это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
1420695
Ознакомительный фрагмент работы:
Актуальность. В настоящее время бесспорным является утверждение, что именно работник является наиболее важным активом организации. С одной стороны организация может предъявлять конкретные требования к потенциальным и действующим сотрудникам, но с другой – и работники могут ожидать со стороны компании определённых действий, которые будут удовлетворять их запросам.
В точке соприкосновения этих интересов, формируется представление работников о своей организации. В случае партнёрского отношения компании к своему персоналу, работники в ответ могут заинтересовано, уважительно воспринимать своего работодателя. Эффективность организации в этом направлении может быть измерена с помощью различных показателей, таких как: отношение к труду, удовлетворённость трудом, лояльность организации, отношение персонала к труду и др.
Ориентируясь на опыт советской социологической школы, во второй половине 20 века исследования отношения работников к труду были сосредоточены вокруг их удовлетворённости трудом. Вслед за бурным ростом исследования лояльности потребителей в начале 21 века, обусловленном развитием маркетинга, специалисты по персоналу стали заострять внимание на изучении лояльности внутренних клиентов организации – её персонала. И лишь в последние годы в качестве ключевого показателя восприятия организации как работодателя стал изучаться уровень отношения персонала к труду сотрудников. При этом ведущие компании мира изучают не просто удовлетворённость и/или лояльность своих сотрудников по отношению к ней, а оценивают индекс их отношения персонала к труду в её деятельность.
Объект исследования – организация, как система управления.
Предмет исследования – трудовые отношения в организации.
Целью исследования является изучение специфики менеджмента и трудовых отношений.
В соотвествии с целью выделены следующие задачи исследования:
- определить теоретические основы понятия «отношение персонала к труду»
- изучить факторы, оказывающие влияние на отношение персонала к труду
- провести анализ методик оценки отношения персонала к труду
- разработать анкету, направленную на изучение отношения персонала к труда
- на примере организации провести эмпирическое исследование отношения персонала к труду
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников
Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн
Исследуйте на сходимость числовой знакоположительный ряд
Решение задач, Математика
Срок сдачи к 20 янв.
Решить 2 задачи по гидравлике, объединить результаты в одну расчётно-графическую работу.
Решение задач, Гидравлика
Срок сдачи к 17 янв.
Тема в задании нужно сделать курсовую по организации пар Севастополь...
Курсовая, Бухгалтерская и налоговая отчетность
Срок сдачи к 15 янв.
Анализ доходов, расходов и финансовых результатов деятельности организации по данным отчета о финансовых результатах
Курсовая, Бухгалтерский учет анализ и аудит
Срок сдачи к 26 янв.
Технологическая (проектно-технологическая) практика
Отчет по практике, Педагогическое образование
Срок сдачи к 16 февр.
"Контрабанда растений, содержащих наркотические средства, психотропные вещества или их прекурсоры, либо их частей, содержащих наркотические средства"
Презентация, Уголовное право
Срок сдачи к 21 янв.
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!