связи с динамичными изменениями в социально-экономической сфере, демографическими вызовами и растущими требованиями к качеству предоставляемых услуг. Эффективное кадровое обеспечение является ключевым фактором успешной деятельности Пенсионного фонда и реализации его стратегических задач.
Объект исследования — система кадрового обеспечения Пенсионного фонда РФ.
Предмет исследования — стратегические направления, механизмы и инструменты формирования, развития и использования кадрового потенциала Пенсионного фонда РФ.
Цель исследования — разработка научно обоснованных рекомендаций по совершенствованию стратегии кадрового обеспечения Пенсионного фонда РФ для повышения эффективности его деятельности и качества предоставляемых услуг.
Задачи исследования:
    −    выявить понятие и сущность стратегии кадрового обеспечения;
    −    рассмотреть элементы и этапы разработки стратегии кадрового обеспечения;
    −    изучить методы и инструменты реализации стратегии кадрового обеспечения;
    −    представить организационную характеристику Пенсионного фонда РФ;
    −    провести анализ и оценку стратегии кадрового обеспечения в Пенсионном фонде РФ;
    −    предложить направления совершенствования стратегии кадрового обеспечения в Пенсионном фонде РФ.
Степень разработанности — в литературе настоящая тема исследовалась в трудах таких учёных как: Аджиева, А. И. [12, 13], Васюхин, А. С. [15], Вашлаев, А. Д. [16], Воротникова, А. В. [17], Кудайбергенова, М. Б. [19], Левина, М. В. [20], Маматова, Д. Р. [22], Набиева, И. М. [24], Невежин, Д. В. [25], Попова, С. В. [26], Сафин, Р. И. [27], Смольникова, К. С. [28], Файзуллаев, А. Х. [30]., и др.
Научная новизна — заключается в выявлении современных тенденций и вызовов в сфере кадрового обеспечения Пенсионного фонда РФ.
Методологическая основа — включает общенаучные методы (анализ, синтез, сравнение, обобщение), методы стратегического и кадрового менеджмента, статистические методы, а также методы экспертных оценок и социологических исследований.
Теоретическая основа — труды таких учёных как: Вареник, М. С. [14], Дроговоз, П. А. [16], Иванова, И. А. [18], Мазлоева, Ф. М. [21], Медведев, Н. П. [23], Фомина, Н. Н. [26]., и др.
Теоретическая и практическая значимость исследования заключается в развитии теоретических основ кадрового обеспечения государственных учреждений, а также в возможности применения разработанных рекомендаций для совершенствования стратегии кадрового обеспечения не только в Пенсионном фонде РФ, но и в других государственных структурах. Результаты исследования могут быть использованы при разработке программ развития кадрового потенциала, оптимизации процессов управления персоналом и повышения эффективности деятельности Пенсионного фонда РФ.
Структура исследования — исследование состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованных источников.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

    1.    «Конституция Российской Федерации» (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020). [Электронный ресурс]. – Режим доступа. – URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_28399/
    2.    «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 06.04.2024). [Электронный ресурс]. — Режим доступа. — URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/
    3.    Закон РФ «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, органах принудительного исполнения Российской Федерации, и их семей» от 12.02.1993 N 4468-1 (последняя редакция). [Электронный ресурс]. — Режим доступа. — URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_4436/
    4.    Справка о кадровом обеспечении отделений ПФР. [Электронный ресурс]. — Режим доступа. — URL: https://sfr.gov.ru/opendata/pfr_opendata~7706016118-people
    5.    Федеральный закон от 01.04.1996 N 27-ФЗ (ред. от 25.12.2023) «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования». [Электронный ресурс]. — Режим доступа. — URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_9839/
    6.    Федеральный закон от 07.05.1998 N 75-ФЗ (ред. от 25.12.2023) «О негосударственных пенсионных фондах» (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.02.2024). [Электронный ресурс]. — Режим доступа. — URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_18626/
    7.    Федеральный закон от 14.07.2022 N 236-ФЗ «О Фонде пенсионного и социального страхования Российской Федерации». [Электронный ресурс]. — Режим доступа. — URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_421786/
    8.    Федеральный закон от 15.12.2001 N 166-ФЗ (ред. от 25.12.2023) «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024). [Электронный ресурс]. — Режим доступа. — URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34419/
    9.    Федеральный закон от 15.12.2001 N 167-ФЗ (ред. от 25.12.2023) «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации». [Электронный ресурс]. — Режим доступа. — URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34447/
    10.    Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 11.03.2024) «О страховых пенсиях». [Электронный ресурс]. — Режим доступа. — URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_156525/
    11.    Федеральный закон от 28.12.2013 N 424-ФЗ (ред. от 25.12.2023) «О накопительной пенсии». [Электронный ресурс]. — Режим доступа. — URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_156541/
    12.    Федеральный закон от 28.12.2022 N 555-ФЗ (ред. от 25.12.2023) «О гарантировании прав участников негосударственных пенсионных фондов в рамках деятельности по негосударственному пенсионному обеспечению и формированию долгосрочных сбережений». [Электронный ресурс]. — Режим доступа. — URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_435722/
    13.    Аджиева, А. И. Взаимосвязь кадровой политики и кадровой стратегии предприятия / А. И. Аджиева // Философия социальных коммуникаций. — 2023. — № 1(59). — С. 12-15.
    14.    Аджиева, А. И. Взаимосвязь кадровой политики и кадровой стратегии предприятия / А. И. Аджиева, С. Р. Хасанов // Современные технологии управления. — 2022. — № 4(100).
