это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
1394243
Ознакомительный фрагмент работы:
Реализация экономической трудовой деятельности, рациональное применение трудовых ресурсов играет большую роль в повышении качества всей экономической активности государства, потому что экономика труда на эксплуатирующих предприятиях представляет собой значительный источник передислокации сотрудников. Особо значительную роль играет разумное применение трудовых ресурсов на конкретный период времени в обстановке повышающейся необходимости в квалифицированных сотрудников. [2, с. 78]
На первый план между всех факторов, которые влияют на эффективность трудовой деятельности, выходит механизм оплаты труда. Частным образом, зарплата, а чаще всего лишь она является причиной, которая приводит рабочего к себе на работу. Потому значение данного вопроса очень велико.
Зарплата и, преимущественно, ее объем, структура, разделение среди различных категорий сотрудников, представляя собой не только экономическую, но и публичную область, приносит не малые перемены при переходе на рыночные отношения.
Новые тенденции формирования зарплаты на предприятиях в обстановке перехода к рыночным отношениям требуют новые механизмы ее осуществления, новейших аспектах к анализу трудового вклада определенного рабочего в ходе процесса работы всего предприятия. [5, с. 89]
Данные условия определяют актуальность данной темы курсовой работы.
Цель данного исследования представляет собой анализ механизмов оплаты труда на предприятии.
Исходя из поставленной цели, можно определить такие рабочие задачи, как:
1. Рассмотреть понятие и сущность механизма оплаты труда работникам предприятий
2. Рассмотреть способы оценки эффективности системы оплаты труда и принципы формирования системы оплаты труда кадрам.
3. Изучить требования к построению эффективного механизма оплаты труда
4. Изучить понятие и содержание политики оплаты труда
5. Исследовать Трудовой кодекс Российской Федерации по вопросу о заработной плате
6. Изучить понятие и виды систем оплаты труда
7. Сделать выводы и предложите рекомендации по повышению заработной платы.
Объектом исследования является оплата труда на предприятии.
Предмет исследования представляет собой механизм оплаты труда на предприятии.
Данный курсовой проект обладает традиционной структурой и заключает в себя введение, две основные главы, заключение, список использованных источников.
Теоретической, методической и информационной базой для написания данной работы являются работы российских и зарубежных авторов.
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников
Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн
Отношение гос органов власти к физической культуре (Волгоградская...
Статья, Физическая культура
Срок сдачи к 25 дек.
Есть файл с готовой курсовой но ее нужно корректировать
Курсовая, Техническое обслуживание и ремонт автомобилей
Срок сдачи к 25 дек.
Выполнить практическую. Методы и средства исследований метрологических характеристик. С-07368
Контрольная, Метрология
Срок сдачи к 27 дек.
Нужно подправить программу исследования ВКР
Другое, Дизайн психологического исследования
Срок сдачи к 25 дек.
«Кластерный анализ: иерархические методы кластеризации и метод к-средних»
Лабораторная, Статистическое моделирование и прогнозирование, статистика
Срок сдачи к 31 дек.
Необходимы выполнить задание как в примере файл оиуз ...
Контрольная, Теория организации и управление изменениями
Срок сдачи к 26 дек.
сделать отчет по практике производственная практика, с поэтапным открыванием практических работ
Отчет по практике, Юриспруденция
Срок сдачи к 4 янв.
надо сделать только задачи, все 5 штук, титульник сама оформлю
Контрольная, Основы математической обработки информации, математика
Срок сдачи к 30 дек.
Решить контрольную из 5 задач по элтеху
Контрольная, Электротехника и электроника
Срок сдачи к 26 дек.
Сделать презентацию на ~10-15 слайдов и написать к ней спич
Презентация, Информационная безопасность
Срок сдачи к 25 дек.
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!