это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
1439204
Ознакомительный фрагмент работы:
В условиях рыночной конкуренции человеческие ресурсы являются одним из главных факторов, определяющих экономическое положение организаций. Серьезные сбои в работе компании могут возникать из-за того, что руководители предпочитают финансовые, производственные вопросы, проблемы материально-технического обеспечения или сбыта готовой продукции, и не обращают должного внимания на персонал, который обеспечивает деятельность организации по всем этим направлениям.
В современном мире происходит повышение роли и значения управления персоналом в общей системе управления. А это говорит о том, что конкурентоспособность бизнеса в большей степени определяется эффективностью социального менеджмента.
В управлении персоналом одно из приоритетных направлений является создание и развитие систем адаптации персонала в организации. В настоящее время процесс адаптации во многих организациях технологически отработан, то есть, лишен четкого регламента и системы правил, определяющих решение ключевых вопросов управления.
Актуальность темы объясняется, прежде всего, тем, что процедура адаптации персонала призвана облегчить вхождение новых сотрудников в жизнь организации.
Целью работы является анализ системы трудовой адаптации персонала на предприятии ООО «СОХ Магнитогор».
Для реализации данной цели были поставлены следующие задачи:
раскрыть сущность понятия адаптации персонала;
рассмотреть методы адаптации персонала;
провести анализ деятельности предприятия ООО «СОХ Магнитогор»;
проанализировать состояние системы управления и адаптации персонала;
дать рекомендации по совершенствованию системы адаптации персонала.
Объект работы – процесс адаптации ООО «СОХ Магнитогор».
Предметом работы выступает я программа адаптации персонала ООО «СОХ Магнитогор».
Для решения поставленных задач в работе использовались следующие методы: анализ систем адаптации, социологического опроса.
Информационной базой работы являются законодательные и нормативные документы, фундаментальные работы российских и зарубежных ученых, данные ресурсов сети Интернет, статистические и отчетные данные ООО «СОХ Магнитогор».
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников
Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн
Решить задачи, ссылаясь на законы
Решение задач, Государственная и муниципальная служба
Срок сдачи к 16 мар.
Нужно предоставить авторскую разработку конспекта классного часа или...
Другое, Педагогика
Срок сдачи к 24 февр.
Описание практики применения геймификации для работы с персоналом в...
Презентация, Основы геймификации в управлении персоналом
Срок сдачи к 23 февр.
Решить 8 заданий
Решение задач, Оценка эффективности рекламной и паблик рилейшнз деятельности
Срок сдачи к 22 февр.
Ответ на задания и задачи для гос. экзамена
Ответы на билеты, Ветеринарно-санитарная экспертиза
Срок сдачи к 8 мар.
Научно исследовательская работа
Отчет по практике, Экономика и управление финансами
Срок сдачи к 6 мар.
The usage of past tenses in the film trilogy «back to the future»
Курсовая, Английский язык
Срок сдачи к 22 февр.
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!