это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
1339894
Ознакомительный фрагмент работы:
Актуальность темы курсовой работы заключается в том, что современные формы и методы управления, организационная структура, направленная на стимулирование предпринимательства и развитие рыночных предприятий, часто недостаточно эффективны и не достигают поставленных целей. Одной из основных причин этого является низкая безопасность реформ, необходимые рамки. Решение этой проблемы должно помочь в разработке кадровой политики организации
Для эффективного развития организации одной из важных задач является выбор и формирование квалифицированных сотрудников. В настоящее время нестандартные ситуации происходят систематически в производстве, что часто требует от сотрудников неформального подхода к их решению. Таким образом, для лидера важным условием стабильного развития организации является создание квалифицированных и ответственных сотрудников.
Формирование целенаправленной, квалифицированной команды, а также надлежащее управление ею являются одним из основных факторов успеха предпринимательства.
Недостаточные теоретические и методологические проблемы развития, которые являются кадровой политикой, применяемой к отраслям и специализацией деятельности организации, определяют значимость, практическую значимость предмета настоящего исследования.
Целью курсовой работы является исследование эффективности кадровой политики организации на примере ОГБПОУ «Северский промышленный колледж».
Для достижения поставленной цели были сформулированы следующие задачи:
1. Изучить теоретические основы кадровой политики организации;
2. Провести анализ количественного и качественного состава персонала ОГБПОУ «Северский промышленный колледж»;
3. Разработать мероприятия по оптимизации кадровой политики организации.
Объектом исследования являются организационные и методологические механизмы кадровой политики ОГБПОУ «Северский промышленный колледж».
Предмет исследования - способы повышения эффективности кадровой политикой организации.
Теоретической и методологической основой исследований являются научные статьи и разработка местных экспертов по вопросам эффективности формирования кадровой политики в организации, расходных материалах, научно-практических конференциях и семинарах по теме исследования.
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников
Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн
Требуется разобрать ст. 135 Налогового кодекса по составу напогового...
Решение задач, Налоговое право
Срок сдачи к 5 дек.
Школьный кабинет химии и его роль в химико-образовательном процессе
Курсовая, Методика преподавания химии
Срок сдачи к 26 дек.
Реферат по теме «общественное мнение как объект манипулятивного воздействий. интерпретация общественного мнения по п. бурдьё»
Реферат, Социология
Срок сдачи к 9 дек.
Выполнить курсовую работу. Образовательные стандарты и программы. Е-01220
Курсовая, Английский язык
Срок сдачи к 10 дек.
Изложение темы: экзистенциализм. основные идеи с. кьеркегора.
Реферат, Философия
Срок сдачи к 12 дек.
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!