это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
1160552
Ознакомительный фрагмент работы:
Актуальность темы исследования. В условиях формирования новых ме-ханизмов хозяйствования, ориентированных на рыночную экономику, перед различными предприятиями, и, конечно, в учреждениях охраны здоровья, встаёт необходимость работать по-новому, считаясь с законами и требовани-ями рынка, овладевая новым типом экономического поведения, приспосабли-вая все стороны производственной деятельности к меняющейся ситуации.
В связи с этим возрастает вклад каждого работника в конечные резуль-таты деятельности предприятия. Одна из главных задач для предприятий раз-личных форм собственности - поиск эффективных способов управления тру-дом, обеспечивающих активизации человеческого фактора. Решающим при-чинным фактором результативности деятельности людей является проведение мотивационной политики.
Работник, преследуя определенные цели, имея определенные желания и настроения, исходя из определенной системы ценностей любую работу «оче-ловечивает». Для того, чтобы эффективно управлять им, надо хорошо знать и понимать, что движет человеком, что побуждает его к действиям и к чему он стремится, выполняя ту или иную работу.
Иначе говоря, путь к эффективному управлению человеком лежит через понимание его мотивации. В связи с этим, исследование факторов, побужда-ющих человека к трудовой деятельности, мотивов, лежащих в основе его действий, условий реализации творческой активности встает с особой остро-той.
Тема мотивации является достаточно разработанной как в зарубежной, так и в отечественной литературе. Наиболее известными отечественными ис-следователями в этой области являются А.П. Волгин, В.П. Галенко, М.В. Грачев, Э.Е. Старобинский, В.В. Травин и др., наиболее известные зарубеж-ные исследователи - А. Маслоу, Ф. Герцберг, Д. Мак Клелланд и др.
Цель курсовой работы – рассмотреть роль мотивации в поведении орга-низации.
Исходя из цели, в работе решаются следующие задачи:
- рассмотреть понятие мотивации;
- изучить систему и методы мотивации персонала;
- дать краткую характеристику деятельности и кадровой политики на предприятии;
- осуществить анализ кадрового состава АО «НПЦ «Полюс»;
- произвести оценку удовлетворенности персонала организации суще-ствующей системой мотивации;
- предложить дополнительный фонд заработной платы как одно из направлений улучшения материальной мотивации на предприятии;
- осуществить разработку предложений по совершенствованию системы нематериального стимулирования.
Предметом исследования является системы мотивации и стимулирования персонала организации.
Объектом исследования является персонал АО «НПЦ «Полюс».
Информационной основой работы стали учебные пособия в области ме-неджмента и управления персоналом, а также материалы периодической печа-ти по рассматриваемой проблематике.
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников
Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн
Служебная дисциплина в органах внутренних дел.
Контрольная, Административная деятельность полиции
Срок сдачи к 31 дек.
Нужно пройти контрольные тестирования по предметам
Тест дистанционно, Административное право, Безопасность жизнедеятельности, Гос. и муниципальные финансы
Срок сдачи к 28 дек.
Взаимодействие экономических и правовых отношени в хозяйственной жизни общества
Контрольная, Экономика
Срок сдачи к 31 дек.
Написать курсовую. Тема курсовой Маркетинг в развитии коммерческой...
Курсовая, Коммерция
Срок сдачи к 8 янв.
Сделать 6 несложных лабораторных в sql
Лабораторная, Информационные системы в экономике
Срок сдачи к 27 дек.
Решить задачу неканонического вида симплекс методом
Решение задач, Высшая математика
Срок сдачи к 26 дек.
доклад + презентация
Доклад, система государственного и муниципального управления
Срок сдачи к 26 дек.
Написать полные конспекты на темы: нервная система, эндокринная система, сердечно-сосудистая система, органы кроветворения и иммунной защиты
Реферат, Гистология Животных
Срок сдачи к 26 дек.
Написать текст для рекламной компании фотографа , подробнее ниже
Отчет по практике, Реклама и PR
Срок сдачи к 26 дек.
Расчет тягово-экономических свойств автомобиля.
Курсовая, Автомобильная промышленность
Срок сдачи к 29 дек.
сделать презентацию по заданию, уровнь 2...
Презентация, информационные технологии
Срок сдачи к 26 дек.
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!