это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
1399868
Ознакомительный фрагмент работы:
Актуальность темы исследования. На сегодняшний день в России нет показателей и норм для осуществления процедуры оценки, кроме аттестации персонала, которая упоминается в ТК РФ. В результате, руководители предприятий не имеют современных механизмов оценки эффективности работы персонала и лишены возможности принятия объективных и оперативных кадровых решений.
Отсутствие обоснованной текущей оценки персонала отрицательно сказывается на эффективности, производительности и качестве работы персонала, что приводит к ухудшению хозяйственных показателей предприятия в целом. Следовательно, разработка и совершенствование систем оценки работы персонала в организации диктуется современными трудовыми отношениями и является актуальным направлением исследования в области управления персоналом.
Степень изученности проблемы. Разным аспектам оценки персонала в русле изучения управления персоналом посвящены труды Алавердова А.Р., Аширова Д. А., Бухалкова М.И., Кафидова В. В., Кибанова А.Я., Лукашевич В.В. ,Фёдоровой Н.В., однако в большинстве работ большее внимании уделяется аттестационной оценке, в то время как текущей оценке и обратной связи при оценке персонала уделяется гораздо меньше внимания авторов.
Объектом исследования является ООО «Ленпромарматура»
Предметом исследования является текущая оценка персонала.
Целью курсовой работы является формирование обратной связи по результатам текущей деловой оценки персонала.
Исходя из цели были поставлены и решены следующие задачи:
1 Изучение теоретических основ формирования обратной связи по результатам текущей оценки;
2 Исследование состояния оценки персонала в ООО «Ленпромарматура»;
3 Разработка предложений по оптимизации процедуры оценки и
формированию обратной связи в ООО «Ленпромарматура».
Методологической и теоретической основой исследования послужили положения управления персоналом, общей теории управления, экономики и социологии труда, др.
В ходе исследования применен системный, исторический, программно-целевой подходы, методы группировок и классификаций, анализа и синтеза, логического сопоставления и сравнения, метод научного наблюдения.
Работа состоит из введения, двух глав основного текста, заключения, списка использованных источников и литературы, приложений.
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников 
Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован 
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн 
Курсовая работа по предмету Управление персоналом. тема :
Курсовая, Управление персоналом
Срок сдачи к 14 июня
есть готовая работа по прошлому году и нужно перерешать по примеру с новыми данными!
Курсовая, Котельные установки
Срок сдачи к 20 мая
Техническое обслуживание кабельных линий моя тема ее не...
Отчет по практике, Электрическая часть станций и подстанций
Срок сдачи к 14 мая
Способы и методы выявления осужденных, подверженных идеологии терроризма
Статья, Уголовное право
Срок сдачи к 25 мая
Написать 1 главу. Тема: Прокурорский надзор за соблюдением трудовых прав граждан
ВКР, Трудовое право
Срок сдачи к 21 мая
Решить до 19:00 мск
Решение задач, Особенности судопроизводства по гражданским делам
Срок сдачи к 14 мая
Необходимо выполнить курсовую работу, регион: Алтайский край
Курсовая, Системы принятия решений в государственном и муниципальном управлении
Срок сдачи к 21 мая
Нормативный акт как источник права. Система нормативных актов в Российской Федерации.
Курсовая, Теория государства и права
Срок сдачи к 1 июня
Тема: Анализ влияния туристического потенциала территории на...
Курсовая, Макроэкономика
Срок сдачи к 14 мая
Написать реферат по теме номер 13 "Что такое метафизика, и как она возможна?
Реферат, Философия
Срок сдачи к 17 мая
Методические указания по выполнению контрольных работ
Контрольная, Обогащение полезных ископаемых
Срок сдачи к 22 янв.
Анатомо физиологические особенности формирования умений и навыков в...
Курсовая, Анатомия и физиология человека
Срок сдачи к 21 мая
«Всё сдал!» — безопасный онлайн-сервис с проверенными экспертами
Используя «Свежую базу РГСР», вы принимаете пользовательское соглашение
и политику обработки персональных данных
Сайт работает по московскому времени:
Принимаем к оплате
© 2011—2026 Всё сдал!
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!
Мы ВКонтакте 
Трейлер о сайте