это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
902376
Ознакомительный фрагмент работы:
«Мое отношение к экзамену для чиновников»
Когда наконец он занял должность, на которой мог говорить все, что думает, он мог уже думать только о своей должности.Габриэль ЛаубКак видим, мое отношение к экзамену для чиновников скептическое… «Экзамен для чиновников» – звучит красиво, и наверняка греет душу простому народу, но каков этот механизм на деле? Единоразовая тестовая проверка на профпригодность?! И что она покажет: наличие интуиции или сфальсифицированных ответов?! Кстати у каждого из нас есть возможность пройти тест на знание законодательства РФ для госслужащих (https://gossluzhba.gov.ru/Test). И что сказать – я прошла и весьма удачно, дав 27 правильных ответов из 30. Иду в чиновники.
Вроде бы и цели благие, но воплощать их нужно с умом, создав целостный механизм оценки профессиональной пригодности кадров (при приеме на работу и ежегодно в процессе трудовой деятельности), а не благодатную почву для коррупции.
Общеизвестно, что одно из самых «слабых мест» в системе государственной службы – отбор кадров. Ведь большинство чиновников устроились на работу в государственные органы по рекомендации друзей, знакомых и родственников. К тому же, на федеральном уровне снижается практика конкурсного отбора. Все больше должностных позиций увязываются с доступом к гостайне, и соответственно, в силу законодательства конкурсные процедуры к замещению таких должностей не применяются.
В связи с этим, было бы целесообразно при поступлении на госслужбу проводить вступительный экзамен для кандидатов. При этом оценивать не только знание русского языка, истории России, законодательства, особенностей профессиональной деятельности, но и не помешали бы тесты на интеллект, общую эрудицию и нервно-психическую устойчивость.
Что касается экзаменов в процессе трудовой деятельности, то, как известно, с осени 2016 года правительство перешло на проектный метод работы, что вызвало необходимость обучения руководителей и сдачи ими экзаменов на успешное освоение соответствующих компетенций. По информации газеты «Известия» успешным тест будет считаться, если экзаменуемый ответит на 65% вопросов (как по мне, маловато).
Возникает вопрос: и это всё? Но ведь мир не стоит на месте, развиваются информационные системы, методы взаимодействия с коллективом, изменяется законодательство.
Все эти изменения должны учитываться в процессе аттестации кадров, а плановая переквалификация должна их применять. Тогда может и будет результат.
Но опять же, как сказал Анатолий Рас: «Если вам дали хорошее образование, то это не значит, что вы его получили». Поэтому, до тех пор, пока к управлению государством будут приходить люди без мотивации к самосовершенствованию, экзамены для чиновников останутся лишней тратой рабочего времени и бюджетных денег.
Если хотим менять ситуацию – значит надо менять отношения общества к этим явлениям. Без этого все эти комиссии с обсуждением экзаменов для чиновников не принесут никаких результатов. Было бы все просто, если бы наши чиновники просто чего-то не знали. Но, к сожалению, проблема не в этом.
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников
Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн
сделать презентацию Тема №25
Презентация, Медицинское обеспечение физической культуры и спорта
Срок сдачи к 15 июля
Отчет о прохождении производственной практики: технологической (проектно-технологической) практики в пао «сбербанк»
Отчет по практике, Финансы и кредит
Срок сдачи к 17 июля
Сделать отчет по практике( гостиница «Централь» г. Донецк)
Отчет по практике, Ресторанно-гостиничное дело
Срок сдачи к 16 июля
Проверить оформление готовых отчетов по практике. Государственное муниципальное управление. П-00032
Отчет по практике, Государственное муниципальное управление
Срок сдачи к 17 июля
Выполнить задание строго по практикумам и шаблонам
Бизнес-план, Проектная, менеджмент
Срок сдачи к 19 июля
Разработка технологии получения слитка массой 6 тонн сплава марки эп836вд методом вдп. кристаллизатор 800
Реферат, Техника и технология производства материалов
Срок сдачи к 19 июля
Социальная работа. проверить нир
Отчет по практике, 39.03.02 Социальная работа, социальная работа
Срок сдачи к 14 июля
Отчет по производственной практике в виде реферата по конкретной теме
Отчет по практике, Производственная практика на направлении Техносферная безопасность
Срок сдачи к 14 июля
Отчет по практике, 4 семестр, профилирующая практика | у. о | учебная практика, электроэнергетика и электротехника, во, бакалавриат
Отчет по практике, Электроэнергетика
Срок сдачи к 16 июля
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!