это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
1338143
Ознакомительный фрагмент работы:
Состояние коллектива, которое характеризуется уровнем социального восприятия и мерой удовлетворенности его членов различными сторонами общения и взаимодействия, принято называть социально-психологическим климатом. Социальное восприятие, в свою очередь, во многом зависит от уровня сознательности, нравственной зрелости суворовского коллектива.
Восприятие складывается из отдельных ощущений, эмоций и впечатлений суворовцев как реакция на событие или воздействие воспитателя, в результате чего возникают индивидуальные и групповые чувства, оценки и настроения. Социально-психологический климат имеет такую особенность, как неадекватность индивидуальных и групповых психических состояний.
Достаточно отметить, что, например, хорошее настроение суворовца можно обнаружить не только в передовом подразделении, но и в том, где снижена командирская требовательность. Существенное влияние на социально-психологический климат оказывают управленческая деятельность воспитателя, стиль руководства, его личностные качества. Наиболее благоприятный климат устанавливается тогда, когда методы управления положительно воспринимаются коллективом.
Если требовательность воспитателя вызывает групповую неудовлетворенность из-за недисциплинированности отдельных суворовцев, процветания круговой поруки, то такой тип социально-психологического климата называется отстающим. Бывает и так, что управление как бы не поспевает за развитием коллектива и личный состав предъявляет повышенные требования к самому воспитателю, который не умеет обеспечить поддержание уставного порядка и дисциплины. В этом случае психологи определяют климат как перспективный. При плохом руководстве и полной удовлетворенности им со стороны подчиненных социально-психологический климат характеризуется как незрелый, весьма неблагоприятный. Повседневная практика подтверждает, что эффективному управлению социально-психологическим климатом в значительной степени способствует анализ индивидуальных и групповых мнений, тех настроений, которые создают коллективное психическое состояние и определяют соответствие климата стилю управления. Важнейшими задачами по управлению социально-психологическим климатом являются всестороннее изучение коллективного мнения и настроения, конфликтных ситуаций и взаимоотношений, дисциплины и традиций суворовского коллектива.
Объект исследования – персонал предприятия.
Предмет исследования – социально-психологический климат предприятия, как фактор эффективности организации.
Цель исследования – изучить социально-психологический климат коллектива частной клиники.
Задачи исследования:
- определить общую характеристику понятия «социально-психологический климат»
- исследовать факторы, которые определяют социально-психологичекий климат в коллективе
- выявить методы управления социально-психологическим климатом в коллективе
- на примере предприятия исследовать содержание социально-психологического климата в коллективе
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников
Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн
Выполнить 2 контрольные работы по Информационные технологии и сети в нефтегазовой отрасли. М-07765
Контрольная, Информационные технологии
Срок сдачи к 12 дек.
Архитектура и организация конфигурации памяти вычислительной системы
Лабораторная, Архитектура средств вычислительной техники
Срок сдачи к 12 дек.
Организации профилактики травматизма в спортивных секциях в общеобразовательной школе
Курсовая, профилактики травматизма, медицина
Срок сдачи к 5 дек.
краткая характеристика сбербанка анализ тарифов РКО
Отчет по практике, дистанционное банковское обслуживание
Срок сдачи к 5 дек.
Исследование методов получения случайных чисел с заданным законом распределения
Лабораторная, Моделирование, математика
Срок сдачи к 10 дек.
Проектирование заготовок, получаемых литьем в песчано-глинистые формы
Лабораторная, основы технологии машиностроения
Срок сдачи к 14 дек.
Вам необходимо выбрать модель медиастратегии
Другое, Медиапланирование, реклама, маркетинг
Срок сдачи к 7 дек.
Ответить на задания
Решение задач, Цифровизация процессов управления, информатика, программирование
Срок сдачи к 20 дек.
Написать реферат по Информационные технологии и сети в нефтегазовой отрасли. М-07764
Реферат, Информационные технологии
Срок сдачи к 11 дек.
Написать реферат по Информационные технологии и сети в нефтегазовой отрасли. М-07764
Реферат, Геология
Срок сдачи к 11 дек.
Разработка веб-информационной системы для автоматизации складских операций компании Hoff
Диплом, Логистические системы, логистика, информатика, программирование, теория автоматического управления
Срок сдачи к 1 мар.
Нужно решить задание по информатике и математическому анализу (скрин...
Решение задач, Информатика
Срок сдачи к 5 дек.
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!