это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
902376
Ознакомительный фрагмент работы:
«Мое отношение к экзамену для чиновников»
Когда наконец он занял должность, на которой мог говорить все, что думает, он мог уже думать только о своей должности.Габриэль ЛаубКак видим, мое отношение к экзамену для чиновников скептическое… «Экзамен для чиновников» – звучит красиво, и наверняка греет душу простому народу, но каков этот механизм на деле? Единоразовая тестовая проверка на профпригодность?! И что она покажет: наличие интуиции или сфальсифицированных ответов?! Кстати у каждого из нас есть возможность пройти тест на знание законодательства РФ для госслужащих (https://gossluzhba.gov.ru/Test). И что сказать – я прошла и весьма удачно, дав 27 правильных ответов из 30. Иду в чиновники.
Вроде бы и цели благие, но воплощать их нужно с умом, создав целостный механизм оценки профессиональной пригодности кадров (при приеме на работу и ежегодно в процессе трудовой деятельности), а не благодатную почву для коррупции.
Общеизвестно, что одно из самых «слабых мест» в системе государственной службы – отбор кадров. Ведь большинство чиновников устроились на работу в государственные органы по рекомендации друзей, знакомых и родственников. К тому же, на федеральном уровне снижается практика конкурсного отбора. Все больше должностных позиций увязываются с доступом к гостайне, и соответственно, в силу законодательства конкурсные процедуры к замещению таких должностей не применяются.
В связи с этим, было бы целесообразно при поступлении на госслужбу проводить вступительный экзамен для кандидатов. При этом оценивать не только знание русского языка, истории России, законодательства, особенностей профессиональной деятельности, но и не помешали бы тесты на интеллект, общую эрудицию и нервно-психическую устойчивость.
Что касается экзаменов в процессе трудовой деятельности, то, как известно, с осени 2016 года правительство перешло на проектный метод работы, что вызвало необходимость обучения руководителей и сдачи ими экзаменов на успешное освоение соответствующих компетенций. По информации газеты «Известия» успешным тест будет считаться, если экзаменуемый ответит на 65% вопросов (как по мне, маловато).
Возникает вопрос: и это всё? Но ведь мир не стоит на месте, развиваются информационные системы, методы взаимодействия с коллективом, изменяется законодательство.
Все эти изменения должны учитываться в процессе аттестации кадров, а плановая переквалификация должна их применять. Тогда может и будет результат.
Но опять же, как сказал Анатолий Рас: «Если вам дали хорошее образование, то это не значит, что вы его получили». Поэтому, до тех пор, пока к управлению государством будут приходить люди без мотивации к самосовершенствованию, экзамены для чиновников останутся лишней тратой рабочего времени и бюджетных денег.
Если хотим менять ситуацию – значит надо менять отношения общества к этим явлениям. Без этого все эти комиссии с обсуждением экзаменов для чиновников не принесут никаких результатов. Было бы все просто, если бы наши чиновники просто чего-то не знали. Но, к сожалению, проблема не в этом.
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников
Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн
Тема: База данных питомника растений все в файле только исправить...
Курсовая, Базыданных
Срок сдачи к 27 апр.
Необходимо подготовить два доклада и две презентации по тема: «Ведение учета налоговых рисков» и «Стратегические решения и риск-менеджмент»
Доклад, Управление рисками
Срок сдачи к 24 апр.
Сделать курсовой проект и контрольную
Контрольная, Производство, ремонт и утилизация наземных транспортно-технологических средств
Срок сдачи к 1 мая
Лабораторная работа № 3 в программе Abaqus
Лабораторная, Компьютерный инжиниринг в обработке металлов давлением
Срок сдачи к 8 мая
Основания ограничений прав человека и гражданина в современном мире
Курсовая, Теория государства и права
Срок сдачи к 26 апр.
нужен буклет для проекта, сам проект готов. Тема: Источники заработка подростка Это 9 класс!
Другое, Обществознание
Срок сдачи к 24 апр.
Защита чести, достоинства и деловой репутации, страниц 25-30
Курсовая, Гражданское право
Срок сдачи к 26 апр.
Работа срочно теоретическая механика. тема: равновесие вала
Решение задач, Теоретическая механика
Срок сдачи к 23 апр.
Необходимо нарисовать диаграмму бизнес процесса
Презентация, Бизнес анализ, бизнес аналитика
Срок сдачи к 24 апр.
Методы учета личинок на рыбоводных заводах и нерестовых хозяйствах
Презентация, Пастбищная аквакультура
Срок сдачи к 27 апр.
Бизнес-анализ и совершенствование кадровой политики организации в сфере перевозок грузов транспортными средствами: экономический аспект
ВКР, Бизнес и финансы
Срок сдачи к 8 мая
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!