это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
1439250
Ознакомительный фрагмент работы:
В настоящее время все субъекты предпринимательской деятельности находятся в условиях жесткой конкуренции. Руководители стремятся адаптировать свои предприятия к постоянно изменяющимся требованиям рынка и потребителей. Организация, которая стремится к успеху, формирует цели, которые направлены на поиск новых возможностей по обеспечению предприятию конкурентных преимуществ.
С развитием рыночной экономики, переходом к информационному обществу большую роль приобретают знания, квалификация и, что самое главное, мотивация персонала, без которой невозможны реализация знаний, идей, инициативы работников.
Современный этап развития управленческих наук все чаще обращает внимание на появление большого числа направлений и подходов к управлению персоналом. Не менее важным вопросом в современном подходе к развитию бизнеса является знание мотивационной системы, умение формировать и направлять действия работников в соответствии приоритетами, критериями деятельности и целями не только личными, но и компании в целом.
Необходимость в мотивированных на успешную профессиональную деятельность и развитие молодых кадров особенно ярко выражена в современных организациях, работающих в сфере розничной торговли. Мотивация труда таких работников становится самостоятельной задачей руководства.
Одним из современных методов в системе управления персоналом, который все больше привлекает внимание исследователей и руководителей всех уровней, является подход на основе аттестаций. Данный подход является довольно новым для Российских предприятий, этим он и привлекателен для подробного рассмотрения не только с теоретической, но и с практической стороны, чем и обуславливает актуальность выбранной темы.
Объектом исследования работы является аттестация персонала.
Предмет исследования – программа аттестации различных категорий персонала.
Для написания курсовой работы были использованы труды зарубежных и отечественных экспертов в области менеджмента: Алехина О., Васильева М. Г., Вундерер Р , Клочков А. К. и др.
Цель нашего исследования дать полное представление теоретических и практических аспектов аттестации персонала.
Достижение поставленной цели предусматривается осуществить путем решения следующих задач:
дать представление о понятия аттестации;
рассмотреть методы проведения аттестации;
дать краткую характеристику предприятия;
разработать программу аттестации для различных категорий персонала.
Методами исследования в работе являются аналитический метод наблюдения, теоретический при анализе полученной информации.
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников 
Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован 
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн 
Выполнить 2 контрольные работы по Информационные технологии и сети в нефтегазовой отрасли. М-07765
Контрольная, Информационные технологии
Срок сдачи к 12 дек.
Архитектура и организация конфигурации памяти вычислительной системы
Лабораторная, Архитектура средств вычислительной техники
Срок сдачи к 12 дек.
Организации профилактики травматизма в спортивных секциях в общеобразовательной школе
Курсовая, профилактики травматизма, медицина
Срок сдачи к 5 дек.
краткая характеристика сбербанка анализ тарифов РКО
Отчет по практике, дистанционное банковское обслуживание
Срок сдачи к 5 дек.
Исследование методов получения случайных чисел с заданным законом распределения
Лабораторная, Моделирование, математика
Срок сдачи к 10 дек.
Проектирование заготовок, получаемых литьем в песчано-глинистые формы
Лабораторная, основы технологии машиностроения
Срок сдачи к 14 дек.
Вам необходимо выбрать модель медиастратегии
Другое, Медиапланирование, реклама, маркетинг
Срок сдачи к 7 дек.
Ответить на задания
Решение задач, Цифровизация процессов управления, информатика, программирование
Срок сдачи к 20 дек.
Написать реферат по Информационные технологии и сети в нефтегазовой отрасли. М-07764
Реферат, Информационные технологии
Срок сдачи к 11 дек.
Написать реферат по Информационные технологии и сети в нефтегазовой отрасли. М-07764
Реферат, Геология
Срок сдачи к 11 дек.
Разработка веб-информационной системы для автоматизации складских операций компании Hoff
Диплом, Логистические системы, логистика, информатика, программирование, теория автоматического управления
Срок сдачи к 1 мар.
Нужно решить задание по информатике и математическому анализу (скрин...
Решение задач, Информатика
Срок сдачи к 5 дек.
«Всё сдал!» — безопасный онлайн-сервис с проверенными экспертами
Используя «Свежую базу РГСР», вы принимаете пользовательское соглашение
и политику обработки персональных данных
Сайт работает по московскому времени:
Принимаем к оплате
© 2011—2025 Всё сдал!
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!
Мы ВКонтакте 
Трейлер о сайте