это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
1338143
Ознакомительный фрагмент работы:
Состояние коллектива, которое характеризуется уровнем социального восприятия и мерой удовлетворенности его членов различными сторонами общения и взаимодействия, принято называть социально-психологическим климатом. Социальное восприятие, в свою очередь, во многом зависит от уровня сознательности, нравственной зрелости суворовского коллектива.
Восприятие складывается из отдельных ощущений, эмоций и впечатлений суворовцев как реакция на событие или воздействие воспитателя, в результате чего возникают индивидуальные и групповые чувства, оценки и настроения. Социально-психологический климат имеет такую особенность, как неадекватность индивидуальных и групповых психических состояний.
Достаточно отметить, что, например, хорошее настроение суворовца можно обнаружить не только в передовом подразделении, но и в том, где снижена командирская требовательность. Существенное влияние на социально-психологический климат оказывают управленческая деятельность воспитателя, стиль руководства, его личностные качества. Наиболее благоприятный климат устанавливается тогда, когда методы управления положительно воспринимаются коллективом.
Если требовательность воспитателя вызывает групповую неудовлетворенность из-за недисциплинированности отдельных суворовцев, процветания круговой поруки, то такой тип социально-психологического климата называется отстающим. Бывает и так, что управление как бы не поспевает за развитием коллектива и личный состав предъявляет повышенные требования к самому воспитателю, который не умеет обеспечить поддержание уставного порядка и дисциплины. В этом случае психологи определяют климат как перспективный. При плохом руководстве и полной удовлетворенности им со стороны подчиненных социально-психологический климат характеризуется как незрелый, весьма неблагоприятный. Повседневная практика подтверждает, что эффективному управлению социально-психологическим климатом в значительной степени способствует анализ индивидуальных и групповых мнений, тех настроений, которые создают коллективное психическое состояние и определяют соответствие климата стилю управления. Важнейшими задачами по управлению социально-психологическим климатом являются всестороннее изучение коллективного мнения и настроения, конфликтных ситуаций и взаимоотношений, дисциплины и традиций суворовского коллектива.
Объект исследования – персонал предприятия.
Предмет исследования – социально-психологический климат предприятия, как фактор эффективности организации.
Цель исследования – изучить социально-психологический климат коллектива частной клиники.
Задачи исследования:
- определить общую характеристику понятия «социально-психологический климат»
- исследовать факторы, которые определяют социально-психологичекий климат в коллективе
- выявить методы управления социально-психологическим климатом в коллективе
- на примере предприятия исследовать содержание социально-психологического климата в коллективе
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников 
Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован 
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн 
Расчет параметров участка электроэнергетической системы
Решение задач, Электрические системы, электроника, электротехника
Срок сдачи к 8 янв.
Доклад на тему "личность в теории деятельности а. н. леонтьева" + презентация
Доклад, Психология личности
Срок сдачи к 27 дек.
Заполнить журнал регистрации хозяйственных операций малого предприятия, проставив в нем корреспонденцию счетов
Другое, Финансовый учет и анализ
Срок сдачи к 4 янв.
9-11 страниц. правовые основы военной реформы в ссср в 20-е гг
Реферат, История государства и права России
Срок сдачи к 26 дек.
«Всё сдал!» — безопасный онлайн-сервис с проверенными экспертами
Используя «Свежую базу РГСР», вы принимаете пользовательское соглашение
и политику обработки персональных данных
Сайт работает по московскому времени:
Принимаем к оплате
© 2011—2025 Всё сдал!
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!
Мы ВКонтакте 
Трейлер о сайте