    15.    Вареник, М. С. Прогнозирование численности научных кадров для формирования стратегии кадрового обеспечения научно-технологической сферы / М. С. Вареник // Теория и практика стратегирования (Серия «Экономическая и финансовая стратегия») : VI Международная научно-практическая конференция: сборник избранных научных статей и материалов конференции, Москва, 27—28 февраля 2023 года. — Москва: Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова Издательский Дом (типография), 2023. — С. 127-130.
    16.    Васюхин, А. С. Стратегия обеспечения кадровой безопасности в системе управления персоналом предприятия / А. С. Васюхин // Управление организационно-экономическими системами : Сборник трудов научного семинара студентов и аспирантов института экономики и управления, Самара, 21—26 ноября 2022 года / Под общей редакцией Д.Ю. Иванова. Том Выпуск 23. — Самара: Самарский национальный исследовательский университет имени академика С.П. Королева, 2023. — С. 104-107.
    17.    Вашлаев, А. Д. Механизм подбора кадровой стратегии с учетом глобальной корпоративной стратегии промышленного предприятия / А. Д. Вашлаев, П. А. Дроговоз // Экономика и предпринимательство. — 2022. — № 6(143). — С. 1343-1348.
    18.    Воротникова, А. В. Факторы, влияющие на выбор кадровой политики и кадровой стратегии организации / А. В. Воротникова // Сборник материалов L Всероссийской итоговой студенческой научной конференции ИЭиУ ФГБОУ ВО «УдГУ», Ижевск, 18—23 апреля 2022 года. — Ижевск: ИЭиУ ФГБОУ ВО «УдГУ», 2022. — С. 65-68.
    19.    Иванова, И. А. Обеспечение социального благополучия персонала в контексте реализации кадровой стратегии вовлеченности / И. А. Иванова // Самоуправление. — 2021. — № 2(124). — С. 266-269.
    20.    Кудайбергенова, М. Б. Мотивационные стратегии в кадровом обеспечении организации / М. Б. Кудайбергенова // Система подготовки кадров социально-культурного и оздоровительного сервиса в условиях инновационной экономики : Сборник научных трудов II Международной научно-практической конференции, Москва, 15 февраля 2023 года / Под общей редакцией С.И. Изаак, И.В. Федякина. — Москва: Общество с ограниченной ответственностью «Русайнс», 2023. — С. 187-192.
    21.    Левина, М. В. Место и роль кадровой стратегии в общей стратегии управления компанией / М. В. Левина, К. Б. Дейнова // Наука и Образование. — 2022. — Т. 5, № 1.
    22.    Мазлоева, Ф. М. Кадровая политика и кадровая стратегия / Ф. М. Мазлоева, Л. Х. Гергокова // Актуальные вопросы гуманитарных и общественных наук : Сборник научных трудов, приуроченный к году науки и технологий. Том Часть 2. — Нальчик : Кабардино-Балкарский государственный университет им. Х.М. Бербекова, 2021. — С. 111-113.
    23.    Маматова, Д. Р. Взаимосвязь стратегии кадрового обеспечения в органах местного самоуправления и муниципального управления / Д. Р. Маматова // НОВЫЕ НАУЧНЫЕ ИССЛЕДОВАНИЯ : сборник статей III Международной научно-практической конференции, Пенза, 17 июня 2021 года. — Пенза: Общество с ограниченной ответственностью «Наука и Просвещение», 2021. — С. 94-96.
    24.    Медведев, Н. П. Кадровая стратегия и кадровая политика как основа развития организации / Н. П. Медведев, Н. В. Климовских // Экономика и бизнес: теория и практика. — 2023. — № 4-2(98). — С. 62-65.
    25.    Набиева, И. М. Роль кадровых технологий и стратегий в формировании и развитии кадрового потенциала / И. М. Набиева // Экономика и управление: проблемы, решения. — 2023. — Т. 4, № 8(139). — С. 35-44.
    26.    Невежин, Д. В. Стратегии дополнительного образования в обеспечении кадрового потенциала АПК / Д. В. Невежин, Ю. Е. Кравцова // Инструменты развития кадрового потенциала АПК : Материалы научно-методической конференции с международным участием, Волгоград, 12—13 мая 2022 года. — Волгоград: Волгоградский государственный аграрный университет, 2023. — С. 259-263.
    27.    Попова, С. В. Проблемы формирования кадрового потенциала предприятий ОПК России через призму кадровых стратегий / С. В. Попова, Н. Н. Фомина // Финансовый бизнес. — 2024. — № 2(248). — С. 53-55.
    28.    Сафин, Р. И. Управление масштабированием бизнеса: особенности и стратегии кадрового обеспечения / Р. И. Сафин // Modern Economy Success. — 2021. — № 4. — С. 110-115.
    29.    Смольникова, К. С. Актуальные проблемы и механизмы эффективной реализации стратегии кадрового обеспечения организации / К. С. Смольникова // СОВРЕМЕННАЯ НАУКА и МОЛОДЫЕ УЧЁНЫЕ : сборник статей IX Международной научно-практической конференции, Пенза, 20 марта 2022 года. — Пенза: Наука и Просвещение (ИП Гуляев Г.Ю.), 2022. — С. 44-46.
Стратегия кадрового обеспечения организаций финансового сектора // Вопросы современной науки. Том 85. — Москва : Общество с ограниченной ответственностью «Интернаука», 2023. — С. 31-47.