это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
902376
Ознакомительный фрагмент работы:
«Мое отношение к экзамену для чиновников»
Когда наконец он занял должность, на которой мог говорить все, что думает, он мог уже думать только о своей должности.Габриэль ЛаубКак видим, мое отношение к экзамену для чиновников скептическое… «Экзамен для чиновников» – звучит красиво, и наверняка греет душу простому народу, но каков этот механизм на деле? Единоразовая тестовая проверка на профпригодность?! И что она покажет: наличие интуиции или сфальсифицированных ответов?! Кстати у каждого из нас есть возможность пройти тест на знание законодательства РФ для госслужащих (https://gossluzhba.gov.ru/Test). И что сказать – я прошла и весьма удачно, дав 27 правильных ответов из 30. Иду в чиновники.
Вроде бы и цели благие, но воплощать их нужно с умом, создав целостный механизм оценки профессиональной пригодности кадров (при приеме на работу и ежегодно в процессе трудовой деятельности), а не благодатную почву для коррупции.
Общеизвестно, что одно из самых «слабых мест» в системе государственной службы – отбор кадров. Ведь большинство чиновников устроились на работу в государственные органы по рекомендации друзей, знакомых и родственников. К тому же, на федеральном уровне снижается практика конкурсного отбора. Все больше должностных позиций увязываются с доступом к гостайне, и соответственно, в силу законодательства конкурсные процедуры к замещению таких должностей не применяются.
В связи с этим, было бы целесообразно при поступлении на госслужбу проводить вступительный экзамен для кандидатов. При этом оценивать не только знание русского языка, истории России, законодательства, особенностей профессиональной деятельности, но и не помешали бы тесты на интеллект, общую эрудицию и нервно-психическую устойчивость.
Что касается экзаменов в процессе трудовой деятельности, то, как известно, с осени 2016 года правительство перешло на проектный метод работы, что вызвало необходимость обучения руководителей и сдачи ими экзаменов на успешное освоение соответствующих компетенций. По информации газеты «Известия» успешным тест будет считаться, если экзаменуемый ответит на 65% вопросов (как по мне, маловато).
Возникает вопрос: и это всё? Но ведь мир не стоит на месте, развиваются информационные системы, методы взаимодействия с коллективом, изменяется законодательство.
Все эти изменения должны учитываться в процессе аттестации кадров, а плановая переквалификация должна их применять. Тогда может и будет результат.
Но опять же, как сказал Анатолий Рас: «Если вам дали хорошее образование, то это не значит, что вы его получили». Поэтому, до тех пор, пока к управлению государством будут приходить люди без мотивации к самосовершенствованию, экзамены для чиновников останутся лишней тратой рабочего времени и бюджетных денег.
Если хотим менять ситуацию – значит надо менять отношения общества к этим явлениям. Без этого все эти комиссии с обсуждением экзаменов для чиновников не принесут никаких результатов. Было бы все просто, если бы наши чиновники просто чего-то не знали. Но, к сожалению, проблема не в этом.
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников
Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн
мне нужна ваша помощь в билетах аттестации
Ответы на билеты, Помощник по уходу
Срок сдачи к 14 сент.
3. Учет и анализ доходов и расходов организации на примере экономического субъекта.
Курсовая, Бухгалтерский учет
Срок сдачи к 19 сент.
Расчет горизонтального, вертикального и сферического (металлических)...
Самостоятельная работа, Специальные сооружения из металлических и железобетонных конструкций
Срок сдачи к 19 окт.
Решить практическую работу №1 расчёт размеров и построение поперечного сечения горизонтальных и наклонных горных выработок
Другое, Строительная геотехнология
Срок сдачи к 13 сент.
Разработка telegram-бота службы доставки еды на python (aiogram 3 + sqlite)
Курсовая, Программирование
Срок сдачи к 18 сент.
Тема курсовой работы Методы контроля над использованием материальных ресурсов предприятия
Курсовая, Управленческий учет для бизнес - решений
Срок сдачи к 16 сент.
Правовое положение российских граждан за границей
Презентация, Международное частное право
Срок сдачи к 14 сент.
Организация тематических экскурсий с детьми старшего дошкольного возраста.
ВКР, Дошкольная педагогика
Срок сдачи к 31 окт.
Тема: "Геймификация повседневности: превращение труда и обучения в игру".
ВКР, Социальная философия
Срок сдачи к 1 февр.
Окончить дипломную работу по замечаниям руководителя
Диплом, Бухгалтерский учет
Срок сдачи к 12 окт.
Тема: Простые виды деформаций. Расчеты на прочность и жесткость стержневых систем.
Курсовая, Сопротивление материалов
Срок сдачи к 20 сент.
Расчетно-графическая работа по тоэ: расчет трехфазной цепи (вариант 8)
Контрольная, Электротехника
Срок сдачи к 16 сент.
«Разработка архитектурного проекта здания с применением информационных...
Онлайн-помощь, Информатика
Срок сдачи к 16 сент.
Особенности сестринской деятельности при артериальной гипертензии в стационаре
Курсовая, Медицина
Срок сдачи к 19 сент.
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!