Реальная база готовых
студенческих работ

Авторам Вопрос-ответ

Узнайте стоимость индивидуальной работы!

Тип задания

Предмет

Ваше имя

Вы нашли то, что искали?

Да, спасибо!

Нет, пока не нашел

Узнайте стоимость индивидуальной работы

Тип задания

Предмет

Ваше имя

это быстро и бесплатно

Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!

Тип задания

Предмет

Ваше имя

Исследование кадровой политики Фитнес-Студии «СтильЖи»

Тип Курсовая

Предмет Управление персоналом

ID (номер) заказа
1199132

Просмотров

1042

Размер файла

296.08 Кб

Ознакомительный фрагмент работы:

Введение

Все большую популярность сегодня набирают здоровье и фитнес. С увеличением спроса увеличивается предложения, открывается все больше фитнес-центров.
Ведения своего бизнеса в сфере фитнеса, насколько проста эта задача? Заниматься предпринимательством предполагает видение стратегии пребывания на конкретном рынке, а также стратегия всегда взаимосвязана с управлением человеческими ресурсами.
Стратегия управления персоналом на практике реализовывается в форме разработки кадровой политики, которая включает в себя идеологическую и программно-целевую платформы организации и служит основой для разработки других локальных нормативных документов, которые необходимы компании для ведения своей деятельности.
Объектом исследования в курсовой работе выступает практика реализации кадровой политики Фитнес-Студии «Стиль Жи», а предметом – ее конкретные функции.
В курсовой работе необходимо рассмотреть следующие вопросы:
   1.   Раскрыть суть кадровой политики и ее функций.
   2.   Исследовать особенности кадровой политики и проанализировать полученную в результате исследования информацию.
   3.   Разработать мероприятия по усовершенствованию кадровой политики в фитнес-студии.

Список испопльзованной литературный

   1.   Веснин В. Р. Управление челопвеческими ресурсами. Теория и практикант: Проспектный - Московка, 2013.
   2.   Знаменский, Д. Ю. Кадровая политикан и кадровый аудитор организации. Учебник - М.: Юрайкт, 2016.
   3.   Кадровая политикан и кадровый аудитор организации. Учебник доля бакалавров: - М.: Юрайт, 2016.
   4.   Картуашов С.А. Кадровая политикан и кадровое планирование в 2 ч. Частью 1. 2-е изыди. Учебник и практикум доля академического - М.: Юрайт, 2016.
   5.   Картуашов С.А. Кадровая политикан и кадровое планирование в 2 ч. Частью 2. 2-е изыди. Учебник и практикум доля академического бакалавриата - М.: Юрайкт, 2016.
   6.   Кибанов А. Я., Ивановская Л. В. Кадрсовая политикан и стратегия управления перстоналом: Проспектный - Московка, 2014.
   7.   Кузнецова, Т.В. Кадровое делопроизводство - M.: Интел-Синтез, 2017.
   8.   Макстимцев И.А. Управление человеческими ресуфрсами: Юрайт - Московка, 2013.
   9.   Маслов В.И. Стратегическое упрабвление персоналом в условиях эффежктивной организационной культурный –М.: Финпресс, 2014.
   10.   Одегов, Ю. Г. Кадрсовая политикан и кадровое планирование. Учебник - М.: Юрайт, 2016.
   11.   Одегов, Ю. Г. Кадровая политика и кадровое планирование. Учебник и практикум для академического бакалавриата - М.: Юрайт, 2016.
   12.   Оксинойд К. Э., Розина Е. В. Управление персоналом: теория и практика: Проспект - Москва, 2013.
   13.   Тавокин Е. П. Управление - социальное управление - социология управления; Либроком - Москва, 2013.

Смотреть

АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ МАРКЕТИНГА ПЕРСОНАЛА ООО ПК «ФАРМ-ПРО»
Курсовая, Управление персоналом

Смотреть

Стратегия кадрового обеспечение в пенсионном фонде РФ
Курсовая, Управление персоналом

Смотреть

Презентация как специальное мероприятие в связях с общественностью
Курсовая, Управление персоналом

Смотреть

Стратегия подбора и отбора персонала
Курсовая, Управление персоналом

Смотреть

Нет нужной работы в каталоге?

Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.

Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит

Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки

Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа

Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему

К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»

1 000 +

Новых работ ежедневно

Требуются доработки?
Они включены в стоимость работы

Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован

Математика

История

Экономика

159599
рейтинг

3275
работ сдано

1404
отзывов

Математика

Физика

История

157172
рейтинг

6077
работ сдано

2740
отзывов

Химия

Экономика

Биология

105734
рейтинг

2110
работ сдано

1318
отзывов

Высшая математика

Информатика

Геодезия

62710
рейтинг

1046
работ сдано

598
отзывов

Тип работы

ОмГПУ

Работа выполнена намного раньше срока, оформлена в соответствии с заявленными требованиями.

Российский Университет Кооперация им. Волошиной

исполнитель выполнил работу досрочно, на все замечания отвечал быстро и исправлял недочёты...

Казанский инновационный университет

Курсовая написана отлично! Все по методичке. Выполнена работа раньше срока, что не может н...

Последние размещённые задания

Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн

Магистерская диссертация

Магистерская диссертация, Риск-менеджмент

Срок сдачи к 1 июня

1 минуту назад

Структура презентации: Титульный слайд Актуальность темы

Презентация, Дипломная работа

Срок сдачи к 23 июня

3 минуты назад

Оформить список использованных источников и литературы

ВКР, Экономика

Срок сдачи к 23 июня

4 минуты назад

Нужно выполнить работу

Самостоятельная работа, Введение в информационные технологии

Срок сдачи к 26 июня

5 минут назад

Нужно выполнить задание

Самостоятельная работа, Архитектура предприятия

Срок сдачи к 28 июня

7 минут назад

Решить 3 небольшие задачи по Теор.механике

Решение задач, Теоретическая механика

Срок сдачи к 23 июня

8 минут назад

Определение коэффициента теплопередачи через гладкую и оребренную трубу

Лабораторная, тепломассообмен

Срок сдачи к 24 июня

8 минут назад

Тема :понятие и типы уголовного судопроизводства, 25 страниц

Курсовая, уголовно-процессуальное право

Срок сдачи к 24 июня

8 минут назад

Выполнить задания и перевести текст

Перевод с ин. языка, Английский язык

Срок сдачи к 24 июня

9 минут назад

Написать отчет по практике. Экспертиза, контроль качества и безопасности пищевых продуктов. Д-00466

Отчет по практике, Экспертиза ревизия и контроль, управление качеством

Срок сдачи к 23 июня

9 минут назад

Выполнить задания.

Самостоятельная работа, Электронные ресурсы, информатика

Срок сдачи к 23 июня

9 минут назад

Решение задач по эконометрике

Решение задач, Эконометрика

Срок сдачи к 23 июня

9 минут назад

Нужно выполнить данную работу

Самостоятельная работа, Основы управления в профессиональной деятельности

Срок сдачи к 23 июня

10 минут назад

Учебная практика НИР

Отчет по практике, Менеджмент

Срок сдачи к 24 июня

10 минут назад

Курсовая работа

Курсовая, Курсовая работа, педагогика

Срок сдачи к 24 июня

10 минут назад

Решить 5 задач по сопротивлению материалов

Контрольная, Сопротивление материалов

Срок сдачи к 31 авг.

10 минут назад

ответить на все вопросы в порядке

Отчет по практике, Логистика кладовщик

Срок сдачи к 23 июня

10 минут назад

Отчет по практике (Юриспруденция гражданский профиль)

Отчет по практике, Правоприменительная практика (Юриспруденция гражданский профиль)

Срок сдачи к 23 июня

11 минут назад

Закажи индивидуальную работу за 1 минуту!

Размещенные на сайт контрольные, курсовые и иные категории работ (далее — Работы) и их содержимое предназначены исключительно для ознакомления, без целей коммерческого использования. Все права в отношении Работ и их содержимого принадлежат их законным правообладателям. Любое их использование возможно лишь с согласия законных правообладателей. Администрация сайта не несет ответственности за возможный вред и/или убытки, возникшие в связи с использованием Работ и их содержимого.