это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
1076708
Ознакомительный фрагмент работы:
Управление кадровым направлением деятельности современной организа-ции невозможно без эффективной работы кадровой службы, которая является инструментом реализации кадровой политики и кадровой стратегии и обеспечи-вает организацию человеческими ресурсами необходимого качества в нужном количестве. Эффективность кадровой службы во многом зависит от того, насколько при формировании ее деятельности была учтена принадлежность ор-ганизации к малому, среднему и крупному бизнесу с учетом специфических ха-рактеристик бизнеса, влияющих на особенности работы кадрового подразделе-ния.
Актуальность темы курсовой работы обусловлена тем, что развитие службы управления персоналом организации является основным фактором успешной трудовой деятельности её работников, без которой весь комплекс ме-роприятий по работе с персоналом не будет результативным.
Степень научной разработанности темы. Количество научных работ, посвященных рассмотрения данной темы в экономическом аспекте за последние лет значительно увеличилось. Наиболее активно данная проблема рассматривалось в социологической литературе. Она разрабатывалась в научных работах Д.П. Богини, К.К. Грищенко, Н.Г. Здравомысловой, Э.В.Погореловой, В.Г. Подмарковой, И.Г. Полевой и др.
Целью исследования заключается в исследовании теоретических аспектов построения организационной структуры службы управления персоналом пред-приятия.
Задачи исследования:
исследовать сущность и классификацию организационной структуры службы управления персоналом;
рассмотреть факторы проектирования организационных структур службы управления персоналом;
охарактеризовать отечественный и зарубежный опыт функционирования службы управления персоналом предприятия.
Объектом исследования выступает служба управления персоналом пред-приятия.
Предметом исследования является организационная структура службы управления персоналом предприятия.
Методы исследования: сбор, обобщение и систематизация информации, системный анализ, группировка и сравнение, метод экспертной оценки.
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников 
Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован 
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн 
Расчет параметров участка электроэнергетической системы
Решение задач, Электрические системы, электроника, электротехника
Срок сдачи к 8 янв.
Доклад на тему "личность в теории деятельности а. н. леонтьева" + презентация
Доклад, Психология личности
Срок сдачи к 27 дек.
Заполнить журнал регистрации хозяйственных операций малого предприятия, проставив в нем корреспонденцию счетов
Другое, Финансовый учет и анализ
Срок сдачи к 4 янв.
9-11 страниц. правовые основы военной реформы в ссср в 20-е гг
Реферат, История государства и права России
Срок сдачи к 26 дек.
«Всё сдал!» — безопасный онлайн-сервис с проверенными экспертами
Используя «Свежую базу РГСР», вы принимаете пользовательское соглашение
и политику обработки персональных данных
Сайт работает по московскому времени:
Принимаем к оплате
© 2011—2025 Всё сдал!
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!
Мы ВКонтакте 
Трейлер о сайте