это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
1224625
Ознакомительный фрагмент работы:
Кадровое планирование играет решающую роль в определении стратегии кадровой политики предприятия, способствует его осуществлению с помощью соответствующих мер. Набор современного персонала всех подразделений предприятия невозможен без четкого планирования, что согласуется с производственными, финансовыми планами, планами научно-исследовательских проектов и других планов предприятия.
Актуальность данной темы огромна, особенно велика в нашей стране, где по сей день планирование персонала осуществляется либо неэффективно, либо без какого-либо понимания первенства команды и клиентов в деятельности предприятия.
Таким образом, актуальность проблемы исследования обусловлена практической потребностью современных предприятий, развивающимися в соответствии с глобальными экономическими и технологическими тенденциями, а также отсутствием достаточного количества разработок в этой области, отвечающих современным потребностям российского общества.
Как показывает анализ экономической литературы, а также результаты исследований по кадровому планированию и кадровой политики, задача создания эффективной системы кадровой политики и планирования персонала на отечественных предприятиях еще не решена полностью. Это касается, прежде всего, организационного аспекта формирования системы кадрового планирования.
Объектом исследования является ПАО «Сбербанк России» г. Екатеринбург.
Предмет исследования – кадровая политика и кадровое планирование ПАО «Сбербанк России».
Цель данной работы – изучить теоретические и практические аспекты кадрового планирования и кадровой политики.
Для достижения данной цели необходимо решить следующие задачи:
- изучить понятие, цели и задачи кадрового планирования;
- рассмотреть виды и этапы кадрового планирования;
- выявить цель, задачи и основные виды кадровой политики.
Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка литературы. Первая глава содержит изучение теоретических основ кадрового планирования и кадровой политики, вторая глава описывает ситуацию кадровой политики и планирования на примере ПАО «Сбербанк России» г. Екатеринбург.
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников
Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн
Разработка авторской теоретико-прикладной модели реализации молодежной политики.
Другое, гмп
Срок сдачи к 15 дек.
1. Подготовка проекта предложений по совершенствованню действующего...
Решение задач, Введение в профессиональную деятельность (юрист)
Срок сдачи к 6 дек.
бизнес-кейс по производству продукта перед советом директоров компании.
Презентация, Производственный менеджмент
Срок сдачи к 20 дек.
Лексические особенности англоязычного спортивного дискурса
Курсовая, Английский язык
Срок сдачи к 8 дек.
Напряжение шага, практическая работа. Безопасность жизнедеятельности.
Решение задач, Безопасность жизнедеятельности
Срок сдачи к 12 дек.
Нужна помощь в реализации работ по сиаоду. 2 курс, мирэа
Онлайн-репетитор, СиАОД
Срок сдачи к 27 дек.
Перенести текст и рисунки с фото в word больше ничего не нужно
Решение задач, Механика жидкости и газа
Срок сдачи к 8 дек.
Решить 5 заданий (рассчет системы электроснабжения строительной площадки)
Решение задач, Электроснабжение
Срок сдачи к 9 дек.
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!